3.3 Планування робочого місця слюсаря з ремонту електропобутової техніки

При річній програмі виконання ремонтів 2100 шт. на рік виробництво можна назвати масовим. Однією з форм раціональної організації праці по ремонту при масовому виробництві є система централізованого керування виробництвом технічного обслуговування і ремонту побутової техніки. На дільниці виконуються наступні роботи: виявлення несправностей, заміна підшипникового барабану, випробовування роботи пральної машини.

Згідно з вихідними даними на дільниці виконуються наступні роботи: виявлення несправностей, заміна підшипникового барабану, випробовування роботи пральної машини.

Перелік інструменту та виробничого обладнання вказано в таблиці 2.4 та 2.5 відповідно.

Зміст процесу ремонту вказано в таблиці 3.1

Таблиця 3.1 – Зміст процесу ремонту

Найменування операції	Зміст процесу ремонту	Розряд
Виявлення несправностей,	Зовнішній огляд приладу, перевірка вузлів мультиметром	4
Заміна підшипників прального барабану	Розбирання пральної машини, дефектація та заміна підшипників прального барабану	4
Випробовування роботи пральної машини	Перевірка технічних параметрів пральної машини мультиметром	4

Планування робочого місця це відповідно наукова організація праці.

Під науковою організацією праці (НОП) варто розуміти систему організаційно-технічних і санітарно-гігієнічних заходів, направлених на удосконалювання методів і умов праці на основі найновітніших досягнень науки і техніки, що забезпечують підвищення продуктивності праці.

Основною задачею НОП в ремонтній дільниці є підвищення продуктивності праці у всіх ланках виробництва шляхом :

• застосування більш раціональної організації праці на основі вивчення виробничих операцій, невиробничих утрат часу, використання більш сучасних засобів виробництва (устаткування);

• упровадження таких форм праці, що забезпечують розвиток творчого відношення до праці кожного члена колективу;

• загального поліпшення умов праці, що впливають на організм людини (температура і висвітлення робочого приміщення й ін.);

• застосування матеріальних і моральних стимулів і їхніх сполучень.

Для найбільш повної продуктивності праці на робочому місці повинні бути створені наступні санітарно-гігієнічні умови:

• вологість повітря – 40%-60%;

• температура повітря – 16-18 С°

• кратність обміну повітря – 1:3

• освітленість, не менш – 750 лк

• припустимий рівень голосності шуму – 85 дб

3.4 Розрахунок чисельності працюючих та фонду оплати праці

Персонал підприємства — це сукупність постійних працівників, що отримали необхідну професійну підготовку та (або) мають досвід практичної діяльності.

Окрім постійних працівників, у діяльності підприємства можуть брати участь інші працездатні особи на підставі тимчасового трудового договору (контракту).

Усіх працівників підрозділяють на дві групи: персонал основної діяльності та персонал неосновної діяльності. До першої групи — промислово-виробничого персоналу — відносять працівників основних, допоміжних та обслуговуючих виробництво, заводоуправління, складів, охорони — тобто всіх зайнятих у виробництві або його безпосередньому обслуговуванні. До групи непромислового персоналу входять працівники структур, які хоч і перебувають на балансі підприємства, але не зв'язані безпосередньо з процесами промислового виробництва: житлово-кому­нальне господарство, дитячі садки та ясла, амбулаторії, навчальні заклади тощо.

Для визначення чисельності працюючих необхідно розрахувати річний дійсний фонд часу роботи обладнання і робітників.

Розрізняють: календарний, номінальний та дійсний фонди часу.

Календарний фонд часу дорівнює кількості календарних днів у році днів.

Номінальний фонд часу дорівнює кількості календарних днів за винятком вихідних та святкових днів.

де кількість вихідних та святкових днів (113);

тривалість зміни в годинах (8);

кількість передсвяткових днів (9);

скорочення тривалості робочої зміни на 1 год. в передсвяткові дні (1)

Дійсний фонд часу дорівнює номінальному за винятком планових втрат часу.

Дійсний час роботи обладнання визначається за формулою:

де кількість змін;

коефіцієнт, який враховує втрати часу на ремонт обладнання (0,95);

Дійсний фонд часу роботи робітників, зайнятих виконанням ремонтних робіт на дільниці, визначається за формулою:

де коефіцієнт, який враховує втрати часу із-за невиходу робітників на роботу з поважних причин (0,9)

Чисельність основних робітників, зайнятих виконанням ремонтних робіт на дільниці, визначається за формулою:

де

.

Згідно кваліфікаційного довідника і складності виконуваних робіт ремонтним робітникам з ремонту автоматичних пральних машин присвоюються 4 розряди. Отримані висновки заносяться до таблиці 3.2.

Таблиця 3.2 – Чисельність основних робітників за професіями і розрядами

Перелік професій	Кількість робітників	В тому числі за розрядами
		1	2	3	4	5	6
Слюсар ремонтник з ремонту електропобутової техніки	3	-	-	-	3	-	-
	Разом	-	-	-	3	-	-

Крім основних на дільниці можуть працювати допоміжні робітники, до складу яких входять: комірник, диспетчер, налагоджувальник обладнання, слюсар-інструментальник, а також молодший обслуговуючий персонал – прибиральниця. Їх кількість встановлюється орієнтовно в залежності від кількості основних робітників.