![](/user_photo/1296_uSZHT.jpg)
- •*Вопрос 1. Предмет, объект и содержание науки управления. Взаимосвязь науки управления с другими науками.
- •*Вопрос 2. Основные законы, закономерности и принципы государственного и муниципального управления.
- •*Вопрос 3. Функции государственного и муниципального управления
- •*Вопрос 4. Методы государственного и муниципального управления
- •*Вопрос5. Государственное управление и местное самоуправление: проблемы взаимодействия.
- •*Вопрос 6. Нормативные модели систем государственного и муниципального управления
- •*Вопрос 7. Основные направления совершенствования современного государственного и муниципального управления.
- •*Вопрос 8. Прогнозирование в управлении. Сущность, виды, функции, инструментарий, алгоритм и эффективность управленческих прогнозов.
- •*Вопрос 9. Планирование как функция управления. Технология стратегического планирования. Особенности стратегического планирования в органах г и м управления.
- •*Вопрос 10. Мотивация как функция управления. Основные теории и методы мотивации. Особенности мотивации и стимулирования персонала в органах государственного и муниципального управления.
- •*Вопрос 11. Сущность, виды, процесс контроля как функции управления. Современные тенденции развития контроля. Особенности контроля в системе г и м управления.
- •Виды контроля
- •Процесс контроля
- •Современные тенденции развития контроля
- •*Вопрос 13. Технология подготовки, принятия и выполнения управленческих решений в г и м управлении.
- •*Вопрос 14. Информационно-коммуникационные аспекты г и м управления.
- •*Вопрос 15. Организация как объект управления. Особенности организации в органах г и м управления.
- •*Вопрос 18. Руководитель как субъект управления организацией: сущность, виды, роль и функции. Требования, предъявляемые к современным руководителям. Самоменеджмент руководителя.
- •Самоменеджмент руководителя.
- •*Вопрос 19. Власть и ответственность в управлении. Лидерство как современная форма управленческой власти.
- •*Вопрос 20. Стилевая характеристика управленческой деятельности. Необходимость и возможность формирования эффективного стиля управления в органах г и м управления.
- •Вопрос 22. Эволюция управленческой мысли. Направления и тенденции развития современной теории и практики управления.
- •*Вопрос 24. Принципы, методы и функции управления персоналом в организации.
- •*Вопрос 25. Методы оценки персонала государственной службы.
- •*Вопрос 29. Модели управления персоналом. Проблемы формирования российской модели управления персоналом.
- •*Вопрос 30. Сущность, виды, динамика организационных конфликтов.
- •Виды конфликтов:
- •Функции конфликта:
- •*Вопрос 31. Объективные и субъективные причины возникновения конфликтов в организациях.
- •*Вопрос 32. Стратегия разрешения конфликтных ситуаций.
- •Этапы регулирования конфликта:
- •*Вопрос 33. «Public Relations» как функция управления. Создание службы pr в органах государственной власти и муниципального управления.
- •Принципы пр:
- •Создание службы pr в органах государственной власти и муниципального управления.
- •*Вопрос 37. Развитие науки и практики управления в России. Проблемы формирования российской модели г и м управления.
- •*Вопрос 40. Государственная служба как социальный институт: сущность, принципы и функции государственной службы.
- •*Вопрос 41. Основные направления становления и реформирования государственной службы в России.
- •*Вопрос 42. Современная государственная кадровая политика: сущность, принципы, приоритетные направления развития.
- •Принципы гкп:
- •*Вопрос 43. Кадровое планирование: задачи, методы, технологии.
- •*Вопрос 46. Система федеральной государственной службы рф: проблемы управления и развития.
- •*Вопрос 47. Должности государственной службы: понятие, классификация, правовой статус.
- •Типология государственных должностей:
- •Виды госслужащих:
- •*Вопрос 49. Государственная служба субъектов рф: проблемы и способы их решения.
- •Проблемы:
- •*Вопрос 50. Понятие эффективности государственной службы.
- •Способы повышения эффективности гс:
- •*Вопрос 51. Управление и контроль в системе государственной службы.
- •*Вопрос 53. Концептуальные основы государственной кадровой политики.
- •*Вопрос 54. Субъекты и объекты государственной кадровой политики, проблемы оптимизации их взаимодействия.
- •*Вопрос 55. Административно-политическая элита и государственная служба, опыт взаимодействия и развития.
- •*Вопрос 56. Универсальные кадроведческие технологии: конкурсный отбор, аттестация, работа с резервом кадров.
- •*Вопрос 57. Технологии оценки государственных и муниципальных служащих, аттестация.
- •360 Градусная аттестация;
- •*Вопрос 58. Государственная и муниципальная служба как правовой институт.
- •*Вопрос 59. Ответственность государственных и муниципальных служащих.
- •1. Уголовная ответственность. Уголовные преступления госслужащих – это все деяния, состоящие в злоупотреблении власть с целью получения денег, выгод и иных преимуществ или с целью оказания давления.
- •*Вопрос 61. Финансовая система региона. Проблема межбюджетных отношений.
- •*Вопрос 63. Предпринимательство и его роль в рыночной экономике. Основные организационно – правовые формы предприятий в рф.
- •*Вопрос 64. Система национальных счетов. Основные макроэкономические показатели и методы их расчета.
- •А) расчет по доходам – сумма доходов отдельных лиц и предприятий: зарплата, процент на капитал, предпринимательский доход (прибыль), доход владельцев земли (рента) амортизация и косвенные налоги.
- •*Вопрос 66. Инфляция: причины, следствия, пути преодоления. Характеристика инфляционных процессов в России.
- •*Вопрос 68. Фискальная политика государства и проблемы реформирования налоговой системы в рф.
- •*Вопрос 70. Собственность: экономический и правовой аспекты. Реформирование собственности в ходе становления и развития рыночных отношений.
- •*Вопрос 71. Денежно-кредитная система и ее роль в государственном регулировании экономики.
- •*Вопрос 72. Сущность, особенности и методы государственного регулирования экономики в условиях рыночной трансформации.
- •*Вопрос 73. Особенности государственного регулирования экономики на региональном и муниципальном уровне. Экономический механизм российского федерализма.
- •*Вопрос 74. Государственное прогнозирование, программирование и планирование в условиях рыночной экономики.
- •*Вопрос 75. Мировой рынок и международная торговля. Проблемы включения экономики России в мировой рынок. Россия и вто.
- •*Вопрос 76. Международная экономическая интеграция: формы и основные интеграционные группировки. Интеграционные процессы в рамках снг.
- •*Вопрос 81. Социальная политика как направление государственной деятельности по регулированию социально-экономических вопросов и условий жизнедеятельности общества.
- •*Вопрос 82. Основные направления современной социальной политики России.
- •*Вопрос 83. Социальная защита населения: сущность, формы, методы механизмы.
- •*Вопрос 84. Основные направления реформирования социальной сферы современной России.
- •*Вопрос 85. Управление социальной защиты населения в регионе.
*Вопрос 72. Сущность, особенности и методы государственного регулирования экономики в условиях рыночной трансформации.
Во всех экономических системах государство регулирует экономику. Ясно также, что подобное регулирование в современной рыночной экономике осуществляется в намного меньших масштабах, чем в административно-командной системе. Тем не менее, и здесь экономическая роль государства велика, особенно по сравнению с системой свободной конкуренции.
Государственное регулирование экономики (ГРЭ) в условиях рыночного хозяйства представляет собой систему типовых мер законодательного, исполнительного и контролирующего характера, осуществляемых правомочными государственными учреждениями и общественными организациями в целях стабилизации и приспособления существующей социально-экономической системы к изменяющимся условиям.
По мере развития рыночного хозяйства возникали и обострялись экономические и социальные проблемы, которые не могли быть решены автоматически на базе частной собственности. Появилась необходимость значительных инвестиций, малорентабельных или нерентабельных с точки зрения частного капитала, но необходимых для продолжения воспроизводства в национальных масштабах; отраслевые и общехозяйственные кризисы, массовая безработица, нарушения в денежном обращении, обострившаяся конкуренция на мировых рынках требовали государственной экономической политики (ГЭП).
Теоретически понятие ГЭП шире ГРЭ, так как первая может основываться и на принципе невмешательства государства в хозяйственную жизнь. В современных условиях невмешательство государства в социально-экономические процессы немыслимо. Уже давно споры идут не о необходимости ГРЭ, а о его масштабах, формах и интенсивности. Поэтому термины «государственное регулирование экономики» и «государственная экономическая политика» в наше время идентичны.
Объективная возможность ГРЭ появляется с достижением определенного уровня экономического развития, концентрации производства и капитала. Необходимость, превращающая эту возможность в действительность, заключается в нарастании проблем, трудностей, с которыми и призвано справиться ГРЭ.
В современных условиях ГРЭ является составной частью процесса воспроизводства. Оно решает различные задачи: это, например, стимулирование экономического роста, регулирование занятости, поощрение прогрессивных сдвигов в отраслевой и региональной структуре, поддержка экспорта. Конкретные направления, формы, масштабы ГРЭ определяются характером и остротой экономических и социальных проблем в той или иной стране в конкретный период.
В силу ряда причин наиболее развитый механизм ГРЭ сложился в некоторых странах Западной Европы (во Франции, ФРГ, Нидерландах, Скандинавских странах, Австрии, Испании), в Японии, ряде быстро развивающихся стран Азии и Латинской Америки. Слабее развито ГРЭ в США, Канаде, Австралии, где в отличие от Европы не было социально-экономических потрясений, аналогичных последствиям второй мировой войны, возникновению лагеря социализма, а затем его распаду частный капитал обладал особенно сильными позициями. Тем не менее, ГРЭ и в этих странах играет заметную роль, особенно в периоды ухудшения конъюнктуры, при высоких показателях безработицы и инфляции.
Особенно важна роль ГРЭ в развивающихся странах, создающих независимую экономику, в бывших социалистических странах, осуществляющих переход от планового хозяйства на базе государственной собственности к рыночному хозяйству на базе частной собственности.
Для уяснения механизма ГРЭ целесообразно охарактеризовать его субъекты, объекты, цели, инструменты или средства, а также этапы развития ГРЭ.
Субъектами экономической политики являются носители, выразители и исполнители хозяйственных интересов.
Носители хозяйственных интересов — это социальные группы, отличающиеся друг от друга ряду признаков: имущественному, по доходам, по видам деятельности при аналогичных доходах, по профессиям, отраслевым и региональным интересам. Это наемные рабочие и хозяева предприятий, фермеры, мелкие и крупные предприниматели, управляющие и акционеры, лица свободных профессий, государственные служащие, текстильщики и рабочие военно-промышленного комплекса. У каждой из этих групп есть свои интересы, обусловленные их социально-экономическим положением, а также принадлежностью к тому или иному региону, виду деятельности.