- •1.Понятие «корпорация» и его признаки.
- •2.Понятие и признаки корпоративного права
- •Метод корпоративного права
- •3. Система корпоративного права.
- •4.Понятие корпоративных норм и их виды
- •6. Понятие источника корпоративных норм,виды.
- •9. Понятие и принципы корпоративного нормотворчества.
- •10. Понятие функций корпоративного регулирования: социальные и собственные юридические функции.
- •12. История возникновения корпораций. Корпораций в странах континентальной и англо-саксонской правовой системе.
- •13. Система корпораций в рф. Их правосубъектность. Учредительные документы корпораций.
- •14. Правовой статус полных товариществ и товариществ на вере: общие положения, права и обязанности участников, управление.
- •15.Правовой статус обществ с ограниченной и дополнительной ответственностью: общие положения, права и обязанности участников, управление.
- •16.Правовой статус акционерных обществ: общие положения, права и обязанности участников, управление. Виды акционерных обществ. Дочерние и зависимые общества.
- •17. Объединение корпораций.
- •18.Создание корпораций. Правовая природа и порядок гос. Регистрации корпораций.
- •19. Реорганизация корпораций: порядок, виды
- •20. Ликвидация корпораций: порядок, виды.
- •21.Понятие и правовое содержание банкротства корпораций, общая характеристика процедур банкротства.
- •22. Понятие корпоративных ценных бумаг, их виды. Общая характеристика и признаки корпоративных облигаций и акций.
- •23.Права акционера.
- •24.Выпук и размещение акций. Обращение ценных бумаг, их регистрации. Дивиденды.
- •25.Понятие корпоративных финансов. Уставный капитал корпорации. Распределение прибыли в корпорации.
- •3 Группы отношения:
- •26.Фонды и резервы корпорации. Налоговое планирование в корпорациях. Финансовая отчетность корпорации.
- •27.Понятие и принципы корпоративного управления. Понятие и виды корпоративных органов.
- •28.Общее собрание ао и ооо: полномочия, порядок созыва и статус.
- •29.Совет директоров(наблюдательный совет) в ао и оо: порядок формирования компетенция и место в системе органов корпорации.
- •30.Исполнительные органы ао и ооо: виды, порядок формирования, компетенция и место в системе органов корпорации.
- •31.Понятие и цели корпоративного контроля, субъекты. Ревизионная комиссия(ревизор): порядок формирования и компетенции. Организация деятельности ревизионной комиссии (ревизора).
- •32. Контроль за совершением сделок корпораций.
- •33.Понятие и виды корпоративной ответственности.Юридическая ответственность корпорации: понятие и виды. Юр. Ответсвтенность должностных лиц корпорации понятие и виды.
- •34. Понятие корпоративного поведения и его значения. Принципы корпоративного поведения. Корпоративные конфликты, их урегулирование.
- •35. Понятие корпоративной информации. Формы раскрытия корпоративной информации. Понятие коммерческой и служебной тайны в корпоративных отношениях правовой статус.
- •37. Защита прав корпорации и ее участников: понятие, формы, способы.
- •38. Понятие кадров и кадровой политики корпорации.
- •39. Корпоративные нормативные акты,регулирующие трудовые отношения.
- •40. Понятие и виды договорной работы в корпорации. Регламентация договорной работы и корпорации.
16.Правовой статус акционерных обществ: общие положения, права и обязанности участников, управление. Виды акционерных обществ. Дочерние и зависимые общества.
АО: 1) состоит из одного или нескольких участников, без особых требований к статусу – акционеров; 2) коммерческое юр.лицо; 3) уставной капитал разделен на определенное количество акций с установленной номинальной стоимостью. Акция является особым объектом права собственности, что способствует быстрому изменению состава акционеров; 4) учредительный документ – устав ; 5) акционеры несут риск убытков, только в пределах стоимости принадлежащих им акций; 6) существуют специальные управленческие органы. Общее собрание носит название – общее собрание акционеров, оно является обязательным для создания наравне с единоличным органом. Совет директоров создается в любых АО, но в тех, где акционеров более 50. Может создаваться коллегиальный исполнительный орган, как дополнение к единоличному. Права и обязанности акционеров (имущественные): 1) право на получение дивидендов; 2) право на получение ликвидационной квоты; 3) право продажи акций; 4) обязанность оплатить стоимость приобретенных акций. Неимущественные права и обязанности : 1) право на участие в управлении; 2) право о получении информации о деятельности; 3) обязанность не разглашать конфиденциальную информацию. Количество участников в ОАО – максимальных ограничений нет (от одного и до бесконечности), а в ЗАО – не более 50. Минимальный размер уставного капитала: в ОАО – 100 тыс. рублей, в ЗАО – 10 тыс. рублей. Способ отчуждения впервые выпускаемых акций : в ОАО – открытая подписка (свободная продажа акций все желающим), в ЗАО – закрытая продажа акций заранее определенному кругу лиц. Наличие (отсутствие) в: ОАО – отсутствуют права преимущественной покупки акций, в ЗАО – присутствует. Публичность деятельности: в ОАО – обязаны раскрывать информацию о существенных фактах хоз.деятельности и публиковать отчетность, а в ЗАО – нет такой обязанности.
Дочернее и зависимые общества – это не самостоятельные виды юр.лица, а характер отношений между ними. Взаимоотношение дочернее – основное общество, основание возникновения этих отношений – это возможность одного общества основного определять решение применимое к дочернему, это возможно по причине – преобладающего участия в уставном капитале. Последствия признание обществ дочерних – основных: 1) дочернее не отвечает по долгам основного; 2) основное отвечает по долгам дочернего солидарно, если сделка совершалась в исполнении указания основного; 3) в случае несостоятельности дочернего по вине основного, оно несет субсидиарную ответственность по его долгам.
Взаимоотношение зависимых – преобладающих обществ, подразумевает что преобладающему принадлежит более 20% уставного капитала зависимого. Последствия возникновения отношения – это обязанность опубликовывать о приобретении такой доли «пакет акций» в установленном порядке.
17. Объединение корпораций.
Выделяют 2 вида объединения корпораций: 1) является самостоятельным юр.лицом (ассоциации, союзы) – некоммерческие организации представляющие собой объединение корпораций по определенному признаку, в целях обеспечения прав их участников. Основная цель ассоциации – представительская; 2) не является самостоятельным юр.лицом (холдинг). Это форма объединения корпораций, представляющая собой группу организаций построенную на отношениях экономического контроля, участники которые сохраняя формальную юр.самостоятельность в своей деятельности подчиняются одному из участников группы холдинговой компании. Холдинги построены на отношении дочерних и основных. Выделяют следующие виды холдинга: имущественные и договорные. Имущественный холдинг – это когда у головной организации значительная доля в основном капитале другой. Договорной холдинг – это когда ситуация между договорной и управляющей заключается отдельный договор (договор передачи полномочий).