9.Порядок расчета оплаты труда: виды, формы и системы оплаты труда. Отражение в учете начисления зп.

Оплата труда –система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд. ЗП –вознаграждение за труд.

Формы оплаты труда: повременная (в основе – тарифная ставка за час работы или оклад и отработанное время); сдельная (когда в основу расчета берется объем работы и расценка за выполнение его единицы), аккордная (определение совокупного заработка за выполнение определенных стадий работ)

П. форма оплаты труда имеет след-щие системы: 1) простая П. – при данной системе з/п зависит от колич-ва проработанного времени и тарифной ставки, которые бывают, часовые и дневные и зависит от разряда и категории, которое присвоено работнику. 2) П. примеальные – работнику начисл-ся премия установлен-я в % к заработку начисл-ная за фактически отработанное время.

При С. форме оплаты труда з/п начис-ся за фактически выполненную работу на основании действующих расценок. Первичными документами в которых будет отражаться колич-во изготовленной продукции яв-ся: 1) наряд на сдельную работу. 2) рапорт о выработке. 3) маршрутный лист. 4) табель учета раб вр.

Различают неск-ко систем С. оплаты труда: 1) прямая С. при которой з/п будет зависить от С. расценки и колич-ва изготовленной продукции. 2) Сдельно – премиальная- рабочему дополнит-но начисл-ся премия за выполнения установленных положением о примировании показателей. Размер обычно устанав-ся в % к С.заработку. 3) Сдельно-прогрессивная. При данной системе расценки увелич-ся если работником изготав-ся продукция сверхустановленных норм. 4) Косвенно – сдельная. При данной системе размер заработка работника зависит от рез-тов труда рабочих которых он обслуживает.

Аккордная оплата труда- размер заработка устанав-ся не за каждую производимую операцию в отдельности, а в целом за комплекс работ.

Сдельная СОТ м б индивидуальной и коллективной. При индивид-ной оплате учет выработки и расчет з/п осущ-ся по каждому рабочему в отдельности. При коллектив-й оплате выработка и общий заработок опред-ся в целом по бригаде путем умножения расценки за единицу работы на фактически выполненный объем.

Между членами бригады з/п распред-ся в соответ-вии с колич-вом и качеством труда каждого работника, либо пропорцион-но отработанному времени, либо пропорцион-но тарифному заработку.

В ряде случаев м применяться система окладов (жестко фиксированных или плавающих), ЗП может уст-ся от П или Вр, бестарифная СОТ (которая основана на определении заработка каждого работника в завис-ти от конечного рез-та всего коллектива. И она опред-ся на основании присвоенного работника коэффициента отражающего его участия в общей деят-ти).

При орг-ции учета оплата труда и отражение на счетах операции по начислению з/п важное значение имеет разграничение выплаты, включаемых себестоимость продукции и выплат возмещаемых из иных источников. В себестоимость продукции вкл-ся затраты на оплату труда работ-ков занятых в производ-ной сфере, изготовление продукции, выполнение работ и оказание услуг. В орг-ции могут также производ-ся выплаты которые не включ-ся в себестоимость, а возмещ-ся за счет средств фондов соц. страх-ния, собств-ных средств в орг-ции.

Синтетич-кий учет с расчетным персоналом ведется на счете 70. По К данного счета отраж-ся сумма начисления оплаты труда, премии и пособия производимых на основании: а) у повременщиков на основании табеля учета рабочего времени, должностного оклада или тарифной ставки. б)у сдельщиков начис-ся з/п на основании табеля учета рабочего времени, нарядов на сдельную работу, рапортов о выработке. Иные выплаты начис-ся: пособия по больничному листку на основании листка временной нетрудосп-ти, отпускные на основании приказа предост-ния отпуска, премии на основании указов руководителей.

В БУ при начислении з/п делаются записи:

Д08 К70-начислена з/п работникам занятым в капитальном строит-ве. Д10/15 К70-начислена з/п работ-кам связанное с приобретением материалов. Д20/23 К70-начислена з/пработникам за изготовление продукции в основном и вспомогот-ном производствах. Д25/26К70-начислена з/п цеховому и управленч-кому персоналу. Д28 К70-нач. з/п за исправление брака. Д44 К70-нач. з/п раб-кам коммерч. службы занятым сбытом продукции. Д91 К70-нач. премия за счет собств-х средств п/п. Д69 К70- нач. пособие за счет фонда соц. страхования (больничный). Д96 К70-нач. отпускные за счет созданного резерва.

По Д 70 счета учит-ся выплаты работникам, а акже суммы произведенных удержаний: Д70К50/68/71/73.

Аналитический учет расчетов по з/п ведется в лицевых счетах, которая открыв-ся на каждого работника орг-ции 1 год.

По окончанию каждого месяца в лицевом счете отраж-ся данные о начисленной з/п. По видам начислений, а также инф-ция о произвед-х удержаний. Сами расчеты по з/п осущ-ся в расчетной ведомости, которая за тем обобщается по категории работника в сводке начисленной з/п в форме №5. Данные этой сводной ведомости переносятся в главную книгу. И т.о. осущ-ся сверка синтетич-го аналитич-го учета расчетов с персоналом по оплате труда.