- •Соц. Работа как практическая деят-ть
- •Методологические основы тср:
- •Благотворительность как фундамент соц. Работы.
- •Проблемы соц. Защиты населения в тср
- •Социальное обслуживание населения в сист. Соц. Работы.
- •Элементы системы соц. Обсл-я:
- •Безработица как проблема с.Р.
- •Коммуникативная деят-ть в с.Р.
- •Современная семья и необходимость ее защиты
- •Осн. Напр-я семей. Политики:
- •Место и роль женщины в совр. Об-ве
- •Социальные проблемы женщин.
- •Соц. Контроль
- •Проблемы соц. Защиты пожилых людей.
- •Осн. Направления программы:
- •Осн. Формы соц. Обслуживания:
- •Социальная работа как наука.
- •Социальная работа как учебная дисциплина
- •Социальная работа как вид профессиональной деятельности.
- •Социальная работа и медицина.
- •3) Обеспечить связь работников медицинского учреждения с семьей и близкими больного; 4) оказать поддержку родным и близким в ситуациях трагического исхода болезни клиента.
- •Нравственно-гуманистический характер социальной работы
- •Посреднический характер социальной работы.
- •Социальная диагностика и ее место в социальной работе.
- •Социальная адаптация: понятия, сущность, виды.
- •Механизмы адаптирования личности в социокультурной среде.
- •Специфика задач социальной помощи в адаптации различных групп населения
- •Социальная реабилитация как технология социальной работы
- •Особенности реабилитации различных категорий населения
- •Социальное страхование
- •Принципы.
- •3 Права социального обеспечения: правосубъектность, правоспособность, правоотношение.
- •Технология профилактики в социальной работе.
- •Социальная профилактика наркомании
- •Социальная профилактика алкоголизма
- •Социальная профилактика суицида.
- •Социальная профилактика проституции
- •Социальная профилактика правонарушений
- •С.Р. В пенитенциарной системе
- •Экономические методы ср.
- •Медико-соц. Методы ср.
- •Социальная диагностика (с.Д.).
- •Соц. Терапия(с.Т.)
- •Соц. Профилактика (с.П.).
- •Соц. Надзор
- •Соц. Адаптаия (с.А.)
- •. Соц. Реабилитация (с.Р.)
- •Соц. Страхование (с.С.)
- •. Соц. Обеспечение (с.О.)
- •Организация социальной работы с мигрантами
- •Организация соц. Поддержки военнослужащих (в/с)
- •Организация ср с семьей.
Безработица как проблема с.Р.
Б\р-ца - это явл-е, ког. ч-ть эк-ки акт-го насел-я не мож. примен. св. раб. силу.
Критер. отнесен. гр-н к катег. б\р-ных.на основан. ст. 3 з-на РФ" О з-ти насел. в РФ" б\р-ми призн-ся тр\спос-ые гр-не, кот. не им-т раб. и заработ., зарегистр-е в служ. зан-ти насел. в целях поиска подх-й р-ты и гот. к ней приступ.
Прич. б\р-цы в усл-ях рын. эк-ки.
О-ные и суб-ные. Суб-е - эк., антиинформац-я пол-ка, гос. и эк. повед-е основ-х контрагентов р-ка тр. Об-ные - отнош-е собст-ти (отчужд. раб-ков от средств произ-ва, утвержд-ие их с\статуса как наем-х раб-ков). Б\р-цу предопред-т разл. ф-ры: НТП обуслов. сокращ. раб-ков ручн. тр.; повыш. производит-ти тр. вед. к умен. числа занятых. В усл-х обострен. экол. проблем закр. некот. произв-ва, загряз-щие окр. ср. В перех. пер-д на перв. план вых. ф-ры, обуслов-ые ур-нем и х-ром складыв-ся отнош-й (приватиз., акционир-е), ведущ. к оптимизац. числен-ти зан-ых
Виды б\р-цы.
Текущ. - незан-ть в св. с перех-м раб-ков с одн. предпр-я на др. (фрикцион. незан-ть); структ-ная - рез-т дисбал-са спроса и предлож-я на р-ке тр., измен. в техн-ях. Скрытая (латент) - это избыт. зан-ть, обусл. разн. прич:стремл-сохр. кадры, умен. числ-ть б\р-ных и т. д. Массовая - сост-е, ког. больш. чис. членов об-ва, спос-ых к тр. остаются без работы. Застойная - хар-на д\люмпенизирован-х слоев насел.. Сезон. (циклич.) обусл. врем. года. Институциональная - порождена правовыми нормами, устроцством р-ка р\силы, ф-рами влияющими на ее спрос и предлож-е. Добровол. б\р-ца - не хот. раб-ть. Коньюнктурн. ( экон.) б\р, при коньюнкт-ном спаде спрос уменьш-ся и зан-ть сокращ-ся. р Маржинальн. б\р слабозащ-ных слоев. Молодежн. б\р (16-29 л.) - после шк. или учеб. завед-я. К естест. б\р-це относ.:текуч. , сезонн., институцион., добровол., остальн. - вынужд.
Эк. роль и функ-ии б\р-цы в усл-ях общест. произ-ва.
1) Переквалиф. опред. ч-ти раб-ков.
2) Созд-е резер. раб. силы.
3) Позитив.: стимул к повышен. наемн. работ-ми св. проф. и квалиф. ур-ня, проф. и террит. мобил-ть.
4) Фун-я эк. регулятора з\п, ее величины и динамики. Чем выше ур-нь и бол. масш-бы промыш. резервн. армии, тем ниже з\п зан-той ч-ти наем-х раб-чих и наобор.
Соц. - эк-кие последств. б\р-цы.
1) Недоиспольз-е глав. производит. силы - раб. силы. Это приводит к потере ВНП в стоимостном выражении (эк. потери).
2) С\последст-я - генерир-т с\нерав-во, измен-т стат. наем-х раб-ков.
3) Эмоц. последст-я - низк. самооц-ка, депрес., самоуб-во.
с\ Роль с\раб-ков в защ. б\раб-х
С\р-ник оказ-т пом. б\р-ным ч\з службу зан-ти. В св. работе служ. зан-ти (СЗ) руководст-ся законом РФ "О зан-ти насел. в РФ" Б\р-ным гарант-ся: выпл. стипен. в пер-д проф. подгот-ки, выпл. пособ. по б\р-це, возм-ть учас-я в оплач-х обществен-х раб-х, компенсац. затрат в св. с добровол. переездом в др. мест-ть по предлож-ю СЗ. СЗ анализ-т, прогнозир-т спрос и предлож-е на раб. силу и информ-ет о сост. р-ка тр. Ведет учет свободн. раб. мест и гр-н кот. обращ-ся по вопрос. тр\устр-ва.
особен-ти р-ка тр. в совр. Рос.
В Рос. совр. р-к тр. не приобр. четк. очерт-й по критер. геогр. и внутрифирм. движ-я. Его мож. назв. смеш-м, с преоблад-м к перв. типу. При перех. к рын. эк. в Рос. сущест-л альтернат-й спос. перехода.: 1) жесткий ( банкр-во нерентаб-х предприятий и б\р-ца); 2) поддерж-е неэфф-х произ-в при сохр-ии выс. форм-го ур-ня зан-ти и предотвращ-е единовр-го масс-го высвобожд-я раб-ков. Единого Рос-го р-ка тр. не сущ-ет.Он предст-ет совок. замкн-х локал-х р-ков, связ-х м\у соб.Эк. мигр-я в Рос. эк-ке не дейст-т. Прич-ы: 1) нет трудонедостат-х рег-ов, 2) пасп-ые огран-ия; 3) нет мех-ма соц. адапт-ии мигр-в. Реалии хоз. прак-ки в наст. вр.: 1) измен-е стереотипа зан-ти в усл-ях эк. криз.; 2) измен-е шкалы престиж-ти профессий, повыш-е межпроф. подвешенности; 3) предприним-кая самозан-ть; 4) дискрим. жен. в сф. зан-ти; 5) обостр-е пробл. зан-ти мол-жи; 6) рост б\р-цы в сельс. мест-ти.