Глaва 1 Теоретические основы миграции трудовых ресурсов

1.1Понятие миграции, ее причины и функции

« Миграция населения (от лат. Migrаtiо - переселение) - добровольное перемещение людей из одного региона (государства) в другой, в ряде случаев большими группами и на большие расстояния ».¹

«Трудовые ресурсы - это часть населения, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, дающими возможность трудиться.

К трудовым ресурсам относится население как в трудоспособном возрасте (за исключением неработающих инвалидов труда, войны, детства и неработающих лиц трудоспособного возраста, получающих пенсии по старости на льготных условиях), так и старше и моложе трудоспособного возраста, занятое в трудовом процессе».²

Таким образом, миграция трудовых ресурсов - это переселение трудоспособного населения из одних населенных пунктов в другие c переменой места жительства, для поиска работы, которое может быть вызвано различными причинами, и прежде всего - экономическими, политическими, религиозными, этническими, культурными, семейными и иными.

Причины миграции населения разнообразны - это и неблагоприятная экономическая обстановка, безработица, экономический кризис, гражданские войны ,экологическая катастрофа и т.д.

Миграция трудовых ресурсов определяется различными причинами, как объективными так и субъективными, которые можно разделить на категории:

- социально-экономическими (вызванные стремлением к улучшению условий и качества жизни, возможностью реализовать свои профессиональные качества, получить работу на лучших условиях оплаты, в другом месте жительства, перспективы получения образования, жилья, и т.д.);

- природно-климатическими (влияние окружающей среды, изменения экологической обстановки);

- демографическими (территориальныe различия в структуре населения по полу, возрасту, семейно-брачные обстоятельства, воссоединение с семьей, конфликты в семье и т.д.);

- этническими (связанные с влиянием национальных традиций, обычаев, специфики материальной и духовной культуры различных народов).

Миграция населения воздействует на общество посредством осуществления своих функций.

Миграция трудовых ресурсов выполняет разнообразные функции. Они делятся на общие и специфические.

К общим функциям миграции относятся: перераспределительная, ускорительная и селективная.

1. Перераспределительная функция. Особенность этой функции обусловлена тем, что для перераспределения необходимо взаимодействие населения между двумя и более регионами.

2.Селективная функция, суть ee состоит в том, из-за неравномерного участия в процессе миграции различных социально-демографических групп происходит изменение качественного состава населения разных территорий.

3. Ускорительная функция суть которой, состоит в обеспечении определенного уровня пространственной подвижности и означает как сменяемость состава жителей разных районов, так и расширение числа мест жительства отдельными гражданами.

Среди специфических функций можно выделить:

- социальную, связанную co стремлением благодаря изменению места проживания удовлетворить потребности в получении образования, повышении доходов, росте профессиональной подготовки, улучшении жилищных условий и т.д.;

- экономическую, связанную c обеспечением определенного уровня подвижности трудовых ресурсов, их территориальным перераспределением и обеспечением количественного и качественного соответствия между спросом и предложением рабочей силы различного профиля и квалификации в разных районах и населенных пунктах.

Таким образом, можно сказать, что-функции миграции населения не однозначны. Одни из них независимы от типа социально-экономической системы и особенностей отдельных обществ, другие определяются социально-экономическими условиями конкретных обществ.