- •Система Государственного управления
- •2. Система гу Советской России 1917-1922 годы
- •Образование ссср. Государственное управление в 20-30 годах 20 века
- •Высшие и центральные государственные органы
- •Хрущевские реформы системы гу
- •5. Изменение в государственно - политической системе ссср в годы перестройки.
- •6. Понятие социально-экономических и политических процессов. Целевая ориентация процессов.
- •7. Методы сбора первичной информации. Социологические исследования, характеристика, этапы.
- •8.Программасоциологических исследований, основные элементы программы. Методы анализа результатов исследований.
- •9.Социальные группы и их классификация. Социальные институты.
- •10.Методы принятия решений. Основные стратегии принятия решения.
- •11.Государственный бюджет – основное звено финансовой системы
- •12. Финансовая система рф
- •13.Денежно-кредитноерегулирование в рф
- •14.Государственныйдолг: причины, экономические последствия и методы управления.
- •15.Бюджетныйфедерализм в рф.
- •16.Методы и способы бюджетного регулирования в межбюджетных отношениях.
- •17.Бюджетныйпроцесс: назначение и стадии формирования и исполнения бюджета.
- •18.Демография как отрасль знаний о населении.
- •19.Текущий учет переписи населения.
- •20. Учет естественного и механического движения населения
- •21.Региональная специфика миграционной политики в современной России.
- •22.Региональные аспекты демографической политики в России.
- •23. Понятие, диалектика и признаки управления
- •24.Социальная природа управления
- •25.Объект и субъект управления
- •26. Предмет и продукт управленческого труда
- •27.Законы социального управления
- •28. Признаки и структура государственного управления
- •29.Модели государственного управления
- •30.Общественные функции государства и виды государственного управления
- •31. Представительство интересов в государственном управлении
- •32.Основы разработки государственной политики
- •33. Механизм и методы реализации государственной политики
- •34. Оценка результатов и последствий государственной политики
- •35. Государственное управление и государственная власть
- •36. Цели и приоритеты государственной политики управления
- •37. Социально-правовой статус государственной службы и государственного служащего
- •38. Виды государственной службы и управление государственной службой
- •39. Территория и границы Российской Федерации как фактор развития российского государства.
- •40.Экономико-социальные полномочия федеративных и региональных структур управления.
- •41.Характеристика экономических районов и особенности территориального управления.
- •42.Природные предпосылки социально-экономического развития России
- •43.Закономерности территориальной организации производства.
- •44.Формированиеединого экономического пространства на постсоветской территории.
- •45.Предмет геополитики и ее развитие.
- •46.Основные геополитические концепции классической школы.
- •47.Геополитика в России советского периода.
- •48.Геополитическое положение современной России.
- •49.Геополитика стран снг (Казахстан).
- •50.Государство: понятие и признаки. Место и роль государства в политической системе общества.
- •51.Форма государства: понятие и составляющие элементы. Характеристика формы Российского государства.
- •52.Понятие и принципы конституционного строя Российской Федерации. Конституционно-правовой статус Российской Федерации как государства
- •53.Понятие и сущность прав человека и гражданина. Классификация прав и свобод человека и гражданина. Конституционные обязанности граждан Российской Федерации.
- •54. Понятие, виды и юридические свойства закона. Соотношение федеральных законов, законов субъектов федерации и органов местного самоуправления. Способы разрешения правовых коллизий..
- •55.Предмет, объекты, формы, средства и инструменты грэ.
- •56.Показатели общественного богатства. Структура госбюджета. Государственный долг.
- •57.Госсектор как объект и инструмент проведения экономической политики. Территориальное регулирование экономики
- •58.Производственная функция Кобба-Дугласа и ее модификации в трудах ученных я. Тинберга, р. Солоу, Аншигина.
- •59.Государственная валютная политика. Цели и инструменты валютного регулирования.
- •60.Реклама: определение виды законодательное регулирование.
- •61.Социальная реклама от имени муниципальных и государственных образований.
- •62.Социальное управление: сущность, структура, принципы, функции.
- •63.Структура федеральных органов государственной власти в рф.
- •64.Структура и функциональная направленность правительства рф.
- •65.Структура и функциональная направленность представительных органов власти рф.
- •66.Президент рф, его статус, функции, механизм взаимодействия со всеми ветвями государственной власти.
- •67.Судебные органы власти рф - структура, функции.
- •68.Государственная региональная политика, особенности, проблемы и механизмы проведения.
- •69.Бюджетный Федерализм проблемы и пути их разрешения.
- •70.Типология регионов рф и проблема сглаживания различий.
- •71.Муниципальные органы власти, структура, функции.
- •72.Формы и виды участия населения в системе муниципального управления.
- •73.Предметы ведения и полномочия органов местного самоуправления.
- •74.Бюджетно - финансовые основы муниципального управления.
- •75.Организационные формы осуществления местного самоуправления
- •76.Статус и функции государственного служащего.
- •77.Статус и функции муниципального служащего
- •78.Цели, задачи и функции паблик рилейшнз (пр).
- •79.Планирование и организация пр-компании.
- •80.Интернет на информационном рынке России.
- •81.Общественность и общественное мнение.
- •82.Зарубежный опыт управления общественными отношениями
- •83.Правовое регулирование пр
- •84.Коммуникации в организациях и пр
- •85.Пр и средства массовой информации
- •86.Пр в бизнесе
- •87.Выравнивание уровней экономического и социального развития регионов.
- •88.Модель поведения укрупненных экономических районов. Доля «Запада», «Востока» в общероссийском валовом общественном продукте (воп).
- •89.Регионы-доноры. Регионы-реципиенты. Их роль в воп Российской Федерации.
- •90.Государственная региональная политика. Проблемы «регионов» и «центра».
- •91.Структура органов и функции управления на федеральном, региональном, муниципальном уровнях рф.
- •92.Сущность и содержание управленческого решения. Проблемы и критерии их оценки.
- •1. С полностью управляемыми и предсказуемыми параметрами
- •93.Формы разработки и реализации управленческих решений. Совместное использование форм.
- •94.Концептуальная модель организации. Объекты для управленческого решения.
- •95.Типология управленческих решений. Требования к управленческому решению.
- •1. По функциональной направленности различают ур:
- •2. По организации ур делят:
- •3. Причины, вызывающие рур
- •4. По повторяемость ур
- •96.Целевая ориентация управленческих решений. Целевые технологии разработки управленческих решений.
- •97.Инструментальныеисредства для реализации целевых технологий разработки управленческих решений.
- •98.Особенности разработки управленческого решения в условиях неопределенности.
- •99.Страхование управленческих рисков
- •100.Сущность и виды ответственности руководителей
- •101. Качество с точки зрения профессионализма и культуры. Общие сведения об iso
- •102.Понятие, предмет, источники муниципального права.
- •103.Развитие местного самоуправления. Функции и принципы местного самоуправления.
- •104.Модели местного самоуправления в международной практике: континентальная, смешанная, советская.
- •105.Организационно-правовые основы выборных органов: модели избирательных систем, принципы участия граждан в выборах.
- •106.Структура исполнительных органов местного самоуправления: правовой статус, правовое регулирование. Полномочия главы местного самоуправления.
- •107.Маркетинг: определения, цели, задачи, функции. Концепции развития производства.
- •108.Внутренняя и внешняя маркетинговая среда предприятия.
- •109.Товар в системе маркетинга, классификация товара в маркетинге, товарный знак и упаковка товара. Политика распространения товара. Концепция развития производства.
- •110.Сущность и структура маркетингового исследования. Маркетинговая информация.
- •111.Сегментация рынка: критерии и принципы. Поведение потребителей на рынке. Конкуренция на рынке.
- •112.Бухгалтерский баланс предприятия. Его виды и структура. Типы хозяйственных операций, влияющих на изменение в бухгалтерском балансе.
- •113.Счета предприятия, их структура. Синтетические и аналитические счета.
- •114.Управление персоналом: цели, задачи, принципы, функции и методы.
- •115.Стимулирование трудовой деятельности. Вознаграждение персонала. Дополнительные льготные компенсации и надбавки.
- •116.Организация работы с персоналом: служба персонала, принятие кадровых решений.
- •117.Цели, задачи и система показателей статистики труда. Анализ конъюнктуры рынка труда.
- •118.Задачи и система показателей уровня жизни населения. Социальные нормативы и потребление населения. Потребительская корзина и потребительский бюджет.
- •119.Статистические методы анализа дифференциации населения по доходам и потреблению.
- •120.Понятие «город». Классификация городов.
115.Стимулирование трудовой деятельности. Вознаграждение персонала. Дополнительные льготные компенсации и надбавки.
Стимулирование труда – способ вознаграждения работников за участие в производстве, основанный на сопоставлении эффективности труда и требований технологии.
Взяв в качестве основания типологии предмет потребности, выделяют пять видов стимулирования: моральное, материальное неденежное, материальное денежное, временем и трудовое.
1. При моральном стимулировании для регулирования поведения объекта используются предметы, предназначенные для выражения общественного или государственного признания его заслуг, повышение или снижении его престижа (грамоты, доски, звания). Здесь предмет потребности - престиж, авторитет.
2. Материальное неденежное стимулирование регулирует поведение объекта управления, использую материальные блага, которые либо нельзя приобрести за деньги в рамках закона, либо они дефицитны, а право их распределения предоставлено субъекту управления (жилье, путевки), т.е. предмет потребности – набор жизненно- важных для объекта материальных благ.
3. материальное денежное стимулирование использует денежные выплаты и санкции (оплата по тарифным ставкам и окладам, различные доплаты)
4. Стимулирование временем – регулирование поведения объекта управления на основе изменения времени его занятости в производстве и, следовательно, величины его свободного времени (выступающей в качестве потребности).
5. Трудовое стимулирование основано на изменении чувства удовлетворенности выполненной работой. В качестве предмета потребности здесь выступают творческие элементы в труде, возможность участия в управлении.
Вознаграждение персонала. Дополнительные льготные компенсации и надбавки.
Итак, к основным видом стимулирования является денежное. Как правило, оно состоит из двух частей: заработной платы, выплачиваемой за выполненную работу, и дополнительных льгот, составляющих.
К ДЛ относятся оплаченные отпуска, частичная оплата больничных, страхование здоровья и жизни, пенсии. Кроме этих обязательных льгот, во многих фирмах введены субсидируемые столовые, ссуды с пониженной процентной ставкой на обучение в колледжах детей сотрудников, детские учреждения, оплата юридических услуг, физического оздоровления, коллективные гаражи, оплаченные творческие отпуска (обычно, один год после девяти лет работы в фирме сохраняется зарплата сотруднику, уходящему на стажировку, уезжающему за границу). Учитывая разное восприятие ценности дополнительных льгот разными социальными группами, ряд фирм используют «систему вознаграждения по принципу кафетерия», т.е. работник сам выбирает в установленных пределах тот пакет льгот, который представляет для него наибольший интерес.
Надбавка - стимулирующая выплата к тариф части, кот-ая носит постоян или времен характер. Виды: установлен зак-ом (стаж профессионализма, террит-ые условия выполн работ, условия и характер выполн работ, ученая степень и разряд), кот-ые инициируются рук-лем орган (по итогам года, за то что не брал больнич, за отсутств нарушений, за мастерство).