- •Сущность и функции планирования.
- •2. Принципы планирования на предприятии.
- •3. Предмет и методы планирования.
- •Методы составления плана развития предприятия:
- •4. Понятие о плановых нормативах и нормах и их классификация.
- •5. Трудовые нормативы, их виды и назначение.
- •6. Материальные нормативы, их виды и применение.
- •7. Методы разработки плановых нормативов и норм.
- •8. Механизм взаимодействия нормативов и плановых показателей.
- •24. Планирование производственной мощности предприятия.
- •26. Планирование материально - технического снабжения.
- •27. Планирование потребности в топливе и энергии.
- •32. Сводный план по труду и заработной плате.
- •33. Классификация внутрипроизводственных издержек.
- •38. Составление баланса доходов и расходов.
- •39. Разработка систем бюджетов предприятия.
- •42. Понятие и виды риска. Факторы, определяющие риск. Показатели и методы учета риска в планировании.
- •43. Расчет показателей эффективности планов-проектов.
- •44. Планирование лесохозяйственных мероприятий.
4. Понятие о плановых нормативах и нормах и их классификация.
Понятие «норма» в переводе с латинского означает руководящее начало, правило, образец, признанный обязательный порядок, установленную меру, среднюю величину чего-нибудь.
Норматив — это расчетная величина затрат рабочего времени, материальных и денежных ресурсов, применяемых в нормировании труда, планировании производства и хозяйственной деятельности предприятия.
Нормы имеют конкретное отраслевое, внутрихозяйственное или внутрипроизводственное назначение. Разрабатываются на краткосрочный период.
Нормативы - относительные показатели, характеризующие степень потребления и использования различных производственных ресурсов. Иными словами, норматив — это поэлементная составляющая нормы, выражающая меру удельного расхода ресурса на единицу измерения продукции, работы, объема услуг и т. д.
В отличие от норм нормативы относятся к унифицированным межотраслевым или всеобщим показателям длительного применения, которые обеспечивают полное соответствие планируемых процессов на предприятии рациональному их уровню с учетом изменяющихся внутренних и внешних условий хозяйствования.
Нормы и нормативы образуют систему плановых экономических и финансовых показателей и составляют нормативную базу для планирования
Классификация нормативов и норм:
1. По видам ресурсов:
нормы и нормативы средств производства;
предметов труда;
рабочей силы.
2. По стадиям пр-ва:
нормативы текущих, страховых, технологических, транспортных и производственных запасов и материалов;
НЗП, полуфабрикатов, комплектующих изделий;
Готовой продукции.
3. По выполняемым функциям:
Плановые - трудовые
Экономические - экологические
Технические - управленческие
Организационные - правовые
социальные
4. По времени действия:
Перспективные
Годовые
Текущие
Условно – постоянные и временные
Разовые и сезонные
5. По сфере распространения:
Межотраслевые
Отраслевые
Внутрипроизводственные
Международные
Республиканские
Федеральные
Региональные
Муниципальные
Местные
6. По методам установления:
Научно обоснованные
Рассчетно – аналитические
Экспериментальные
Аналитически – исследовательские
Отчетно – статистические
7. По форме выражения:
Табличные
Графические
Аналитические
8. По степени детализации:
Индивидуальные
Групповые
Дифференцированные и укрупненные
Частные и общие
Специфические и сводные
9. По численным значениям:
Оптимальные
Допустимые
Максимальные
Минимальные
Средние
10. По целевому назначению:
Расходные и технические
Оценочные и технико – экономические
Опертивно – производственные и календарно – плановые
5. Трудовые нормативы, их виды и назначение.
Система трудовых нормативов — это совокупность регламентированных затрат труда на выполнение различных элементов и комплексов работы персоналом предприятия.
В рыночной экономике нормативы и нормы труда выражают величину затрат труда на осуществление самых разнообразных видов производственной, хозяйственной, предпринимательской и иных сфер трудовой деятельности человека.
Нормы времени — выражают необходимые или научно обоснованные затраты рабочего времени на изготовление единицы продукции, выполнение одной работы или услуги в минутах или часах (мин/шт., ч/шт.)
Нормы выработки — устанавливают необходимый объем изготовления продукции за соответствующий плановый период рабочего времени. Величина нормы определяет в натуральных измерителях (штуках, метрах и других единицах) плановый результат работы за смену, час или иной отрезок времени.
Нормы обслуживания — характеризуют количество рабочих мест, размер площади и других производственных объектов, закрепленных за одним рабочим, группой, бригадой или звеном персонала.
Нормы численности — определяют необходимое количество работников соответствующей категории для выполнения заданного объема работы или обслуживания производственных процессов.
Нормы управляемости — регламентируют число подчиненных работников у одного руководителя соответствующего подразделения предприятия.
Нормированные производственные задания — устанавливают одному работнику или бригаде плановые объемы и номенклатуру изготовляемой продукции, выполняемых работ или услуг за данный период рабочего времени (смену, неделю, месяц, квартал).
Норматив длительности - определяет расчетную величину рабочего времени, в течение которого может быть выполнена единица работы на одном станке или рабочем месте.
Норматив трудоемкости - содержит плановую величину затрат живого труда на производство одного изделия, выполнение единицы работы или услуги, а также одного комплекта различных работ. Трудоемкость измеряется в человеко-часах, человеко-минутах или нормо-часах и является, в отличие от нормы длительности, двухмерной величиной.
Нормы затрат физической и умственной энергии- определяют допустимые показатели темпа или скорости работы человека, интенсивности труда, расхода человеческой энергии, степени занятости работников, уровня их утомления, тяжести труда и т.п.