- •1)Понятие социальной структуры общества и ее элементы.
- •2)Природа социального неравенства
- •3)Виды социального неравенства и его проявление в обществах разного типа.
- •3)Классовое неравенство и основные теории классов.
- •6)Сущность и основные измерения социальной стратификации.
- •7)Многообразие моделей и исторические типы стратификации.
- •10) Социальная мобильность, ее типы и виды.
- •11) Факторы, каналы, интенсивность и значение социальной мобильности.
- •12) Понятие, признаки и структура социальных институтов.
- •13)Виды социальных институтов. Система социальных институтов в обществе.
- •5 Основных институтов
- •14) Условия возникновения и закономерности функционирования социальных институтов
- •15)Функции и дисфункции социальных институтов. Значение социальных институтов для жизнедеятельности общества.
- •16) Семья как социальный институт.
- •17) Социальные организации, понятие, основные черты, структура.
- •18) Типология социальных организаций : их роль в обществе.
- •20) Понятие социальной общности и ее разновидности.
- •21) Массовые общности и их характерные черты.
- •22)Социальные группы: понятие значение, групповая динамика.
- •23) Классификация социальных групп
- •24) Малые группы: признаки и формы.
- •25) Этнические общности : понятие, признаки, значение.
- •26) Основные формы этнических общностей.
- •27) Элита как социальная группа : понятие, виды особенности.
- •28) Бюрократия : понятие, признаки, функции и дисфункции.
- •29) Маргинальные слои и группы общества: сущность, причины формирования, особенности поведения.
- •30) Личность как социальная система. Структура личности.
- •31) Социальные статусы и роли.
- •32)Ролевые конфликты и способы их разрешения.
- •33) Социально-исторические и социально- психологические типы личности.
- •34)Основные социологические теории личности.
- •35) Социализация личности: сущность, этапы и факторы.
- •36) Отклоняющиеся поведение: типология и причины.
- •37) Социальный контроль: элементы, методы и функции.
- •38) Концепция социального контроля п. Бергера
- •39) Сущность и значение социального взаимодействия. Особенности межличностных отношений.
- •41) Типы и формы социального взаимодействия.
- •42) Основные теории социального взаимодействия.
- •43) Массовое сознание и массовое поведение. Основные формы коллективного поведения.
- •47) Содержание культуры, ее типы и формы.
- •48) Основные функции культуры.
- •50)Сущность социальных конфликтов, их источники и причины.
- •51) Динамика социальных конфликтов: субъекты, стадии развития и способы разрешения.
- •52) Функции и типы социальных конфликтов.
- •54) Сущность и основные виды социальных процессов.
- •55) Социальные движения: сущность и типы.
- •56) Причины возникновения, условие развития и основные стадии социальных движений.
- •57)Протесты и революции: сущность, причины, социальная роль.
- •58) Социальные и культурные изменения: сущность и типы.
- •59) Социально- историческое развитие. Концепции социального прогресса и регресса.
16) Семья как социальный институт.
Семья относится к базовым доминантным инст общества. Явл одним из основ структурных элементов общества. Сущ специальная семейно родственная сфера жизнедеятельности общества и взаимодействия. Семья устроена как организация, кроме того функционирует как институт. Семья это вид социальной группы в традиционном обществе, представляет большую группу. Это важная структурная ячейка в обществе. одна из самых устойчивых и играющих большую роль в жизнедеятельности общества. Семейный инст древнее классов, наций и государств. Как малая соц группа явл самой сплоченной в которой человек проводит почти всю жизнь. Харчев : Семья основана на браке и кровном родстве, малая социальная группа , связанная общностью быта, хозяйства и взаимной моральной и правовой ответственностью.
Жизненный цикл семьи:
вступление в брак
стадия роста семьи (рождение детей)
зрелая стадия (окончание деторождения до отселения последнего ребенка)
Пустое гнездо (вступление в брак и отселение последнего ребенка)
затухание семьи
Этапы рождения семьи:
до заключения брака длительный процесс
добрачное поведение (жизнь подростков, правильные ориентиры, слишком ранние браки не прочны, в разные эпохи разный круг партнеров, девушки не имели право выбора, бедный круг общения – бедный опыт, уменьшение желания иметь крепкую семью, большой круг потенциальных брачных партнеров)
знакомство (самостоятельное, через формального/неформального посредника
ухаживание (проверка качеств)
сватовство
помолвка
брак
Брак – исторически меняющиеся форма отношений между мужчиной и женщиной, по средствам которой общество упорядочивает и санкционирует половую жизнь и установившиеся их супружеские и родственные права и обязанности. Инст брака охватывает только супругов, а инст семьи всех родственников.
Классификация форм брака:
по числу супругов : моногамная, полигамная
религиозная, гражданские, по любви не по любви, фиктивный брак не считается дает обманную форму.
покупной брак, обмен дарами, хищнический, фактический.
Типы и формы семьи.
традиционная, нуклеарная, патриархальная, матриархальная, эквалитарная.
функции: репродуктивная, регулирования сексуальных отношений, хозяйственно бытовая, воспитательная, социально статусная, сфера первичного социального контроля, эмоционального и духовного общения, досуговая.
17) Социальные организации, понятие, основные черты, структура.
Организация наряду с социальным инст 2ой важнейший структурный элемент общества. Организации присутствуют во всех сферах жизни и люди вращаются во многих организациях. Организации субъективно ощущаются сильнее чем инст, не догадываются не ощущаются в инст, а в организации широко распространены в обществе. У организаций прямая связь с инст. Многие инст сами устроены как организации и функционируют как совокупность организаций (экономика, политика, образование) Многие инст напрямую не явл организациями (инст кровной мести)обязательно опираются на организации и действуют или внутри организации или на их пересечении. Организации неизбежно появляются в обществе это соц закон, люди неизбежно объединяются в организации. Само общество есть чикагская соц организация. Человек всю жизнь вращается и рождается в организациях живет, учится (заводы, фабрики, школы, ВУЗЫ) Государство самая крупная политическая организация. Самая крупная организация само общество.
Организация (от лат. упорядоченность). Социальная организация – форма упорядоченного взаимодействия людей. Социальная организация – форма жестко упорядоченного регулируемого скоординированного и направленного на достижение конкретных целей взаимодействия людей. Во 2ых, организации как особая группа, а значит это совокупность индивидов и их ролей систематически связанных между собой для достижения общих результатов. Социальная организация – это структура предназначенная для координации деятельности людей 2х и более (путем разделения труда и иерархизации власти) для достижения общей цели, организация выступает как социальная система.
Основные черты:
Наличие общей цели (целевая природа) важный признак следовательно, организация целевая группа, т.е. объединяет людей стремящихся к достижению определенной цели упорядоченным образом.
Иерархия статусов. вертикальное расположение индивидов по рангам (нижние подчиняются верхним) вертикальная специализация на каждом уровне свой объем и мера ответственности принятия решения (к лидеру предъявляют особые требования, не каждый человек может быть лидером). При этом единицей в организации явл не сам человек а его роль (Вебер). Организация безлична. Организация как совокупность ролей объединенных в одно целое благодаря каналам коммуникации и принципами иерархизации. Иерархия на поверхности выглядит как совокупность должностей ( секретарь, бригадир, рабочий).
Разделение труда, распределение функций по горизонтали (разделение труда не предполагает суборганизации между отделами, бригадами, факультеты).
Любая разветвленная организация предполагает наличие средств регулирования и контроля это сложный признак, который сам состоит из 4 элементов :
1)механизм управления (правительство в государстве) упорядочивание взаимодействия людей, определяет цели и задачи, разрабатывают стратегию деятельности
2)система коммуникации, которая обеспечивает взаимодействие и общение и передачу информации, а значит включает в себя средства и каналы связи (приказы, указания снизу – вверх доклады и отчеты; по горизонтали обмен информацией между равными по рангу)
3)внутриорганизационные нормы различные правила, положения, инструкции
4) система контроля и безопасности (охрана) управление и контроль предполагает санкции в организациях как элемент деятельности организаций, широкое понятие и явл в обществе. это решение двоякого рода поощрение и наказания.
Эти 4 признака создают упорядоченную систему в социальных организациях, относительно связей, целей и норм.
Организационный эффект кооперации, а организация и есть кооперация людей (синергия) прирост дополнительной энергии которая больше суммы энергии входящих в организацию людей т.к. соц организация это система а целое всегда больше своих составных частей.