- •3.Класифікація факторів, які впливають на умови праці.
 - •4.Призначення та зміст гігієнічної класифікації умов праці. Характеристика класів умов праці.
 - •5.Гігієнічне нормування умов праці.
 - •7.Основне завдання аналізу ризику шкідливих умов праці.
 - •8.Класифікація шкідливих виробничих факторів.
 - •9.Виробничий шум: джерела, нормування, вплив на працюючого, заходи щодо зниження шуму.
 - •10Ультразвук і інфразвук: сфера застосування, вплив на працюючого, заходи захисту.
 - •11Вібрація, вплив на працюючого, методи захисту.
 - •12Виробничий пил: джерела, вплив на працюючого, заходи захисту.
 - •13Електромагнітне випромінювання на виробництві: дія на працюючого, заходи захисту.
 - •14Виробничий мікроклімат: вплив на працюючого, заходи щодо зниження його негативного впливу.
 - •15Лазерне випромінювання: застосування, дія на працюючого, вимоги безпеки.
 - •16Шкідливі хімічні речовини на виробництві: нормування, вплив на працюючого, заходи зниження їх несприятливої дії.
 - •18Значення фізіології і психології праці для організації праці.
 - •19Фізіологічні принципи раціоналізації трудового процесу.
 - •20Суть медико-фізіологічної класифікації важкості праці.
 - •21Фізіологічні основи раціоналізації режимів праці. Показними динаміки працездатності.
 - •22Суть і завдання профорієнтації в ринкових умовах.
 - •23Профорієнтація і профвідбір.
 - •24Законодавчі акти, що регламентують питання охорони праці на виробництві.
 - •25Державні міжгалузеві та нормативні акти про охорону праці.
 - •26Основні нововведення Закону України «Про охорону праці».
 - •27Характеристика основних положень Закону України «Про охорону праці».
 - •28Характеристика лікувально-профілактичних заходів охорони праці в зу «Про охорону праці».
 - •29Характеристика санітарно-гігієнічних заходів охорони праці в зу «Про охорону праці».
 - •30Характеристика технологічних заходів охорони праці в зу «Про охорону праці».
 - •31Характеристика організаційних заходів охорони праці в зу «Про охорону
 - •32Документи підприємства про охорону праці.
 - •33Державні нормативні акти з охорони праці.
 - •34Міжнародне співробітництво в галузі охорони праці.
 - •35Особливості охорони праці жінок.
 - •36Особливості охорони праці неповнолітніх.
 - •38Принципи державної політики в галузі охорони праці.
 - •39Державне управління охороною праці в Україні.
 - •40Повноваження органів державного управління охороною праці.
 - •41Види контролю за станом охорони праці.
 - •43Технічний прогрес та безпека праці.
 - •44Загальні вимоги до безпеки виробничих процесів.
 - •45Система захисту працюючих.
 - •46Колективні засоби захисту працюючих.
 - •47Індивідуальні засоби захисту працюючих.
 - •48Форми контролю за охороною праці на підприємстві.
 - •51Причини і наслідки виробничих пожеж.
 - •52Сутність і форми горіння.
 - •53Категорії приміщень за пожежною безпекою.
 - •54Система попередження виробничих пожеж.
 - •55Характеристика пожежних оповіщувачів.
 - •56Виявлення пожеж і способів їх гасіння.
 - •57Характеристика вогнегасників.
 - •58Обов’язки власника в галузі охорони праці.
 - •59Організація служби охорони праці на виробництві.
 - •61Права служби охорони праці.
 - •62Характеристика інструктажів з охорони праці.
 - •63Призначення і особливості проведення інструктажів з охорони праці.
 - •65Сучасний стан виробничого травматизму і профзахворюваності в Україні.
 - •67Порядок розслідування нещасних випадків на виробництві.
 - •68Класифікація виробничих травм та їх наслідки.
 - •70Склад і обов’язки комісії по розслідуванню нещасних випадків на виробництві.
 - •71Облікові форми нещасних випадків на виробництві.
 - •72Основні методи аналізу травматизму та їх особливості.
 - •73 Коефіціенти травматизму.
 - •74 Заходи попередження травматизму.
 - •75Фінансування та стимулювання питань з охорони праці.
 
19Фізіологічні принципи раціоналізації трудового процесу.
Проектування раціональних трудових процесів є важливим напрямком удосконалення організації і підвищення продуктивності праці. Під трудовим процесом розуміють сукупність дій працівника, спрямованих на створення певного виду продукції або надання послуги. Основним елементом трудового процесу є операція. Під операцією розуміють закінчену частину виробничого процесу з обробки предмета праці на одному робочому місці одним або групою робітників. Елементарною одиницею операції є рух — одноразове переміщення робочого органа виконавця (руки, ноги, корпуса, очей) у процесі праці. Завдання раціоналізації полягає у виборі найбільш економних трудових прийомів і рухів, тобто таких, що вимагають найменших затрат часу, нервової енергії і фізичних зусиль працівника при їх виконанні. Фізіологічні передумови раціонального трудового процесу такі: ● величина механічної роботи повинна бути пропорційна до м’язової маси, яка бере участь у виконанні цієї роботи; ● робочі рухи і прийоми не повинні супроводжуватися великими зусиллями окремих груп м’язів; ● робота має виконуватися у зручному положенні корпуса і кінцівок працівника; ● максимальна точність і швидкість рухів обернено пропорційна до навантаження; ● необхідна раціональна організація трудових рухів; ● переносити вантажі слід на невелику відстань, у горизонтальній площині. У процесі вивчення трудових рухів вирішуються такі основні завдання: ● встановлюється доцільність рухів з погляду фізіології, економії затрат часу, відповідності передовим методам і прийомам праці; ● виключаються зайві рухи і виявляються можливості суміщення окремих рухів у часі; ● встановлюється раціональна послідовність рухів та їх координація; ● розробляються нормативи трудових рухів. Всякий трудовий рух може бути охарактеризований з механічного, психологічного і фізіологічного боку. З механічного боку рухи характеризуються траєкторією, швидкістю, темпом, силою. Ці показники відзначаються великою варіативністю залежно від характеру трудового процесу. Так, траєкторія рухів у складальника точних приладів мінімальна, у коваля — максимальна. Фізіологічними принципами раціоналізації трудових рухів є: ● правильне використання активних і пасивних сил; ● плавність рухів; ● безперервність рухів; ● овальність траєкторії рухових ланок; ● помірний діапазон рухів; ● поєднання роботи обох рук; ● виключення зайвих рухів, економія рухів; ● ритмічність рухів; ● обмеження статичних навантажень; ● рівномірний розподіл навантаження на аналізатори. Фізіологічні принципи раціоналізації трудових рухів лежать в основі проектування раціональних трудових процесів, операцій і прийомів. Для цього вибирається робоча поза, яка відповідає характеру виконуваної роботи, вимогам фізіології і антропометричним даним працівника, визначається стійкість положення стоячи і сидячи, нахили і повороти корпуса і голови, статичні напруження, зручність і безпека праці; визначаються траєкторії і відстань переміщення робочих органів працівника, швидкість рухів і можливість заміни одних рухових ланок іншими, можливості суміщення рухів, темп і ритм роботи.
