8. Виды, причины, функции миграции. Основные показатели миграции рабочей силы.

Миграция населения – совокупность передвижений населения относительно места жительства, а для трудовых ресурсов – и места приложения труда.

Трудовая миграция – передвижение (перемещение) экономически активного населения, связанное с переменой (или поиском) места работы, по территории, отраслям и секторам экономики.

Миграционный поток - это совокупное число мигрантов, имеющих общие районы прибытия и выбытия в течение данного отрезка времени.

Причины миграции:

- природно-климатические (влияние окр.среды, которая включает климат, ландшафт, изменения в экологической системе, в том числе неблагоприятные экологические условия и экологические)

- демографические (территориальные различия в структуре населения по полу, возрасту, брачно-семейное положение)

- этнические (национальные)

- социально-экономические(уровень эконом.развития того или иного региона, различия в уровне жизни, зар.платах, характере работы)

Функции миграции населения не однозначны. Одни из них независимы от типа социально-экономической системы и особенностей отдельных обществ, характер других определяется социально-экономическими условиями конкретных обществ. Первые - общие функции миграции, вторые - специфические функции той или иной общественно-экономической формации.

Первой функцией миграции является перераспределение населения, связанное с размещением производительных сил, между отдельными территориями страны, в том числе между природными зонами, районами, разными типами сельских и городских поселений.

Вторая функция миграции селективная. Суть ее в том, что неравномерное участие в миграции различных социально-демографических групп ведет к изменению качественного состава населения разных территорий.

Миграция в различных социально-экономических условиях выполняет специфические присущие этим условиям функции, наиболее важными из которых являются экономическая и социальная.

Экономическая функция миграции населения состоит в обеспечении соединения территориально распределенных средств производства с необходимой рабочей силой и их функционирования в процессе производства.

Социальная функция миграции - это стремление благодаря изменению места проживания более полно удовлетворить свои потребности.

Виды миграции

Трудовая миграция разделяется на следующие виды:

- безвозвратная, при которой мигранты выезжают на постоянное место жительства в принимающей стране;

- временно-постоянная, когда миграция ограничена сроком пребывания в стране въезда от одного года до шести лет;

В свою очередь постоянно-временная миграция подразделяется на три вида:

- сезонная, которая связана с кратковременным (в пределах одного года) въездом для работы в тех отраслях хозяйства, которые имеют сезонный характер (сельское хозяйство, рыболовство, сфера услуг).

- маятниковая (челночная, приграничная) – ежедневный переезд из одной страны в другую и обратно. Мигрантов, пересекающих границу для работы в соседней стране, называют рабочими-фронтальерами.

- эпизодические – деловые, туристические и др.поездки, осущесвляемые не только не регулярно, но и не обязательно по одним и тем же направлениям.

Основные показатели миграции рабочей силы

- Число выбытий – число человек, выбывших из рассматриваемого административно-территориального образования (региона, страны) за определенный период;

- Число прибытий - число человек, прибывших в рассматриваемое административно-территориального образование (регион, страну) за определенный период;

- Сальдо миграции (чистая миграция, нетто-миграция) – разница между числом прибытий и числом выбытий;

- Валовая миграция (миграция оборота, брутто-миграция) – сумма числа прибытий и числа выбытий;

- Коэффициент интенсивности выбытий (прибытий) – отношение числа выбывших (прибывших) к средней численности населения, рассчитанное в промилле;

- Специальные (частные) коэффициенты миграции – коэффициенты интенсивности прибытий, выбытий, чистой и валовой миграции, рассчитанные для различных возрастных, половых, профессиональных и других групп населения