Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
экономика к госам.docx
Скачиваний:
9
Добавлен:
02.05.2019
Размер:
23.92 Mб
Скачать

Распределение прибыли

Принцип распределения прибыли строительной организации можно представить следующим образом:

  • прибыль, получаемая организацией в результате финансово-хозяйственной деятельности, распределяется между государством и организацией;

  • прибыль государству поступает в соответствующие бюджеты в виде налогов и сборов. Состав и ставки налогов, порядок их исчисления и взносов в бюджет устанавливаются законодательно;

  • прибыль, остающаяся в распоряжении организации после налогообложения, называется чистой прибылью, и ее в первую очередь направляют на инвестицию, на прирост основного и оборотного капитала, на покрытие убытков прошлых лет и отчислений в резервный капитал, а также на выплату дивидендов, доходов и расходов социального характера.

В условиях развития рыночных отношений государство не устанавливает каких-либо нормативов распределения прибыли, но через порядок предоставления налоговых льгот стимулирует направление прибыли на капитальные вложения производственного и непроизводственного характера, на благотворительные цели, финансирование природоохранных мероприятий, расходов по содержанию объектов и учреждений социальной сферы и др. Распределение чистой прибыли — одно из направлений внутрифирменного планирования. На первом этапе в соответствии с законодательством РФ и учредительными документами строительная организация, если это предусмотрено уставом организации, формирует резервный фонд, за счет которого покрываются убытки и другие непредвиденные затраты, выплачиваются дивиденды при недостатке прибыли, а при ликвидации организации погашается кредиторская задолженность.

После отчисления чистой прибыли в резервный фонд строительная организация (собственников имущества или собрание акционеров) независимо от организационно-правовой формы формирует фонды потребления и накопления.

За счет средств фонда накопления осуществляются такие расходы, как:

  • строительство объектов производственного назначения, реконструкция, техническое перевооружение основных и подсобных производств;

  • модернизация оборудования, приобретение строительных машин, оборудования, транспортных средств и других средств производства;

  • освоение новой техники и технологий производства строительно-монтажных работ;

  • затраты на научно-исследовательские, проектные, конструкторские и технологические работы;

  • строительство жилья и объектов социально-культурной сферы;

  • осуществление капитальных природоохранных мероприятий;

  • развитие подсобно-вспомогательного хозяйства;

  • погашение долгосрочных ссуд банков и процентов по ним;

  • взносы в качестве вкладов учредителей в уставный капитал других предприятий;

  • отчисления в вертикально интегрированные компании, в состав которых входит организация;

  • приобретение ценных бумаг других предприятий и затраты, связанные с выпуском и распространением ценных бумаг;

  • другие расходы, связанные с использованием прибыли на развитие.

Средства фонда потребления расходуются на различные социально направленные выплаты. В частности, к таким расходам относятся:

  • расходы на материальное поощрение, премирование, единовременное пособие работникам организации;

  • расходы на бесплатное питание, компенсацию стоимости питаний, лечение, культурно-оздоровительные мероприятия для работников и членов их семей;

  • расходы на обучение, оказание помощи учебным заведениям, на содержание объектов общественного питания, здравоохранения, культуры, отдыха и спорта;

  • расходы на содержание находящихся на балансе строительной организации учреждений здравоохранения, народного образования, культуры и спорта, детских дошкольных учреждений;

  • отчисления на содержание аппарата управления объединений, ассоциаций, концернов и других вышестоящих органов управления;

  • возмещение расходов сверх установленных норм при направлении работников для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, за подвижной и разъездной характер их деятельности, за производство работ вахтовым методом;

  • возмещение командировочных расходов сверх установленных норм;

  • страхование работников организации (кроме обязательного социального и медицинского страхования);

  • другие социальные расходы.