Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ИНФОРМАТИКА - задачник.rtf
Скачиваний:
0
Добавлен:
12.07.2019
Размер:
1.01 Mб
Скачать

Задача 21

Составить таблицу заказа в магазине. Поля таблицы: наименование товара, цена товара, количество. Товаров в таблице должно быть не менее 5. Определить, сколько должен заплатить покупатель, если в магазине действует 5%-ная скидка на стоимость товара, превышающую 10 рублей и ночная 3%-ная скидка, действующая от 1 до 6 часов утра.

Задача 22

Составление штатного расписания частной больницы

Цель работы:

  • научиться использовать электронную таблицу для автоматизации расчетов;

  • закрепить приобретенные навыки по заполнению, форматированию и печати таблиц.

Постановка задачи.

Требуется составить штатное расписание, то есть определить, сколько сотрудников, на каких должностях и с каким окладом нужно принять на работу.

Для нормальной работы больницы нужно 5-7 санитарок, 8-10 медсестер, 10-12 врачей, 1 заведующий аптекой, 3 заведующих отделениями, 1 главный врач, 1 заведующий хозяйством, 1 заведующий больницей. На некоторых должностях число людей может меняться. Например, зная, что найти санитарок трудно, руководитель может принять решение о сокращении числа санитарок, чтобы увеличить оклад каждой из них.

Примем следующую модель задачи. За основу берется оклад санитарки, а все остальные вычисляются, исходя из него: во столько-то раз или на столько-то больше. Пусть X-оклад санитарки, A и B- коэффициенты, которые определяются для каждой должности.

Медсестра должна получать в 1,5 раза больше санитарки (A=1, B=0);

Врач>=в 3 раза больше санитарки(A=3, B=3);

Заведующий отделением – на 30$ больше, чем врач(A=3, B=30);

Заведующий аптекой – в 2 раза больше, чем санитарка(A=2, B=0);

Заведующий хозяйством – на 40$ больше чем медсестра(A=1,5, B=40);

Главный врач – в 4 раза больше санитарки(A=4, B=0);

Заведующий больницей – на 20$ больше главного врача(A=4, B=20).

Общий месячный фонд заработной платы составляет 10000$.

Ход работы.

  1. Отведите для каждой должности строку и запишите названия должностей в столбец А (таб.21).

  2. В столбцах В и С укажите соответственно коэффициенты А и В.

  3. В ячейку Н5 занесите заработную плату санитарки( в формате с фиксированной точкой и двумя знаками после нее). Ячейке Н5 присвойте имя( окл_санитарки).

  4. В столбце D вычислите заработную плату для каждой должности по формуле A*окл_санитарки+B).

  5. В столбце E вычислите количество сотрудников на соответствующих должностях в соответствии со штатным расписанием.

  6. В столбце F укажите заработную плату для всех рабочих данной должности. Тогда сумма элементов столбца F даст суммарный фонд заработной платы. Данные в столбцах D, F должны представлены в формате с фиксированной точкой и двумя знаками после нее.

  7. Если расчетный фонд заработной платы не равен заданному, то внесите изменения в зарплату санитарки или меняйте количество сотрудников в пределах штатного расписания.

  8. После получения удовлетворительного результата отредактируйте таблицу.

  9. Оставьте видимыми столбцы A, D, E, F, H. Столбцы В и С можно скрыть, воспользовавшись командами Формат>=столбец>=скрыть.

  10. Сохраните таблицу в папке своей группы на сервере

Таблица 21

A

B

C

D

E

F

H

должность

коэф.А

коэф.В

зарплата сотрудника

кол-во сотрудников

суммарная зарплата

зарплата санитарки

санитарка

1

0

5

0

медсестра

1,5

5

9

0

врач

3

10

9

0

зав.отделением

3

30

3

0

$150,00

зав.аптекой

2

10

1

0

завхоз

1

20

1

0

главврач

4

20

1

0

зав.больницей

4

35

1

0

0

месячный фонд заработной платы

$10 000,00

Тут вы можете оставить комментарий к выбранному абзацу или сообщить об ошибке.

Оставленные комментарии видны всем.