- •Міністерство освіти і науки України Житомирський державний технологічний університет
- •Тематичний план дисципліни
- •Зміст дисципліни за темами
- •Тема 1. Конкурентоспроможність персоналу як об’єкт стратегічного управління
- •Тема 2. Маркетинг персоналу. Джерела інформації та нормативно-правові акти з розвитку персоналу
- •Тема 3. Економічні аспекти розвитку персоналу
- •Тема 4. Прогнозування і планування розвитку персоналу в організації
- •Тема 7. Виробнича адаптація молодих робітників і фахівців
- •Тема 8. Атестація персоналу як метод його оцінювання та розвитку
- •Тема 5. Система освіти та професійної підготовки персоналу
- •Тема 6. Маркетинг освітніх послуг як джерела кваліфікованих працівників
- •Тема 9. Планування та організація професійного навчання персоналу
- •Тема 10. Планування трудової кар’єри і робота з кадровим резервом
- •Тема 11. Планування та організація соціального розвитку персоналу
- •Тема 12. Стимулювання розвитку персоналу
- •Мета та завдання підготовки курсової роботи
- •Структура і зміст курсової роботи
- •Формування плану курсової роботи
- •Основна частина
- •Висновки
- •Список використаних джерел
- •Додатки
- •Правила оформлення курсової роботи
- •Загальні положення
- •Нумерація
- •Ілюстрації і таблиці
- •Правила цитування та посилання на використані джерела
- •Порядок захисту курсової роботи
- •Тематика курсових робіт
- •Рекомендована література
- •Навчальні посібники та підручники
Тематичний план дисципліни
“Управління розвитком персоналу”
Тема |
Кількість годин |
|||||||
Денна форма навчання |
Заочна форма навчання |
|||||||
Лекції |
Практичні заняття |
Самостійна робота |
Всього годин |
Лекції |
Практичні заняття |
Самостійна робота |
Всього годин |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
Тема 1. Конкурентоспроможність персоналу як об’єкт стратегічного управління |
2 |
2 |
4 |
8 |
-- |
-- |
4 |
4 |
Тема 2. Маркетинг персоналу. Джерела інформації та нормативно-правові акти з розвитку персоналу |
2 |
2 |
4 |
8 |
1 |
- |
3 |
4 |
Тема 3. Економічні аспекти розвитку персоналу |
-- |
1 |
7 |
8 |
-- |
-- |
4 |
4 |
Тема 4. Прогнозування і планування розвитку персоналу в організації |
2 |
1 |
7 |
10 |
1 |
1 |
4 |
6 |
Тема 5. Система освіти та професійної підготовки персоналу |
-- |
1 |
7 |
8 |
-- |
-- |
4 |
4 |
Тема 6. Маркетинг ринку освітніх послуг як джерела кваліфікованих працівників |
2 |
1 |
5 |
8 |
-- |
-- |
4 |
4 |
Тема 7. Виробнича адаптація молодих робітників і фахівців |
2 |
1 |
5 |
8 |
-- |
-- |
4 |
4 |
Тема 8. Атестація персоналу як метод його оцінювання та розвитку |
-- |
1 |
7 |
8 |
-- |
-- |
4 |
4 |
Тема 9. Планування та організація професійного навчання персоналу |
2 |
2 |
14 |
18 |
1 |
1 |
6 |
8 |
Тема 10. Планування трудової кар’єри і робота з кадровим резервом |
-- |
2 |
6 |
8 |
-- |
-- |
4 |
4 |
Тема 11. Планування та організація соціального розвитку персоналу |
2 |
1 |
5 |
8 |
-- |
-- |
4 |
4 |
Тема 12. Стимулювання розвитку персоналу |
2 |
1 |
5 |
8 |
1 |
-- |
3 |
4 |
Всього |
16 |
16 |
76 |
108 |
4 |
2 |
48 |
54 |
|
|
Зміст дисципліни за темами
Тема 1. Конкурентоспроможність персоналу як об’єкт стратегічного управління
Об’єкт, предмет і мета навчальної дисципліни. Основні завдання навчальної дисципліни. Місце і значення планування та організації розвитку персоналу в системі управління персоналом.
Взаємозв’язок дисципліни «Управління розвитком персоналу» з іншими навчальними дисциплінами підготовки фахівців за спеціальністю «Управління персоналом і економіка праці». Функції та принципи розвитку персоналу.
Характеристика стратегії підприємства, стратегії динамічного зростання, стратегії прибутку, стратегії ліквідації та стратегії зміни курсу.
Місце та роль служби управління персоналом у розробленні стратегії управління організацією і стратегії розвитку персоналу. Взаємозв’язок стратегії розвитку персоналу і стратегії управління організації.
Сутність розвитку персоналу в забезпеченні конкурентоспроможності працівників. Складання конкурентоспроможності персоналу. Управління конкурентоспроможністю персоналу в умовах ринкової економіки.
Формування стратегії розвитку персоналу. Сутність та складові проекту розвитку персоналу організації. Характеристики адаптації системи розвитку персоналу. Види проектів розвитку персоналу. Вдосконалення управління системою розвитку персоналу на підприємстві.