36 Статистика раб.Времени.Показатели использ-я фондов раб.Времени.

Под раб.временем поним. продолжительность времени,в течение которого работгик фактически выполнял работу. Исходным показателем харак-ки явл. Показатель календарного фонда времени- число календарных дней месяца, квартала,года приходящихся на одного раб-ка. Показатель календарного форда времени отражает рабочее и внерабочее время,т.е. число человекодней явок и неявок на работу. Человекодни явок на работу- это факт-ки отраб-ые человекодни. Человекодни нечвок на работу- это дни не выхода на работу по уважительным и неуваж-ым причинам.

По данным учета раб.времени в человекоднях определяют фонды рабочего времени(ФРВ).

Календарный ФРВ равен произвед-ю среднеспис-ой числ.раб-ов на кол-во календарных дней в году.

Табельный ФРВ- определ. вычитанием календарного ФРВ человекодней праздничных и выходных.

Максимально возможный ФРВ- представл.собой мах кол-во времени, которое м/б отработано в соответствии с трудовым законод-ом.

Относительные показатели использования фонда времени:

1.Коэф-т исполь-я календарного фонда врем.= число отработ-ых чел.дн/календарный фонд времени.

2.Коэф-т исполь-я табельного фонда врем.= число отработ-ых чел.дн/табельный фонд времени.

3.Коэф-т исполь-я мах возмож-го фонда врем.= число отработ-ых чел.дн/мах возможн-ый фонд времени.

Средние показатели:

Средняя продол-ть раб.времени показывает среднее число дней, отработ-ых одним раб-ом за тот или иной период.

Степень исполь-я раб.периода отражает коэф-т исполь-я раб.периода, который =средняя фактическая продол-ть раб.периода/ средняя мах возможная продол-ть раб. Периода

37. Производительность труда.

(пр.тр.)- это показ-ль экон-ой эффек-ти трудовой деятельности работников. Под производ-ю поним. Результативность конкретноготруда,эффекти-ть целесооб-ой производительности его деятельности по созданию продуктов в течение определ. промежутка времени. Перед пр.тр. стоят ряд задач:1) совершение методики расчета пр.тр. 2)выявление факторов роста пр.тр. 3)определение влияния пр.тр. на изменение объема продукции.

Пр.тр. определяется кол-ом прод-ии производимой в единицу времени или затратами труда на единицу прод-ии. Чем больше продукции создается в единицу времени, тем выше пр.тр. Различают произ-ть .живого труда произ-ть общественного. В эк-ой практике уровень пр.тр. измеряется двумя показателями:

1)прямым –выработка W= q/T

2) обратным- трудоемкость t= Т/q q- объем произ- вед-ой прод-ии Т-затраты рабочего времени.

В зависимости от того чем измеряют затраты труда различают след. Уровни произ-ти:

1.среднечасовая выработка,определ. путем деления кол-ва прод-ии за период на число фактически тораб-ых за этот период чел.-ч. 2. среднежневная, определ. деление кол-ва выработанной про-ии за период на число чел/дней. 3.среднемесячная, исчисл. Путем деления выраюот-ой прод-ии на среднесписочную числ-ть работников.

-Среднеднев. выраб.= среднечасов. выр.*продол-ть раб. Дня

-Среднемес.выр.=среднеднев.выр.*среднюю продол-ть раб. месс.

-Среднемес.выр.на 1 раб-ка=среднемес.выр. на 1 раб.*на долю рабочих в общей числ-ти раб-ов.

Методы измерения пр.тр. Сущ. 3 способа:1)натуральный- использ-ся в бригадах и на участках. Выпускающих однородную прод-ию в соответ-их физич-их измерениях.2) трудовой- примен-ся в техслучаях когда на раб.местах или участках производится большое кол-во прод-ии и ассортимент часто меняется. 3) стоимостной-в условиях выпуска разнородной прод-ии.