- •Предмет, объект и методы психологии. Место психологии в системе наук.
- •История возникновения и развития юридической психологии.
- •Место юридической психологии в системе научного знания.
- •Генезис представлений об объекте и предмете юридической психологии и их современное понимание.
- •Задачи и методы юридической психологии.
- •Система юридической психологии (криминальная и превентивная психология; психология следственной деятельности и судебного разбирательства; пенитенциарная психология) и тенденции её развития.
- •Роль психологии в научном обеспечении юридической деятельности.
- •Поисково-познавательный характер деятельности юриста в условиях дефицита и существенных противоречий информации.
- •Личностный компонент юридической деятельности.
- •Социально-психологический компонент юридической деятельности.
- •Психологические аспекты подготовки и организации в деятельности юриста.
- •Понятие и содержание психологической компетентности юриста.
- •Общая характеристика познавательной сферы личности. Понятие, виды и свойства ощущения, восприятия, памяти, мышления, воображения и внимания.
- •Поисково-познавательный характер юридической деятельности.
- •Непреднамеренные ошибки свидетельских показаний: источники и предупреждение.
- •Исследование познавательной сферы личности как предмет исследования судебно-психологической экспертизы.
- •Понятие, физиологические механизмы и виды эмоциональных переживаний. Индивидуальное своеобразие эмоций.
- •Негативные (депрессия ,страх ,апатия, состояние неопределённости) эмоциональные переживания: психологическое содержание; их роль и значение в юридической деятельности.
- •Конфликтные (фрустрация, стресс, аффект) эмоциональные состояния.
- •Общая характеристика мотивационной сферы личности.
- •Мотивация преступного поведения.
- •Исследование психических состояний и свойств личности как предмет судебно-психологической экспертизы.
- •Понятие личности. Личность как междисциплинарный объект исследования. Понятие личности в психологии.
- •Соотношение понятий «личность», «индивид» и «индивидуальность».
- •Биологический и социальный факторы развития личности. Взаимодействие биологического и социального факторов в формировании личности преступника.
- •Ведущий вид деятельности как фактор развития личности.
- •Психологические основы изучения и оценки личности преступника.
- •Природа и виды способностей.
- •Темперамент: понятие, физиологические основы, характеристика различных типов темперамента.
- •Понятие о характере. Факторы, влияющие на формирование характера. Типология характеров. Акцентуация характера.
Психологические аспекты подготовки и организации в деятельности юриста.
Деятельность – совокупность действий, объединенных единой целью, соответствующей определенной потребности. Единица жизни, опосредованная психическим отражением.
Особенности профессиональной деятельности юриста являются:
- правовая регламентация (нормативность) профессионального поведения, принимаемых решений работников правоохранительных органов, юридических служб и других юристов, профессионально участвующих в правоприменительной деятельности;
- властный, обязательный характер профессиональных полномочий должностных лиц правоохранительных органов;
- экстремальный характер правоохранительной деятельности многих юристов, особенно тех, кто работает в органах суда, прокуратуры, налоговой службы и налоговой полиции (условия острого дефицита информации и времени, активного противодействия заинтересованных лиц, нередко игнорирующих правовые нормы);
- нестандартный, творческий характер труда юриста (специальные знания из различных областей науки и техники, образования и культуры, развитый интеллект);
- процессуальная самостоятельность (независимость деятельности должностных лиц правоохранительных органов является одним из основополагающих принципов правосудия), персональная ответственность юристов, работающих в правоохранительных органах, государственно-правовых структурах.
Понятие и содержание психологической компетентности юриста.
психологическим условиям профессиональной деятельности было издавна свойственно практике их подготовки. Есть несколько обстоятельств, которые с особой остротой ставят в современных условиях проблему улучшения психологической подготовки работников правоохранительных органов. Процессы развития нашего общества требуют отказа от одностороннего увлечения силовыми методами и овладения более цивилизованными психологическими, педагогическими, этическими методами работы с гражданами. С другой стороны, обобщение опыта подготовки и уровень развития юридической психологии позволяют вывести профессиональную подготовку на современный уровень, добиваться высоких результатов в сжатые сроки. Экспериментами установлено, что молодой специалист, прошедший полный курс правильно поставленной профессионально-психологической подготовки, за 4-6 месяцев достигает уровня соответствующей грани мастерства, которая без этого, стихийно, постепенно, путем проб и ошибок, 'на основе положительных и горьких уроков правоохранительной деятельности возникает у практика лишь через 8—10 лет. В условиях значительной текучести кадров в правоохранительных органах трудно недооценить значимость использования такой возможности.
Опыт показывает, что проведение подготовки юристов, работников правоохранительных органов сталкивается с рядом психологических барьеров. Это:
• сохранность во взглядах, установках, привычках многих работников наследия административно-командной системы;
• часто встречающаяся слабость гуманитарной, цивилизованной составляющей в образовании и воспитанности специалистов;
• имеющийся «силовой уклон», базирующийся на идее борьбы с преступностью, а не на создании правового государства, укреплении законности и правопорядка, охране прав и защите граждан и т.п.;
• «нормативный уклон» (схожий с «технократическим») — привычка и стремление решать с позиций соответствия — несоответствия пунктам инструкций;
• связанная с нормативным уклоном легисломания — вера во всесилие законов, норм, предписаний, попытка решать все, используя только их; придание решающего значения формальным критериям эффективности правоохранительной деятельности, побуждающее часть работников к погоне за пресловутым процентом, к бумагописанию и определенному ослаблению интереса к делу и его тонкостям, формально не фиксируемым;
• присущая многим практикам завышенная самооценка в способности разбираться в душах людей. Профессионально-психологическая подготовка способствует устранению этих проблем и оказывает положительное влияние на изменения личности сотрудников.
Профессионально-психологическая подготовка (ППП) — современный вид профессиональной, прикладной, специально организуемой подготовки юристов, работников правоохранительных органов. Ее цель — подготовить последних к преодолению психологических трудностей профессиональной деятельности, сформировать у них профессионально-психологическую подготовленность и тем самым обеспечить успешное решение стоящих перед ними задач.
Основными задачами профессионально-психологической подготовки выступают:
• вооружение профессионалов правоохранительных органов прикладными психологическими знаниями, необходимыми для осмысленных действий в психологически насыщенных условиях решения задач;
• формирование профессионально-психологических навыков и умений (аналитико-психологических, технико-психологических и тактико-психологических);
• профессиональное развитие психологических качеств (способностей), важных для успешного осуществления профессиональной деятельности;
• повышение профессионально-психологической устойчивости;
• закалка всех профессиональных навыков и умений психологическими трудностями, максимально приближенными к реальным служебным, оперативно-служебным и служебно-боевым, обеспечивающая их наилучшее проявление при этом;
• развитие профессионально-психологической ориентированности личности, выражающейся в постоянном внимании, стремлении, привычке к выявлению и учету психологических аспектов при выполнении любых профессиональных действий.