9. Аналитический учёт расчётов по з/пл.

Аналитический учёт расчётов по оплате труда ведётся в лицевых счетах, которые открываются на каждого работника в бухгалтерии. В лицевом счёте указываются сведения о работнике. Каждый месяц в лицевом счёте отражается сумма начислений з/плат и др.. выплаты, суммы удержаний из з/пл и отражение сумм к выдаче.

На основании лицевых счетов и первичных документов составляется расчётно-платёжные ведомости. Расчётно-платёжная ведомость составляется по каждому подразделению, а затем составляется общая сводная расчётно-платёжная ведомость по всей организации.

Для удобства в работе могут составляться отдельно платные и отдельно расчетные ведомости. Расчетная ведомость остаётся в бухгалтерии, а платные ведомости передаются в кассы для выдачи з/пл. В платной ведомости указывается только суммы к выдаче и расписка о получении денег.

З/пл выдаётся из кассы в течении 3-х рабочих дней, включая день получения денег в банки. В конце 3-го рабочего дня, кассир закрывает платную ведомость и напротив фамилии работника, который не получил з/пл, пишется депонирована; прописывается общая сумма выданной з/пл и общая сумма депонированной з/пл прописью.

Синтетический учёт расчётов по з/пл.

Синтетический учёт расчётов по оплате труда ведётся на счёте 70. По К – начисления, а по Д – удержания и выплаты.

Начислена з/пл работнику основного производства: Д20 К70.

Начислена з/пл персоналу цеха: Д25 К70.

Начислена з/пл персоналу заводоуправления: Д26 К70.

Начислено пособие по временной нетрудоспособности: Д69 К70.

Начислена мат.помощь, за счёт прибыли остающейся в распоряжении организации: Д84 К70.

Начислена з/пл за отпуск, приходящийся на следующий месяц: Д97 К70.

Удержан из з/пл ПН: Д70 К68.

Удержан взнос в ФСЗН: Д70 К76/1.

Удержаны проф.взносы: Д70 К76.

Удержано возмещение по мат.ущербу: Д70 К73/2.

Перечислена з/пл на карт-счёт работников: Д70 К76.

Выдана з/пл из кассы: Д70 К50.

Учёт депонированной з/пл.

По депонированной з/пл необходима сдельная запись по книге учёта по депонированной з/пл. Указывается ФИО, дата и сумма депонированной з/пл.

На депонированную з/пл составляется проводка: Д 70 К76/5

Депонированная з/пл сдаётся в банк по объявлению на взнос наличными: Д51 К50

Выдана работнику депонированная з/пл из кассы: Д76/5 К50.

10. Документальное оформление, порядок расчётов и учёта пособия по временной нетрудоспособности.

Основанием для назначения ПВН явл. Листок временной нетрудоспособности, оформленный в уст-ом порядке. Сначала листок предъявляется табельщику или начальнику подразделения, который на листе проставляет рабочие дни долезни, затем листок передаётся в бухгалтерию.

Порядок расчётов по временной нетрудоспособности регламентируется Положением «О порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспо-сти и по беременности и родам», утв. Постановлением Сов. Мин-ов РБ № 421 от 04.04.2002.

Пособие рассчитывается исходя из средней з/пл за 2 календ. Месяца, предшествующих месяцу нетрудоспособности. Если в двух прошедших месяцах работник не получал з/пл, то средний заработок рассчитывается за период до наступления болезни в текущем месяце.

Если работник не работая в 2-х прошлых месяцах и в месяце наступления нетрудоспособности, то пособие начисляется исходя из средней з/пл, рассчитанной исходя из оклада или тарифной ставки, установленной работнику за день начала нетрудоспособности.

В расчёт принимаются выплаты, на которые в соответствии с закон-ом начисляются взносы по обязательному страхованию в ФСЗН.

Среднедн. з/пл = (з/пл за 2 прошедших мес.) / (Кол-во отр-х дн. В 2-х прошедших мес.)

Если в 2-х прошедших мес. у работника изменился оклад (тарифная ставка), то среднюю з/пл рассчитывают за период с момента изменения оклада до начала болезни.

Если оклад изменился в период болезни, то средний заработок рассчитывают за 2 прошлых месяца, но сумма пособия с момента изменения оклада умножается на коэф. роста оклада.

Пособие выплачивается в след. Размерах:

1. За рабочие дни, приходящиеся на первые в количествах дней болезни – 80% среднедневного заработка.

2. За оставшиеся рабочие дни болезни – 100% среднедневного заработка.

Насчитывается пособие только за рабочие дни.

Но * считаются как календарные.

Первого дня болезни 100% выплачивается:

Инвалидам ВОВ;

Ликвидаторам аварии на ЧАЭС;

Воинам – интернационалистам, если болезнь явилась средством контузии или ранения;

Лицам, имеющим 3-х и более детей до 16 лет;

Круглым сиротам до 21 года.

По уходу за больным ребёнком до 14 лет

50% среднюю зар-ка выплачивается в случаях:

- нарушения режима, установленного врачом;

- нетрудосп-сти вследствие заболевания или травмы, причиной которой явл. Употребление алкоголя, токсичных, наркот. Ср-в.

Общая сумма пособия за полный месяц не м/б больше 3-х среднемес. з/пл по РБ за месяц, предшествующий месяцу болезни.

Если работник болел не полный месяц, то максим. Сумма исчисляется пропорционально.

Пособие выплачивается за счёт ср-в ФСЗН, кроме случаев проф. Заболеваний и производственной травмы.

Пособие в случае травм или проф.заболеваний начисляется в размере 100% с 1-го дня болезни за счёт ср-в Белгосстраха.

Д76/2 К70; Д69 К70 – выплачено пособие.