- •1.Понятие «корпорация» и его признаки.
- •2.Понятие и признаки корпоративного права
- •Метод корпоративного права
- •3. Система корпоративного права.
- •4.Понятие корпоративных норм и их виды
- •6. Понятие источника корпоративных норм,виды.
- •9. Понятие и принципы корпоративного нормотворчества.
- •10. Понятие функций корпоративного регулирования: социальные и собственные юридические функции.
- •12. История возникновения корпораций. Корпораций в странах континентальной и англо-саксонской правовой системе.
- •13. Система корпораций в рф. Их правосубъектность. Учредительные документы корпораций.
- •14. Правовой статус полных товариществ и товариществ на вере: общие положения, права и обязанности участников, управление.
- •15.Правовой статус обществ с ограниченной и дополнительной ответственностью: общие положения, права и обязанности участников, управление.
- •16.Правовой статус акционерных обществ: общие положения, права и обязанности участников, управление. Виды акционерных обществ. Дочерние и зависимые общества.
- •17. Объединение корпораций.
- •18.Создание корпораций. Правовая природа и порядок гос. Регистрации корпораций.
- •19. Реорганизация корпораций: порядок, виды
- •20. Ликвидация корпораций: порядок, виды.
- •21.Понятие и правовое содержание банкротства корпораций, общая характеристика процедур банкротства.
- •22. Понятие корпоративных ценных бумаг, их виды. Общая характеристика и признаки корпоративных облигаций и акций.
- •23.Права акционера.
- •24.Выпук и размещение акций. Обращение ценных бумаг, их регистрации. Дивиденды.
- •25.Понятие корпоративных финансов. Уставный капитал корпорации. Распределение прибыли в корпорации.
- •3 Группы отношения:
- •26.Фонды и резервы корпорации. Налоговое планирование в корпорациях. Финансовая отчетность корпорации.
- •27.Понятие и принципы корпоративного управления. Понятие и виды корпоративных органов.
- •28.Общее собрание ао и ооо: полномочия, порядок созыва и статус.
- •29.Совет директоров(наблюдательный совет) в ао и оо: порядок формирования компетенция и место в системе органов корпорации.
- •30.Исполнительные органы ао и ооо: виды, порядок формирования, компетенция и место в системе органов корпорации.
- •31.Понятие и цели корпоративного контроля, субъекты. Ревизионная комиссия(ревизор): порядок формирования и компетенции. Организация деятельности ревизионной комиссии (ревизора).
- •32. Контроль за совершением сделок корпораций.
- •33.Понятие и виды корпоративной ответственности.Юридическая ответственность корпорации: понятие и виды. Юр. Ответсвтенность должностных лиц корпорации понятие и виды.
- •34. Понятие корпоративного поведения и его значения. Принципы корпоративного поведения. Корпоративные конфликты, их урегулирование.
- •35. Понятие корпоративной информации. Формы раскрытия корпоративной информации. Понятие коммерческой и служебной тайны в корпоративных отношениях правовой статус.
- •37. Защита прав корпорации и ее участников: понятие, формы, способы.
- •38. Понятие кадров и кадровой политики корпорации.
- •39. Корпоративные нормативные акты,регулирующие трудовые отношения.
- •40. Понятие и виды договорной работы в корпорации. Регламентация договорной работы и корпорации.
12. История возникновения корпораций. Корпораций в странах континентальной и англо-саксонской правовой системе.
Существует 2 точки зрения относительно исторического возникновения корпорации. 1. Возникла корпорация в Древнем Риме. Сторонники обосновывают ее тем, что в Древнем Риме уже имели место объединения лиц, для занятия торговой деятельности. Противники указывают на то, что данные объединения лиц, было прообразом юр.лица, но не конкретной корпорации. 2. Возникновение корпорации в средневековой Европе (выделяют 3 государства, в которых в одно и тоже время возникли корпорации) 1) Голландия. Целю, создания корпорации являлось объединение купцов, для освоения новых торговых путей, прежде всего морских. Создание корпорации позволяло объединить денежные вклады купцов, для найма кораблей, охраны судов, а так же снизить риски личной ответственности. 2) Англия. Возникновения корпорации обусловлено необходимость торговли с отдаленными колониями. Создание корпорации в этих странах происходило снизу, прежде всего для объединения капиталов. 3) Франция. Тут корпорация возникла не для корпорации торговли, а для удовлетворения промышленного спроса на ремесленные изделия, и создание возможности заработка для средних слоев населения.
Специфика корпораций в англо-саксонской системе можно рассмотреть у США. Тут выделяют понятие «корпорация» в узком и широком смысле. В широком смысле - синоним понятия юр.лица. Выделяют следующие виды: 1) публичные (государственные муниципальные органы); 2) полупубличные (корпорация, которая занимается производством товаров, удовлетворяющим общим нуждам населения. 3) предпринимательские корпорации (направленно на извлечение прибыли); 4) не предпринимательские корпорации (это не коммерческие организации). Корпорация в узком смысле - это акционерные общества.
Континентальная правовая система: 1) существует многообразие социально-правовых форм -коммерческие организации. 2) в странах континентальной системы больше урегулировано отношение между участниками; 3) в континентальной системе права, много созданного государством.
13. Система корпораций в рф. Их правосубъектность. Учредительные документы корпораций.
ПТ ( полное товарищество) – ТВ ( товарищество на вере) – ОДО ( общество с дополнительной ответственностью) – ООО ( общество с ограниченной ответственностью) – ЗАО ( закрытое акционерное общество) – ОАО ( открытое акционерное общество). Приведенная система организационно правовых форм в РФ, построено по двум принципам: 1) уменьшение степени необходимости личного участия участников; 2) увеличение степени необходимости участия капитала. В ПТ преобладает личный элемент, что видно из этого, что отсутствует минимальный размер уставного капитала, наличии обязанностей товарища по участию в его деятельности. В ТВ на ряду с личным элементом появляется финансовый в лице вкладчика, который не участвует в деятельности товарищества. ОДО, ООО – сочетаются личные финансовые элементы, это следует из того, что есть ограничения по количеству участников, наличие права преимущественной покупке доли, появление органа управления и минимального уставного капитала. ОАО,ЗАО – преобладает финансовый элемент, это следует в том числе из повышенной оборотоспособности акций. Правосубъектность - способность корпорации приобретать гражданские права и осуществлять гражданско-правовые обязанности ( с момента гос.регистрации). Виды правосубъектности: 1) общая (универсальная) - возможность заключать и исполнять любые сделки, не противоречащие действующему законодательству. 2) специальная (когда организация исполняет сделку связанную с конкретным видом деятельности). Последствия выхода за пределы этой ситуации - это ничтожность сделки. 3) Ограниченная (случай, когда организация сама определила перечень видов деятельности). Необходимым условием регистрации корпорации является подготовка и утверждение учредительного документа. В зависимости от вида корпорации, вид ее учредительного документа различен. Для хоз.товариществ – договор подписан всеми товарищами, а для хоз.обществ – это устав который должен быть утвержден на собрании. Учредительный договор регулирует отношения между участниками их прав и обязанностей, а устав регулирует полномочия и порядок деятельности. Устав или учредительный договор, должны соответствовать действующему законодательству и включать в себя в обязательном порядке определенные сведения ст.11 « Об акционерных обществах». Порядок изменения устава следующий – только на основании решения общего собрания участников.