- •Организационно-методический раздел
- •Требования гос к обязательному минимуму содержания учебной дисциплины «Теория организации» по специальности 080507 (061100) Менеджмент организации
- •Распределение учебного времени дисциплины по темам и видам учебных занятий для очной формы обучения
- •Распределение учебного времени дисциплины по темам и видам учебных занятий для заочной и сокращенной формы обучения
- •Содержание дисциплины
- •Тема 1. Теория организации, ее место в системе научных знаний.
- •Тема 2. Природа и сущность организации.(4 ч.)
- •Тема 3. Организация и управление.(4 ч.)
- •Тема 4. Структурирование управления организационными системами.
- •Тема 5. Законы, регламентирующие функционирование социальных организаций. (4 ч.)
- •Тема 6. Принципы действия статических и динамических организаций. (4ч.)
- •Тема 7. Рационализация организационной деятельности. Принципы рационализации. (4 ч.)
- •Тема 8. Проектирование организационных систем.(4 ч.)
- •Тема 9. Организационная культура. (2 ч.)
- •Тема 10. Субъекты и объекты организационной деятельности . (2 ч.)
- •Тема 11. Развитие организаторской и организационно-управленческой мысли. (2 ч.)
- •Планы семинарских и практических занятий и методические рекомендации по изучению тем курса
- •Семинар 1. Теория организации, ее место в системе научных знаний. (2 ч.)
- •Вопросы для обсуждения:
- •Доклады:
- •Основная литература:
- •Дополнительная литература:
- •Семинар 3. Организация и управление. (4 ч.)
- •Вопросы для обсуждения:
- •Доклады:
- •Основная литература:
- •Дополнительная литература:
- •Контрольный тест к курсу
- •Примерный перечень вопросов для подготовки к экзамену для студентов всех форм обучения
- •Темы (примерные) для написания курсовых работ
- •Рекомендуемая литература Основная:
- •Дополнительная:
- •Содержание
Содержание дисциплины
Тема 1. Теория организации, ее место в системе научных знаний.
(2 ч.)
Научное определение категории "организация". Организация как объект, как процесс и как состояние. Сущность организационных отношений, их роль в формировании и управлении организациями. Согласованность и противоречия интересов общества, отдельных организаций и отдельных членов организаций как фактор функционирования и развития организаций.
Общетеоретическая и методологическая база теории организации. Объект, цель, предмет, метод, функции теории организации, ее место в системе научных знаний.
Задачи и основные разделы учебного курса «Теория организации», его связь с другими учебными дисциплинами.
Тема 2. Природа и сущность организации.(4 ч.)
Системная сущность организации. Теория систем - общеметодологический подход к изучению и анализу организации. Системный подход к формированию и исследованию организации.
Понятие, сущность и определение организации. Организация как: объект, процесс, воздействие. Черты, свойства и признаки организации.
Явления организации и самоорганизации. Общество как самоорганизующаяся система. Субъектно-объектные взаимоотношения в организации, их сущность и роль в повышении эффективности организаций.
Причины создания организаций. Мотивы объединения людей в организации. Предприятие как социально-экономическая, управляемая система. Принципы характеризующие организацию как управляемую систему. Системный характер взаимодействия компонентов предприятия: продукции, процесса, ресурсов. Факторы влияющие на деятельность организации: внутренняя и внешняя среда организации.
Организация и государственная система. Формы коммерческих организаций. Виды и типы организаций: деловые организации, общественные , ассоциативные. Особенности деловых организаций
Тема 3. Организация и управление.(4 ч.)
Система управления организацией. Управляющая и управляемая части организации их взаимодействие. Система научного управления. Принципы Г. Эмерсона и А. Файоля. Современная система управленческих функций. Проблемы управления современно организацией. Социально-психологическое управление. Теория выбора руководителей, теория реализации целей, теория потребностей, теория справедливости. Управление конфликтами в организации. Причины конфликтов в организации. Самоуправление. Принципы самоуправления.
Тема 4. Структурирование управления организационными системами.
(2 ч.)
Принципы построения организационных систем. Понятие иерархической структуры. Понятие бюрократии. Бюрократия по М.Веберу: плюсы и минусы. Вертикальные и горизонтальные взаимосвязи в системе организации. Механистические и органические управленческие структуры. Линейная структура управления, линейно-функциональная структура управления, линейно-штабная структура управления, матричная, программно-целевая структура, продуктовая структура, проектная структура, функционально-объектная структура, дивизиональная структура управления. Критерии структуризации управления. Недостатки иерархических структур управления.