Семинар 2. Основные этапы развития теории и практики управления персоналом в XX веке.

1. Донаучный этап кадровой работы.

2. Научные методы управления персоналом (У. Тейлор, Г. Форд, Г. Эмерсон, А. Файоль).

3. Доктрина человеческих отношений о методах управления персоналом.

4. Советский опыт кадровой работы.

Литература:

Анисимов В.М. и др. Энциклопедический словарь работника кадровой службы. – М.: ИНФРА-М, 2008.

Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 10-е изд. – СПб.: Питер, 2011.

Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Практикум.– М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.

Герчиков В.И. Управление персоналом: работник – самый ценный ресурс компании: Учеб. пособие. М.: ИНФРА-М, 2008.

Иванцевич Дж., Лобанов А. Человеческие ресурсы управления. - М., 2008.

Прокофьева Т.В.Психология управления персоналом: Учеб.пособие. – Волгоград: Изд-во ВАГС, 2010.

Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. Учебник. - М., 2007.

Самоукина Н.В. Управление персоналом: российский опыт.– Спб.: Питер, 2008.

Субочев Н.С., Ленская И.Ю. Управление персоналом. Мультимедийное учебное пособие для самостоятельной работы.

Управление персоналом: Энциклопедический словарь/ Под. Ред. А.Я.Кибанова.– М.: ИНФРА-М, 2008.

Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова. - М., 2011.

Управление персоналом. Учебник / Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. - М., 2008.

Управление персоналом. Практикум./ Под ред. А.Я. Кибанова и Л.В.Ивановской.- М.: Изд-во «Экзамен», 2008.

Публикации в журналах «Управление персоналом», «Служба кадров и персонал», «Справочник по управлению персоналом», «Менеджмент в России и за рубежом» и др.

Темы рефератов:

Основные этапы исторического развития теории и практики управления персоналом.

Теория научного менеджмента о методах рационального управления кадрами.

Административное управление персоналом.

Теория и практика «человеческих отношений».

Советский опыт кадровой работы.

Семинар 3. Современные концепции управления человеческими ресурсами.

1. Социотехничкая концепция современного предприятия.

2. Основные положения теории «Z» У.Оучи.

3. Традиционные и инновационные модели управления персоналом: сравнительный анализ.

Литература:

Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – СПб.: Питер, 2010.

Рудавина Е., Екомасов В. Книга директора по персоналу– СПб: Питер, 2009.

Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Кадровая безопасность компании.– М,: Изд-во «Альфа-Пресс», 2011.

Управление персоналом: Энциклопедический словарь. / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2008.

Управление персоналом. Учебник. / Под общ. ред. А.И.Турчинова.- М.: Изд-во РАГС, 2008.

Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова. - М., 2010.

Управление персоналом. Практикум./ Под ред. А.Я. Кибанова и Л.В.Ивановской.- М.: Изд-во «Экзамен», 2006.

Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – М., 2010.

Публикации в журналах «Управление персоналом», «Служба кадров и персонал», «Справочник по управлению персоналом», «Менеджмент в России и за рубежом» и др.

Темы рефератов:

Инновационнные концепции управления персоналом.

Характерные особенности американской модели управления персоналом.

Западно-европейский подход к управлению персоналом.

Японская модель управления персоналом.

Состояние и перспективы разработки российской модели управления персоналом.