- •1.Эк. Анализ и его роль в системе упр-я.
- •4.Методика комплексного ан, ее основн этапы.
- •16.Анализ численности и состава работников.
- •3.Сист подход при ан, основн его этапы.
- •8.Способы табл и графич отображ аналитич данных.
- •6.Система пок-лей как эдемент методики ан.
- •5.Технические приемы и способы ан .
- •2.Виды эк анализа, их классификация.
- •7.Типы факторн моделей в детерминир-ом ан.
- •10.Информ обеспеч ахд
- •9.Организация аналитической работы.
- •17.Ан движ раб силы.
- •11.Документальн оформлен рез-ов ахд предпр.
- •12.Методика анализа вып-я заданий и динамики гр-х перев-к
- •14.Особенности анализа пассаж пер-к.
- •15.Методика анализа вып-я задан и динамики прр
- •22.Ан движ и состоян оф
- •13.Ан факторов, влияющих на объем гр-х пер-к.
- •21.Ан наличия, состава и стр-ры осн фондов.
- •20.Значен, задачи и инфо база для анализа основн фондов.
- •25.Значен, задачи и инфо база для анализа себестоим-ти
- •28.Постатейный ан экспл-х расходов.
- •37.Последовательность ан фин отчетности.
- •26.Общая оценка выполнения задания и динамики эксп-х расходов.
- •32.Ан состава и динамики балансовой прибыли
- •29.Методика ан влиян стр-ры перевоз-х гр-ов и уровня себест кажд вида гр на средн себест-ть.
- •33.Факторн ан прибыли
- •34.Ан рентабельности.
- •35.Ан факторов, влияющ на размер средн дох ставки на пер-ку гр-ов.
- •40.Анализ состава и стр-ры ср-в предп-я.
- •36.Цель и задачи ан фин отчетности
- •41.Анализ источ-в образ-я ср-в предп-я.
- •42.Ан фин устойчив предпр
- •50.Ан фондов потреблен
- •46.Ден поток и его виды.
- •45.Оценка операционного левериджа и запаса фин устойч предпр
- •43.Ан платежеспос предпр
- •31.Анализ доходов порта
- •49.Ан фондов накоплен
- •30.Анализ доходов пароходства.
- •48.Ан сбалансир-ти ден потоков
- •44.Рейтингов оценка фин сост предпр
- •47.Ан динамики и факторов изменения объемов ден потоков
- •27.Ан факторов, влияющих на себестоим пер-ок и ппр
21.Ан наличия, состава и стр-ры осн фондов.
Фонды: произ-е и непрои-е. Ан налич и движ выполн на основе баланса оф. Сост табл (налич на нач года, поступл, выбытие, отклон по сумме и уд весу анал-ся осн произв и непроиз фонды.) По данным привед табл опр-ся измен в Vах и стр-ре оф. Уменьшен ст-ти оф произв назнач, а также сниж уд веса мож привести к сниж Vов основн производ деят-ти. Наиб уд вес в стр-ре оф заним фонды произв назнач, необх дать оценку их наличия, состава и стр-ры. Табл. (на нач г, на к.г, изменен по сумме и уд весу и темп роста ан-ем здан, сооруж, маш и проч) Деоение оф на активн и пассивн произ-ся для того, чтоб не допустить излишнего роста пассив части по сравн с ее величиной. Для с/х компан доля активн части с-ет более 90%, в мор портах до 79%оф-это пассивн оф.
18.Ан эфф исп-я раб вр.
Исп раб вр можно оценить по кол-ву отраб дней и часов одним раб-ом за опред пром-к времени, а также по степени исп-я ФРВ. ФРВ зависит от кол-ва работников, от кол-ва отраб дней одним работником в среднем за год и от средн прод-ти раб дня. ФРВ = N*Тдн*Тчас. Если фактич одним раб-ом отработано меньше дней и часов, чем по плану, можно опр-ть величины целодневных и внутрисменных простоев. Далее необх изучить причины простоев. Для этого ан баланс времени. Сост табл (анализ-ем по стр-ре и чел-дням по пред, ан году и отклонению отраб и неявки по разл причинам). На основе привед данных опред-м какие неявки по прич, завис от труд коллектива, а какие не обусловл деят-ю коллект. Можно опр-ть и проан коэфф календ и табельн раб вр. Коэф исп календ вр = отнош отраб-х чел-дн к календ фонду. Коэф исп таб вр = отнош отраб чел-дн к календ фонду раб вр, уменьшенному на число выходных и праздн дней.
19.Ан пр-ти тр и факторов ее опред-щих.
Мерой эфф-ти тр явл произ-ть тр. На предпр-х мор тр-та опр-ют: -производительность труда, рассчитанная по объему работ на одного работника производственного персонала;-производительность труда, рассчитанная по доходам на одного работника производственного персонала.Основными формулами факторной зависимости служат: -по объему работ для судоходных компаний: по доходам, как для судоходных компаний, так и для морски портов: Для опр-ия влияния др факторов, не вытекающих осн формул, рассч-тся пок-ли среднедневной и сред нечасовой выработки на одного работника осн категории уд вес этих работников в общ числ. Среднегодовую произв-сть труда одного работ-го можно представить в виде формулы факторно завис-ти: где: Ур - уд вес осн категории в общей чис-ти работающих; Тд – ко-во отр-ых дней 1 раб в среднем за год; Тч - средняя прод-сть раб дня;Р™с - среднеча выработка 1 раб осн категории.Используя известные спос детермин факторн анал можно опр-ть влияние отд-х факторов на пр-ть тр и разраб-ть мероприятия или выявить резервы роста пр-ти тр. Основные резервы роста можно разд-ть на 2 группы: 1) возм-ть сокращ затрат на 1 произв пр-ции тр-ми раб-ми за счет механизации и автоматизац произ-х процессов. 2) резервы улучшения исп-ия раб вр за счет ликвидации возм-х потерь, целодн простоев, улучш усл тр.