25 Методы расчета численности населения и трудовых ресурсов на перспективу.

Расчет перспективной численности населения:

1. перспективная численность по всему населению без учета возрастных групп опр-ся:

Н_{перспект} =Н₀ (1+ (К_{общ.прироста}/1000))^{п, лет}

2. с учетом возрастных групп (способ передвижки возрастов)

L_x+1 = L_x * P_x, где L_x+1 – перспективная численность, L_x –исходная численность,

P_x – вероятность дожития до сл. возраста

26. Показатели естественного и механического движения населения.

Естествен.движение населения-изменение численности населения за счет рождаемости и смертности.

Оно характеризуется абсолютн. показателями:

-число родившихся; число умерших;

-абсолютн.естеств. припрост (убыль)

- число заключен.браков, число разводов.

Относит.показатели опр-ся как отношение числа демографических событий за календарный год к ср.год.численности всего населения. Они выражаются в промиллях, и хар-ют уровень явления в расчете на тысячу человек.

Коэф-т рождаемости вычисляется делением числа родившихся живыми за год на численность ср.год.в промиллях. К_р = (Ч_р/Нсреднее)*1000

Коэф-т смертности К_см = (Ч_умер/Нсреднее)*1000

Коэф-т естеств. прироста К_{еств.пр.}= К_р - К_см

Коэф-т фертильности показ-ет число рождения за год в расчете на тысячу женщин

К_ф = (Ч_р/Нсреднее (15-49лет))*1000

Коэф-т оборота населения-число родившихся и умерших на 1000 чел-населения в ср. за год.

К_об=(Ч_р/Нсреднее)*1000

Коэф-т эф-ти воспр-ва=(( Ч_р- Ч_умер)/ ( Ч_р+ Ч_умер))*100

Механич.движ-е населения-изменение численности населения за счет миграции.

Различают:

1. внутреннюю миграцию – изменение постоянного места жительства внутри страны

2. внешняя-въезд или выезд из страны на постоян.место жительства

3. сезонная-изменение численности наличного населения в определенные периоды времени

4. маятниковая-ежедневное перемещение от места их жительства к месту работы, учебы

Механ.движ-е хар-ся абсолютными показателями:

-численность прибывших в населен.пункт

-числен-ть выевших из населен.пункта

- абсолютный миграционный прирост

Относит-е показ-ли:

- коэф-т прибывших= (Ч_{прибывших}/Нсреднее)*1000

- коэф-т выбывших=(Ч_{выбывших}/Нсреднее)*1000

- коэф-т механ.прироста=К_приб -К_выб

Для определения изменения численности населения за счет демографич. Факторов, так и за счет миграции исчисляют коэф-т общего прироста населения

К_{общ.прир.}= К_{ест.прироста} +К_{мех.прироста}

27. Статистика занятости и безработицы. Классификация рабочей силы по экономической активности и статусу в занятости.

Важнейшей составной частью статистики занятости является статистическая информация о безработице, которая дает возможность определить количественные характеристики уровня, объема, тенденций этого явления, количественный и качественный состав данной категории населения.

Экономически активное население включает 2 категории: безработные и занятые.

Согласно стандартам международной организации труда (МОТ), к безработным относятся лица в возрасте 16 лет и старше, которые в данный период: не имели работы (либо занятия, приносящего доход), занимались поиском работы (самостоятельно или с помощью служб занятости), готовы приступить к работе в течение ближайшего времени. В состав безработных включают также граждан, которые обучаются по направлению служб занятости.

К категории безработных могут быть отнесены учащиеся, студенты, инвалиды и пенсионеры, если для этих групп выполняются два последних из трех основных критериев, т.е. они занимаются поиском работы и готовы приступить к ней в ближайший период времени.

Численность безработных определяется на основе сплошного исследования (перепись населения), выборочного, а также по числу лиц, зарегистрированных государственными службами занятости, которые получают формальный статус безработного.

Занятые считаются лица, которые в рассматриваемом периоде: выполняли работу по найму за вознаграждение; осуществляли приносящую доход деятельность, как с привлечением, так и без привлечения наемных работников.

В соответствии с международными стандартами введена группировка занятых в экономике по статусу занятости.

1. наемные работники - лица, заключившие трудовой договор - контракт, устное соглашение - с руководителем предприятия или с отдельным лицом за вознаграждение;

2. работодатели - лица, управляющие частным или семейным предприятием и использующие на постоянной основе труд наемных работников для осуществления производственной деятельности;

3. самостоятельно занятые - группа граждан, работающих самостоятельно или имеющих деловых партнеров, участвующих в производственной деятельности, но не нанимающих работников на постоянной основе;

4. Неоплачиваемые работники – лица, работающие на семейном предприятии, которым владеет родственник и не получающий за это вознаграждение в стоимостном или натуральном выражении. 5. Лица, не поддающиеся классификации по статусу занятости – лица, имеющаяся информация о которых не достаточна для того, чтобы отнести их к одной из перечисленных выше категории.