73.Эконометрическое моделирование эффективности использования персонала предприятия.

Применяемые в настоящее время методы для оценки эффективности использования трудовых ресурсов на уровне подразделений предприятия сводятся в основном к сопоставлению численности работающих с численностью, рассчитанной на основе межотраслевых, отраслевых или местных нормативов. Не отрицая пользы применения данного метода, отметим лишь наиболее существенные его недостатки.

Во-первых, уровень устанавливаемых нормативов не всегда еще обоснован в достаточной мере и поэтому нередки отклонения нормативной численности от оптимальной как в одну, так и в другую сторону. Во-вторых, нормативы, рассчитанные на уровне среднеотраслевых условий и требований, часто не совпадают с характеристиками оборудования и работ применительно к конкретному производству, что затрудняет их использование.

Для оценки эффективности использования трудовых ресурсов промышленного предприятия могут быть успешно применены методы современной эконометрики и статистики. Цель заключается в разработке методики статистической оценки эффективности использования трудовых ресурсов на уровне промышленного предприятия. Задача состоит в построении экономико-математической модели функциональной связи между результирующим признаком - интегральным показателем оценки использования трудовых ресурсов - и отобранными значащими факторными признаками. В наиболее общем виде уравнение связи имеет вид

И = F (X)

где И - интегральный показатель эффективности использования трудовых ресурсов; Х - независимые переменные (факторные признаки);

F (X) - алгебраическая функция.