31.Профессиональная этика государственных и муниципальных служащих.

Порядочность. 

Соблюдение стандартов общественно-политической жизни (часто - негласные), неукоснительное соблюдение которых обязательно.

Независимость от финансового интереса.

Объективность. Забота об интересах общества и граждан, включая политические и общественные назначения, заключение контрактов или выдвижение граждан (коллег) на различные должности или на получение наград, государственные служащие и должностные лица должны делать свой выбор, учитывая только профессиональные качества и заслуги.

Ответственность. 

Открытость. 

Самоотверженность. Должностные лица и государственные служащие должны принимать решения только в интересах общества, а не для того, чтобы получить финансовую или другую материальную выгоду для себя или своей семьи, друзей, или иных организаций.

Профессионализм.

Здравый смысл. 

Репутация честного и надежного человека

Сложившееся высокое мнение о профессиональных и некоторых личных качествах человека. Положительная оценка его способности к совместной деятельности.

Достоинство. Совокупность высоких моральных качеств, а также уважение этих качеств в самом себе и в других коллегах.

Совесть. 

Справедливость. Осуществление действий на законных и честных основаниях.

Патриотизм. 

Убежденность в необходимости строжайшего соблюдения и исполнения правовых норм. 

Требовательность. 

Запрет на насилие. 

Толерантность. Предполагает терпимость по отношению к инакомыслию, отзывчивость к интересам партнеров, различных меньшинств, отказ от конфронтации, радикализма, экстремизма, отдавая предпочтение поиску компромиссов, переговорам, диалогу, сотрудничеству, достижению баланса интересов соперников.

Профессионально-нравственная культура. Включает в себя нравственные нормы, принципы и категории, являющиеся субъективными основаниями для оценки поведения, а также практическую мораль как часть общественных отношений, действующих норм человеческой деятельности. Особенности профессий порождают особые запреты и требования, которых может не быть в других видах деятельности (например, для работников правоохранительных органов – это запрет на фальсификацию доказательств, провокационные приемы и т. п. ).

Чувство долга

Беспристрастность. Потребность действовать в соответствии с законом и осуществлять свое право на оценку, учитывая только общественную пользу и объективные обстоятельства, не сталкивать частные интересы со служебными обязанностями.

32. Поощрение государственных служащих

За безупречную и эффективную гражданскую службу применяются следующие виды поощрения и награждения:

• 1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;

• 2) награждение почетной грамотой государственного органа с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;

• 4) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;

• 5) поощрение Правительства Российской Федерации;

• 6) поощрение Президента Российской Федерации;

• 7) присвоение почетных званий Российской Федерации;

• 8) награждение знаками отличия Российской Федерации;

• 9) награждение орденами и медалями Российской Федерации.