- •30. Отечественные разработки по имиджированию современной семьи.
- •31. Развитие семейного бизнеса как средство укрепления государственной экономики.
- •32. Понятие бюджета. Семейный бюджет и его части.
- •33. Основные задачи семейной экономики. Способы составления семейного бюджета.
- •35. Основные задачи менеджмента в семейной экономике (в сравнении с производством).
- •37. Межличностные отношения в семье. И их определяющие выбор невербального поведения при создании психологического климата в семье.
- •39. Семья – главный институт воспитания. Семья как персональная микросреда развития ребенка.
- •63. Неблагоприятные факторы жизни для населения городов.
- •64. Особенности безопасности предметно- пространственной среды дома и офиса.
- •Физические факторы биоэнергетики дома и геопатогенные зоны.
- •Современные средства и технологии защиты жилища и офиса.
- •67. Показатели экологической безопасности дома.
- •68. Воздух и его загрязнители в квартире.
- •69. Проблема питьевой воды в городах.
- •70. Рациональное загрязнение окружающей среды.
- •71. Здоровье как жизненная ценность. Отношение к здоровью.
- •72. Современные двигательные системы в оздоровлении.
- •1.Понятие домоведения. Его цель и функции.
- •2.Основные задачи и принципы домоведения.
- •2. Определение конкретных целей развития дома на определенный период.
- •3. Выявление приоритетности целей, их очередности и последовательности достижения.
- •7. Организация и управление деятельностью обитателей дома.
- •8.Домострой как памятник литературы. Домостроевщина.
- •9.Управление коллективом.
- •5.Национальные особенности русского дома 9-16 века.
- •10.Управление семьей.
- •11.Социальные концепции жилища.
- •12.Классификация жилища. Типология дома.
- •6.Особенности русского европеизированного и усадебного дома 17-19век
- •25.Тенденции развития современной семьи
- •28.Имидж:понятие виды. Персональный имидж.
- •27.Будущее семьи и ее экономическая обусловленность.
8.Домострой как памятник литературы. Домостроевщина.
"ДОМОСТРОЙ", памятник русской литературы 16 в., свод житейских правил и наставлений, своеобразная энциклопедия русского патриархального домашнего быта. Составлен при участии священника Сильвестра.
«Книга, называемая «Домострой», содержащая в себе полезные сведения, поучения и наставления всякому христианину — мужу, и жене, и детям, и слугам, и служанкам»), свод советов и правил, определявших все стороны жизни русского человека XVI в., поражающий нас сегодня почти неправдоподобной одухотворенностью даже мельчайших бытовых деталей.
«Домострой» создан в 1-й пол. царствования Ивана Грозного. Авторство окончательного текста связывают с именем сподвижника и наставника Ивана Грозного благовещенского иерея Сильвестра.
«Домострой» состоит из трех частей: об отношении русского человека к Церкви и царской власти; о внутрисемейном устроении; об организации и ведении домашнего хозяйства.
В «Домострое» есть все. Есть трогательные указания, «како детям отца и матерь любити и беречи и повиноватися им и покоити их во всем». Есть рассуждения о том, что «аще кому Бог дарует жену добру — дражайше есть камения многоценного». Есть практические советы: «како платье всяко жене носити и устроити», «како огород и сады водити», «како во весь год в стол ествы подают» (подробно о том, что — в мясоед, и что в какой пост). Есть указания по чину домашнего молитвенного правила для всей семьи — «как мужу с женою и домочадцами в доме своем молитися Богу». И все это — с той простотой, основательностью и тихой, мирной неторопливостью, что безошибочно свидетельствует о сосредоточенной молитвенной жизни и непоколебимой вере.
«Каждый день вечером, — поучает «Домострой», — муж с женою и детьми и домочадцами, если кто знает грамоту — отпеть вечерню, повечерие, в тишине со вниманием. Предстоя смиренно с молитвою, с поклонами, петь согласно и внятно, после службы не есть, не пить и не болтать никогда... В полночь, встав тайком, со слезами хорошо помолиться Богу, сколько можешь, о своих прегрешениях, да и утром, вставая, так же...
домостроевщина — Отношения, основанные на строгом, беспрекословном подчинении младших старшему, жены мужу.
9.Управление коллективом.
Коллектив- группа, совокупность людей, работающих в одной организации, на одном предприятии, в более широком смысле — люди, объединенные общими идеями, интересами.
Коллектив работников одного предприятия иногда называют трудовым коллективом.
Управление-определенный тип взаимодействия,существующий между двумя субъектами,один из которых в этом взаимодействии находится в позиции субъекта управления,а второй в позиции объекта управления.
Смотреть на управление с позиции субъекта управления,того как он воздействует на объект управления-не верно.Нужно смотреть с позиции взаимодействия субъекта и об управлении.
Когда реализуется управление коллективом,можно говорить,что между двумя субъектами существует управленческая связь,суть которой состоит в том,что один из них заинтересован в определении вида функционирования второго и генерирует управленческие команды. Отношения управления коллективом не являются изначальными отношениями,а базируются на более глубинных отношениях,таких как экономические,либо морально этнические отношения.
В хозяйственной системе наиболее распространены отношения управления,базирующиеся на экономических отношениях. Два типа эконом-х отношений: 1.Отношения,возникающие при разделении и кооперации труда,в процессе совместной трудовой деятельности. 2.Отношения найма (возмездные отношения).
Механизм мотивирования должен отвечать следующим требованиям: 1.Он должен обладать деятельностью на протяжении всего времени функционирования объекта управления. 2.Не ослабевать по мере удовлетворения объекта управления. 3.Механизм стимулирования должен увидеть уровень стимулирования со степенью достижения конечных целей.