- •Раздел 1 Предмет, методы и задачи управленческой психологии и профессиональной этики
- •Тема 1.1 Управленческая психология, её объект и предмет. Основные принципы и методы психологии.
- •Тема 1.2 Этика делового общения
- •Раздел 2 Закономерности внутренней психологической деятельности личности
- •Тема 2.1 Понятие о психике. Регуляция поведения, её виды.
- •Тема 2.2 Понятие личности и её структура. Индивидуально-типологические особенности личности.
- •Раздел 3 Психологические аспекты малых групп и коллективов
- •Тема 3.1 Малая социальная группа как социально-психологическая характеристика организации
- •Тема 3.2 Социально-психологический климат в коллективе
- •Раздел 4 Социально-психологические основы деятельности руководителя.
- •Тема 4.1 Руководство и лидерство. Личность руководителя
- •Семь правил риска
- •Тема 4.2 Стили руководства. Построение конструктивных взаимоотношений с подчиненными
- •Раздел 5 Психология делового общения
- •Тема 5.1 Психологические аспекты человеческого общения, коммуникативного умения и навыков
- •Тема 5.2 Управленческие технологии. Основы психологических механизмов восприятия и межличностных отношений
- •Тема 5.3 Этикет и культура поведения делового человека
- •Одевайтесь, как положено.
- •Раздел 6 Конфликт и стратегия в конфликтной ситуации
- •Тема 6.1 Природа и социальная роль конфликтов. Классификация конфликтов.
- •Тема 6.2 Способы и правила разрешения конфликтов
Семь правил риска
Помните, что жизнь — это всегда выбор. Поэтому, принимая решение, вы либо продвигаетесь вперед, либо будете отброшены назад.
Принимая решение, думайте, просчитывайте все возможные ходы, перспективу.
Если это возможно, то соберите дополнительную информацию, посоветуйтесь, но не затягивая, принимайте решение только сами.
Бойтесь стереотипов, не бойтесь думать и действовать рискованно!
Помните древнюю, как мир, заповедь: «утро вечера мудренее»? Поэтому, если это возможно, отложите принятие решения до следующего утра.
Принимайте решение не только лучшее, но и выполнимое.
Чаще работайте на пределе своих способностей, и вы достигните успеха.
Тест: Конструктивный рисунок человека
Инструкция
Нарисовать человека, используя геометрические фигуры: круг, треугольник, прямоугольник, но так, чтобы было использовано не более и не менее 10 фигур.
Конструктивный рисунок человека из геометрических фигур позволяет выявить индивидуально-типологические различия.
Обработка результатов
Подсчитывается число использованных в изображении фигур (по каждому рисунку отдельно). Результат записывается в виде трехзначных чисел, где сотни обозначают количество треугольников, используемых в рисунке, десятки — количество кругов, единицы — количество прямоугольников. Полученное трехзначное число позволит вам отнести себя к определенному типу людей.
I Руководитель (901, 910, 802, 811, 820, 703, 712, 721, 730, 604, 613, 622, 631, 640). Эти люди доминируют над другими, проявляют организационные способности, хорошие речевое развитие, адаптацию к социальной сфере, жестокое доминирование над другими людьми (901, 910, 802, 811, 820); проявляют ситуативное доминирование (703, 712, 721, 730); воздействуют речью на людей (604, 622, 613, 640).
II Ответственный исполнитель. Эти люди колеблются при принятии ответственных решений, предпочитают выполнять чужие распоряжения, проявляя ответственность, требовательность к себе, высокий профессионализм, часто доводя себя до утомления и перенапряжения. Эти люди высоко ценят правдивость и добросовестность (505, 514, 523, 532, 541, 550).
III Тревожно-мнительный тип. Часто сомневаются в себе, тревожатся, отличаются ранимостью, хотя имеют разнообразные способности, могут менять свою профессию, хобби и не переносят беспорядок, из-за чего порой даже конфликтуют с людьми (406, 415, 424, 433, 442, 451, 460).
IV «Ученый». Эти люди абстрагируются от реальности, любят размышлять, порой разрабатывать свои теории, проявляют рациональное поведение, душевное равновесие (307, 316, 325, 334, 343, 352, 361, 370).
V Интуитивный тип. У этих людей высокая чувствительность нервной системы, истощаемость, утомляемость, чувствительность к новизне, способность предчувствовать общее направление развития событий в будущем, интуиция. Эти люди вырабатывают нормы морали, проявляют самоконтроль, не выносят посягательств на свою свободу, имеют образное воображение, склонны к творчеству (208, 217, 226, 235, 244, 253, 262, 271, 280).
VI «Конструктор-изобретатель». Обладают богатым воображением, пространственным видением, одержимы своими идеями, интроверты. Карьера, власть, деньги их почти не интересуют, погружены в свой мир идей, чувств, мыслей, живут своими моральными принципами (109, 118, 127, 136, 145, 019, 028, 037, 036).