
- •1. Закономерности управления
- •2. Принципы управления
- •3. Системный подход в управлении.
- •4. Характеристика организации как системы.
- •5. Свойства организации как системы
- •6. Управление как наука и искусство.
- •7. Цели: понятие, классификация, виды отношений.
- •8.Цели: источники возникновения, критерии
- •9. Ценности организации.
- •10. Функции управления.
- •11. Характеристика планирования как функции управления
- •12.Характеристика организовывания как функции управления
- •14.Контроль: сущность, виды, особенности
- •15. Координация: сущность и значение для управления
- •16. Система методов управления.
- •17. Общенаучные методы управления.
- •18. Комплексный подход к управлению
- •19. Экспериментирование: характеристика и особенности
- •20. Конкретно-исторический подход к управлению
- •21.Моделирование как общенаучный метод управления
- •22. Экономические методы управления и их особенности.
- •23 И 24 Организационно-распорядительные (административные) методы. Классификация.
- •Современная классификация
- •25.Особенности использования социально-психологических методов в управлении.
- •26. Структура и содержание процесса управления.
- •27. Понятие и свойства процесса управления.
- •28. Понятие управленческого решения, признаки ур.
- •29. Модель процесса разработки и принятия управленческого решения
- •30. Понятие ситуации и проблемы.
11. Характеристика планирования как функции управления
Планирование как функция управления организации необходима для определения ее целей и наилучших путей их достижения. В процессе планирования принимается решение о том, какими должны быть цели организации и что должны делать ее члены, чтобы достичь этих целей. Это подготовка сегодня к завтрашнему дню.
Планирование – это первая, основная функция управления, представляющая собой процесс разработки плана, определяющего то, что нужно сделать и какими методами, сообразуясь со временем и пространством.
Планирование осуществляется соответственно уровням организации. Так, стратегическое планирование - высший уровень. Главная задача планирования на этом уровне состоит в том, чтобы определить направления движения организации в своей рыночной нише.
На среднем уровне управления занимаются тактическим планированием, т.е. определяют промежуточные цели на пути достижения стратегических целей и задач. Тактическое планирование по своей сути сходно со стратегическим.
Планирование осуществляется и на нижнем уровне организации. Оно называется оперативным. В оперативных планах стандарты деятельности, описание работ и т.п. вписываются в такую систему, при которой каждый направляет свои усилия на достижение общих и главных целей организации.
Все три типа планирования составляют общую систему, которая называется генеральным, или бизнес-планом функционирования организации.
Недооценка роли планирования в условиях рынка, сведение его к минимуму, игнорирование или некомпетентное осуществление зачастую приводит к нежелательным экономическим явлениям, таким, как недостаток денежных средств для обязательных платежей или недостаток товарно-материальных ресурсов, что приводит к замедлению процесса производства и срыву договорных сроков и, в конечном счете, может привести к банкротству.
Планирование реализуется путем выполнения следующих стадии:
Концептуализация. На этой стадии проводят осознание всевозможных проблем и нахождение подходов к их решению.
Проверка реализуемости.
Стадия предварительного планирования. (Стратегическое и текущее планирование – целевая программа)
Стадия детализированного планирования (План, текущее и оперативное планирование).
Стадия реализации.
Стадия оценки полученных результатов (Взаимосвязь функций планирования и контроля).
Принципы планирования:
Принцип ограничивающего фактора (материальный, человечески и др. ресурсы).
Принцип взятых обязательств.
Научная обоснованность.
Принцип своевременности.
Принцип комплексности (Влияние внешних факторов).
Принцип гибкости. Возможность корректировки планирования под влиянием внешних факторов.
Принцип первичности планирования.
Дисциплинарный принцип.
Классификация планирования по целям:
По целям планирования: стратегическое, тактическое, оперативное.
По содержанию: продуктово-тематическое, ресурсное, объемно-календарное.
По направленности на среду: Внутриорганизационное и внешнеорганизационное.
По условиям разработки плана: Детерменинированное – в условиях определенности. Стохастическое – в условиях неопределенности. Вероятностное – в условиях риска.