5. Техническое нормирование. Выработка. Производительность труда. Трудоемкость. Тарифное нормирование. ЕНиР. Оплата труда в строительстве.

Техническое нормирование – разработка технически обоснованных норм затрат рабочего и машинного времени и расхода материалов на единицу строительной продукции. Такие нормы устанавливаются путем детального изучения строительных процессов и являются основной для оплаты труда рабочих. По этим нормам составляются единые нормы и расценки СМР.

Производительность труда - мера эффективности труда, определяется выработкой и трудоемкостью работ.

Выработка – это количество доброкачественной продукции, выработанной за единицу времени (за час, смену и т.д.)

Трудоемкость – это затраты рабочего времени на единицу доброкачественной строительной продукции. Трудоемкость является одним из основных показателей оценки производительности труда. Чем меньше затраты труда на единицу продукции, тем выше производительность труда.

Нормы затрат труда выражают в виде норм времени и выработки.

Норма выработки – количество доброкачественной продукции, которое должен произвести рабочий в единицу времени в условиях правильной организации труда.

Норма времени – количество рабочего времени, достаточное для изготовления единицы доброкачественной продукции в условиях правильной организации труда.

• Элементарная (только на одну производственную операцию)

• Укрупненная (объединяет ряд операций единого производственного процесса)

• Комплексная (охватывает комплекс работ)

Норма машинного времени – количество рабочего времени машины, необходимое для производства единицы доброкачественной машинной продукции при рациональной организации работы, позволяющей максимально использовать производительность машины.

Тарифное нормирование – система определения размера заработной платы в зависимости от количества затраченного труда в соответствии с его качеством, с учетом квалификации исполнителя. С помощью тарифного нормирования осуществляется: разделение труда на тяжелый и легкий, оценка качества труда, осуществляется различие между квалифицированной и неквалифицированной работой

В основу тарифного нормирования положена тарифная сетка, по которой устанавливается размер зарплаты в зависимости от разряда рабочего. Каждому разряду соответствует тарифный коэффициент (соотношение последующего разряда к первому), показывающий соотношение оплаты труда между разрядами.

ЕНиР (Единые нормы и расценки) - пакет документов, которые направлены на урегулирование единых норм и расценок для строительной отрасли. ЕниР– 65% норм, 86 сборников. Применяется для оплаты труда рабочих, приняты в 84 году.

Содержание ЕНиР:

1.номер и название сборника

2.краткое описание машин и механизмов (если процесс механизирован)

3.указания по производству работ

4.состав работ с перечислением основных операций

5. нормы времени (маш-час, чел-час) и расценка

В строительстве применяют несколько систем оплаты труда:

1.повременная (используется при оплате фактически отработанного времени в соответствии с установленной ставкой)

• Повременно –премиальная (для рабочих, занятых на механизмах, или обслуживающих механизмы)

2.прямая сдельная (применяется при оплате за фактически выполненный объем работ, более прогрессивная, способствует повышению производительности. Требуется систематический учет выработки рабочих и оформления нарядов)

Наряд – это расчетный документ, который определяет общие затраты труда и зарплату на выполненный объем работ.

3.аккордная (разновидность сдельной оплаты, производится на основании заранее составленной калькуляции на определенный объем работ). Калькуляция – тот же наряд, где прописывается состав звена.

4. безнарядная (з/п начисляется бригадам и звеньям от стоимости выполненных работ, исходя из почасовой оплаты труда, в соответствии с квалификацией работника).

Распределение з/п возможно двумя способами:

1.по коэффициенту приработка

2.по количеству отработанных человекочасов, приведенных к первому разряду при помощи тарифного коэффициента.