- •Организационно-методический раздел
- •Требования гос к обязательному минимуму содержания учебной дисциплины «Теория организации» по специальности 080507 (061100) Менеджмент организации
- •Распределение учебного времени дисциплины по темам и видам учебных занятий для очной формы обучения
- •Распределение учебного времени дисциплины по темам и видам учебных занятий для заочной и сокращенной формы обучения
- •Содержание дисциплины
- •Тема 1. Теория организации, ее место в системе научных знаний.
- •Тема 2. Природа и сущность организации.(4 ч.)
- •Тема 3. Организация и управление.(4 ч.)
- •Тема 4. Структурирование управления организационными системами.
- •Тема 5. Законы, регламентирующие функционирование социальных организаций. (4 ч.)
- •Тема 6. Принципы действия статических и динамических организаций. (4ч.)
- •Тема 7. Рационализация организационной деятельности. Принципы рационализации. (4 ч.)
- •Тема 8. Проектирование организационных систем.(4 ч.)
- •Тема 9. Организационная культура. (2 ч.)
- •Тема 10. Субъекты и объекты организационной деятельности . (2 ч.)
- •Тема 11. Развитие организаторской и организационно-управленческой мысли. (2 ч.)
- •Планы семинарских и практических занятий и методические рекомендации по изучению тем курса
- •Семинар 1. Теория организации, ее место в системе научных знаний. (2 ч.)
- •Вопросы для обсуждения:
- •Доклады:
- •Основная литература:
- •Дополнительная литература:
- •Семинар 3. Организация и управление. (4 ч.)
- •Вопросы для обсуждения:
- •Доклады:
- •Основная литература:
- •Дополнительная литература:
- •Контрольный тест к курсу
- •Примерный перечень вопросов для подготовки к экзамену для студентов всех форм обучения
- •Темы (примерные) для написания курсовых работ
- •Рекомендуемая литература Основная:
- •Дополнительная:
- •Содержание
Темы (примерные) для написания курсовых работ
Организационные принципы и законы в научных работах А.А. Богданова.
Оценка деятельности организации: методы, критерии.
Деятельность хозяйственных и социальных организаций в обществе.
Корпоративная культура в организации и процессе коммуникаций (на примере конкретной организации).
Коммуникации и организационные структуры управления.
Деловое общение как основа коммуникационного процесса.
Система принятия управленческого решения как основа функционирования организации.
Управленческое решение как главная функция менеджмента.
Эффективное обеспечение деятельности организации в условиях изменения внешней среды.
Делегирование полномочий и распределение задач управления.
Организационная структура как основа устойчивого состояния производственной системы.
Содержание и место функции регулирования в процессе управления.
Теории и модели мотивации в человеческой деятельности (анализ теории и опыт зарубежной и отечественной практики).
Функция контроля – как процесс человеческой деятельности, направленной на достижение цели.
Сущность организационной деятельности и ее место в системе управления.
Организация как открытая динамическая система.
История развития теории и практики менеджмента.
Современные концепции организации социально-экономических систем.
Жизненный цикл и стадии развития организации.
Роль и значение специфических законов в формировании эффективной социальной организации.
Современные концепции формирования сложных структурирующих организаций.
Методологические подходы в формировании показателей эффективности организационных проектов.
Мотивация как фактор эффективного функционирования менеджмента в организации.
Оценка эффективности организационных систем.
Всеобщая организационная наука (тектология) А.А. Богданова и ее значение в формировании организационных отношений в современных условиях.
Законы и принципы организационных отношений – основа формирования эффективного менеджмента.
Эволюция взглядов на сущность и природу организации.
Модели организации как основа формирования объектов организации.
Информационные технологии в формировании эффективного менеджмента в организации.
Организационная культура менеджера как фактор эффективного функционирования организации.
Социотехнические системы в формировании новых моделей в управлении организации.
Системный подход в формировании современных организационных отношений.
Зарубежный и отечественный опыт в формировании современных организационных отношений.
Управленческое решение как основа эффективного функционирования организации.
Рекомендуемая литература Основная:
Алиев В.Г. Теория организации. М., 2006.
Богданов А.А. Тектология: всеобщая организационная наука. М., 2001.
Дафт Р.Л. Теория организации. М., 2006.
Иванова Т.Ю., Приходько В.И. Теория организации: учебник для вузов.-М.: Кнорус.2006.
Кафидов В.В., Скипетров Т.В. Теория организации: учебное пособие для вузов. Рекомендовано УМО вузов России.-М.: Академ.Проспект.2005.
Колокнева М.В. Теория организации в вопросах и ответах: учебное пособие.-М.:Проспект, 2004.
Латфуллин Г.Р., Райченко А.В. Теория организации. М., 2007
Лафта Дж.К. Теория организации.-М.:Проспект.2006.
Мильнер Б.З. Теория организации: учебник/Рекомендовано Мин. Образования РФ.-2-еперераб. И доп.- М.: Инфра-М, 2007.
Миронов М.Г., Жданова Т.С. Теория организации. М., 2006.
Парахина В.Н., Федоренко К.Л. Теория организации: учебное пособие для вузов. Рекомендовано Мин. Образования РФ.- М.: Кнорус, 2007.
Подлесных В.И. Теория организации. СПб., 2006.
Пригожин А. Методы развития организаций. М., 2007.
Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации: учебное пособие для вузов. Рекомендовано УМО вузов России.-М.: Экзамен,2007.
Радченко А.И. Основы государственного и муниципального управления: системный подход. Ростов н/Д., 2007.
Смирнов Э.А. Теория организации: учебное пособие.- М.:Инфра-М, 2006.
Теория организации: учебник/Рекомендовано Мин. Образования РФ/Под ред. В.Г. Алиева. – 2-е изд., перераб. и доп.-М.:Экономика, 2003
Шереметов П.В., Петухова С.В. Теория организации: Курс лекций. М.: Омега-Л, 2006.