- •Вопрос 1 Понятие и структура социально-экономических процессов
- •Вопрос 2 Особенности социально-экономических процессов и факторы влияния на их развитие
- •Вопрос 3 Классификация социально-экономических процессов
- •Вопрос 4 Принципы управления социально-экономическими процессами
- •Вопрос 5 Политические системы и подходы к их исследованию. Типология политических систем
- •Вопрос 6 Сущность и структура политических процессов. Режимы существования политического процесса
- •Вопрос 7 Стадии политического процесса
- •Вопрос 8 Типология современных политических процессов
- •Вопрос 9 Становление системного подхода в науке.
- •Вопрос 10 Место и роль системного подхода в теории системных исследований.
- •Вопрос 11 Системный анализ: понятие, сущность и область применения .
- •Вопрос 12 Место и роль системного анализа в решении социально-экономических и политических проблем
- •Вопрос 13 Объекты, цели и задачи системного анализа
- •Вопрос 14 Понятия и параметры описания систем
- •Вопрос 15 Свойства и закономерности функционирования систем
- •Вопрос 16 Классификация систем
- •Вопрос 17 Основополагающие компоненты системного анализа
- •Вопрос 18 Понятие цели, иерархичность целей и требования к формированию целей
- •Вопрос 19 Пути достижения целей. Подходы к построению дерева мероприятий
- •Вопрос 20 Потребные ресурсы и их структура
- •Вопрос 21 Критерии и их место при проведении системного анализа
- •Вопрос 22 Понятие и содержание методики системного анализа
- •Вопрос 23. Методы системного анализа.
- •Вопрос 24. Эвристические методы в системном анализе.
- •25. Индивидуальные эвристические методы.
- •Вопрос 26 Коллективные эвристические методы
- •Вопрос 27 Графические методы. Метод построения дерева взаимосвязей
- •Вопрос 28 Количественные методы в системном анализе. Метод экономического анализа
- •29.Место и роль экспертных методов в системном анализе
- •Вопрос 31 Индивидуальные методы экспертных оценок
- •32.Методы попарного сравнения и расстановки приоритетов
- •Вопрос 33 Коллективная экспертиза
- •Вопрос 34 Моделирование в системном анализе
- •Вопрос 35 Понятие и классификация моделей
- •Вопрос 36. Структура и процесс моделирования содержание этапов.
- •Вопрос 37 Имитационное моделирование в исследовании и управлении
- •Вопрос 38. Метод построения дерева взаимосвязей.
- •Вопрос39. Правила построения дерева взаимосвязей.
- •Вопрос 40 признаки декомпозиции при построении дерева взаимосвязей.
- •Вопрос 41. Объективные условия разработки и использования сетевых методов.
- •Вопрос 42. Преимущества сетевых методов планирования и управления.
- •Вопрос 43 Элементы сетевых моделей
- •Вопрос 44 Правила построения сетевых моделей
- •Вопрос 45 Временные параметры элементов сетевого графика
- •Вопрос 46 Алгоритмы расчета временных параметров сетевого графика.
Вопрос 3 Классификация социально-экономических процессов
Классификация социальных процессов может иметь разные основания: содержание деятельности, длительность ее протекания, уровень общности, роль и функции организованной системы.
По содержанию деятельности различают типы социальных процессов
1. Приспособление проявляется всегда там, где индивид или группа оказывается в новой среде. Приспособление включает:
- терпимость - проявление взаимной терпимости к системам ценностей и образцам поведения друг друга, признавая их равноценность;
- аккомодацию - взаимные уступки, признание и принятие основных ценностей новой ситуации при одновременном признании новой средой некоторых ценностей нового индивида;
- ассимиляцию - полное приспособление, основанное на отказе от прежних образцов и ценностей и полном принятии новых.
2. Сотрудничество основывается на согласованной деятельности в достижении общей цели. Смысл сотрудничества – обоюдная польза, оно возможно на основе взаимного приспособления, отказа от некоторых собственных ценностей.
3. Соперничество - противоположные стремления к получению предметов или достижению целей, существующих в недостаточном количестве. Оно возникает на почве противоположности интересов или стремления к удовлетворению одинаковых интересов при помощи средств, которыми другие группы или индивиды желают удовлетворить собственные интересы.
4. Конфликт - столкновение интересов различных социальных групп, сообществ людей и отдельных индивидов.
5. Дезорганизация - совокупность социальных процессов, приводящих к тому, что в рамках определенной общности действия, отклоняющиеся от нормы и оцениваемые негативно, превышают допустимую границу, угрожая установленному течению процессов коллективной жизни. Процессы социальной дезорганизации могут быть вызваны различными причинами: стихийными бедствиями, массовыми миграциями и перемещением больших масс населения, личностными факторами, резким ослаблением научного управления и т.д.
6. Социальные перемещения - изменения индивидом или группой социальной позиции, места, занимаемых в социальной структуре. Эти изменения могут происходить в социально-классовом положении, социально-пространственном местопребывании, нахождении в том или ином трудовом коллективе или занимаемом месте. Различают вертикальные социальные перемещения (движение вверх и вниз в системе социальных позиций) и горизонтальные (передвижение на одном и том же социальном уровне).
По характеру изменений, которые происходят в системе в целом в результате протекания процесса, различают:
-процессы функционирования, ведущие к воспроизводству основных характеристик социальной организации, при которых существенных качественных изменений системы не происходит;
- процессы развития;
- процессы деградации.
Относить тот или иной процесс к одной из указанных групп следует в соответствии с тем, насколько он способствует или препятствует достижению основных целей системы. Социальный процесс, который уводит организацию от достижения главной цели или направлен на реализацию «лжецелей», есть процесс деградации, он ведет к регрессивным изменениям системы. В связи с тем, что социальная организация является подсистемой многоцелевой социотехнической системы, при оценке того или иного социального процесса необходимо исходить из комплекса ее целей.
Понятие цели как будущего состояния системы тесно связано с понятием функции, которую можно рассматривать как деятельность социальной организации, направленную на достижение ее целей.
По характеру функциональной направленности выделяются следующие группы процессов:
-базовые процессы - ориентированы на обеспечение главной цели и тесно с формированием и развитием ценностных, целевых ориентации членов коллектива;
- интегративно-обеспечивающие процессы - управление, коммуникационные и нормативные процессы;
- изменяюще-поддерживающие процессы - направлены на воспроизведение и изменение социального статуса организации и ее членов.
По критерию масштабности следует различать глобальные и локальные социальные процессы. Глобальные процессы оказывают воздействие на все общество, локальные - вызывают определенные изменения в ограниченных масштабах. Глобальный процесс может складываться из отдельных локальных процессов. Причем отдельные локальные процессы могут иметь противоположную ему направленность.
Все социальные процессы, происходящие в системе, взаимосвязаны между собой. Ни один из них в «чистом» виде нельзя выделить из их совокупности. Один социальный процесс может стать причиной другого и следствием третьего.