- •1. Место теории организации в системе наук
- •5. Стадии жизненного цикла организации
- •12. Ситуационные теории организации
- •13. Теория организационного потенциала ансофф
- •14. Организационные концепции человеческих отношений
- •17. Закон самосохранения
- •19. Закон информированности
- •20. Закон единства анализа и синтеза
- •21. Закон композиции и пропорциональности
- •22. Законы социальной организации
- •23. Принципы статической и динамической организаций
- •24. Принципы рационализации
- •28. Особенности дивизиональных структур
- •29. Организационная обособленность предприятий
- •30. Организационно-правовые формы и их виды
- •31. Акционерные общества
- •32. Малые предприятия
- •2. Инжиниринговые фирмы.
- •3. Лизинговые фирмы.
- •34. Корпоративные организации
- •35. Понятие и виды стратегического альянса
- •36. История и сущность фпг
- •37. Понятие и сущность транснациональных компаний
- •38. Международные совместные предприятия
- •39. Проектирование организационных систем
- •41. Управление государственной собственностью
- •42. Организационная культура
- •44. Свойства и функции организационной культуры
- •47. Человеческий фактор в организации
- •2) Старение:
- •49. Организационные коммуникации
- •50. Типы коммуникаций
- •51. Группа как объект управления
- •55. Горизонтальные связи в организации
- •61. Виды и типы заработной платы
- •62. Система управления организацией
- •63. Деятельность аппарата управления
- •64. Эволюция аппарата управления и методов его работы
- •66. Значение и задачи организационного проектирования
- •68. Основные методы проектирования структур
- •71. Характеристики управленческой информации
- •73. Система управления: функциональный и структурный подходы
- •81. Методы принятия решений
- •85. Основные признаки сетевых организаций
- •87. Многомерные организации
- •88. Круговые корпорации
- •89. Интеллектуальные организации
- •90. Обучающиеся организации
32. Малые предприятия
В последние годы были созданы условия для развития такой формы предпринимательской деятельности, как малые предприятия. Для определения размерности российских предприятий используются основные признаки, такие как численность производственного персонала, объем валовой продукции и стоимость основных производственных фондов. Широко применяются качественные критерии: личное руководство предприятием, прямой личный контакт руководства с персоналом, клиентурой, поставщиками, жесткая зависимость от местных рынков и источников сырья и др.
Для малых предприятий, имеющих юридическую самостоятельность, характерны финансово-хозяйственная независимость, упрощенная организационная структура и способность к быстрой перестройке хозяйственных подразделений.
Законодательство предусматривает организацию предприятий путем передачи, продажи и сдачи в аренду неиспользуемых производственных мощностей, машин и оборудования, законсервированных недостроенных объектов и сооружений, выделения из состава действующих предприятий одного или нескольких структурных подразделений.
Они могут создаваться на основе любых форм собственности отдельными гражданами, предприятиями и организациями, государственными органами. Для образования новых и развития действующих малых предприятий создаются целевые фонды за счет добровольных взносов различных предприятий, организаций и граждан.
В рыночной инфраструктуре выделяют организации двух типов:
1) формирующиеся самостоятельно в ходе развития рыночной экономики – биржи, посреднические организации, коммерческие банки, консалтинговые учреждения и другие, оказывающие различные услуги; 2) формируемые государством или при его участии. Это инвестиционные и инновационные фонды с государственным или смешанным капиталом, органы государственной контрактной системы, а также органы, регулирующие товаропотоки и формирование хозяйственных связей. Применительно к тем или иным элементам рыночной инфраструктуры используются разные формы государственной поддержки: субсидирование, жесткий контроль и регулирование, исполнение определенных функций и т. п. Малым фирмам предоставляются также льготы при взимании местного налога на имущество.
В федеральных программах предусматривается выделение следующих основных направлений и конкретных мероприятий по государственной поддержке малого предпринимательства, осуществляемых на общегосударственном уровне:
– формирование нормативно-правовой базы;
– совершенствование системы финансовой поддержки;
– создание системы информационного обеспечения;
– содействие внешнеэкономической деятельности субъектов малого предпринимательства;
– подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров;
– производственно-технологическая поддержка. Малые предприятия в сфере своей деятельности поддерживают связи со множеством организаций. Можно выделить такие их деловые связи, как: 1) хозяйственные связи с поставщиками ресурсов, потребителями продукции и услуг; 2) связи, основанные на отношениях взаимопомощи и сотрудничества, поддержки предпринимательской деятельности; 3) связи, основанные на специфическом переплетении собственности и контроля.
33. ТИПЫ ОРГАНИЗАЦИЙ ПО ФУНКЦИОНАЛЬНОМУ НАЗНАЧЕНИЮ
Существует следующее разделение организаций по функциональному назначению.
1. Факторинговые фирмы.
Факторинг – это финансирование под уступку банку клиентом-поставщиком неоплаченных платежей-требований на поставленные товары, выполненные работы, оказанные услуги.
Существует два вида факторинга: конвенционный и конфиденциальный. Конвенционный факторинг – система финансового обслуживания клиентов, включающая бухгалтерский учет, расчеты с поставщиками и покупателями, страховое кредитование и т. д.
Эта система позволяет предприятию сократить издержки производства, но одновременно возникает риск почти полной зависимости клиента от факторинговой фирмы.
Конфиденциальный факторинг выполняет только некоторые операции: уступка права на получение денег, оплата долгов и т. п. Он является формой предоставления поставщику-клиенту факторинга – кредита под отгруженные товары, а покупателю-клиенту факторинга – платежного кредита.