1. Предмет та значення курсу. Основна література та джерела.

2. Управління персоналом як ключовий вид менеджменту (особливості, зміст, мета).

3. Закономірності побудови та розвитку організацій. Їх життєвий цикл.

4. Персонал як головний ресурс організації – поняття, категорії, значення.

5. Сучасні тенденції розвитку організацій і персоналу.

6. Планування ділової кар’єри співпрацівників.

7. Наукові основи управління персоналом.

8. Еволюція управлінської думки в ХХ – ХІ столітті.

9. Найновіші концепції управління персоналом. Школа людських ресурсів.

10. Система та сучасна практика управління персоналом провідних іноземних корпорацій.

11. Принципи та методи планування персоналу.

12. Створення резерву кадрів та робота з ним.

13. Психологічні аспекти управління персоналом – значення, сутність та проблеми застосування.

14. Зміст та значення психологічних знань менеджера по персоналу.

15. Управлінська психологія: поняття, зміст, значення.

16. Пізнання характеру співробітників: значення, методи, правила.

17. Особа як суб‘єкт і об‘єкт управління.

18. Психологічні проблеми управління колективом.

19. Формування злагодженої команди співробітників: значення, методи.

20. Профпідбір та оцінка персоналу: методи, методика, значення.

21. Значення та наукові основи профорієнтації та профдіагностики.

22. Менеджмент людських ресурсів: зміст, значення, новітній досвід.

23. Методика складання професіограми та портрету компетенцій.

24. Методи вивчення та оцінки персоналу.

25. Організація роботи по підбору та найму персоналу в закордонних фірмах.

26. Організація роботи персоналу та управління ним: зміст та форми роботи менеджера.

27. Зміст процесу управління персоналом.

28. Регламентація робочого часу менеджера і персоналу.

29. Значення комунікацій, забезпечення їх ефективності в процесі управління персоналом.

30. Сучасні проблеми реалізації основних функцій управління персоналом.

31. Стиль та методи управління персоналом.

32. Усунення конфліктів в організації.

33. Практика підготовки та проведення зустрічей, переговорів у міжнародному бізнесі. Вимоги до персоналу.

34. Процес вироблення та прийняття рішень в управлінні персоналом. Організація їх виконання.

35. Мотивація і стимулювання в управлінні персоналом у сучасному бізнесі.

36. Управління груповими процесами в організації.

37. Сучасні теорії мотивації і стимулювання персоналу.

38. Проблеми мотивації і стимулювання персоналу в практиці управління.

39. Система розвитку персоналу – сучасний міжнародний досвід.

40. Навчання і самонавчання персоналу: поняття, значення, методи.

41. Поняття «корпоративної культури», шляхи та способи її формування.

42. Методика проведення спостережень при оцінці персоналу.

43. Особливості та методика тестування персоналу.

44. Методи вивчення та психодіагностики персоналу.

45. Рольові функції менеджера по персоналу.

46. Кадрове планування – міжнародний досвід.

47. Сучасна кадрова служба організації - структура, роль, вимоги до персоналу служби.

48. Система та методи сучасної роботи з персоналом у міжнародному бізнесі.

49. Значення, методи та методики типізації персоналу.

50. Напрямки перебудови кадрової служби провідних фірм в сучасних умовах.

51. Робота віце-президента (менеджера) по персоналу: завдання, зміст, методи, сучасні проблеми.

52. Ефективність управління персоналом - поняття, шляхи досягнення.

53. Сучасні критерії ефективності управління персоналом в міжнародному бізнесі.

54. Стимулювання ефективної роботи персоналу.

55. Фактори та засоби підвищення ефективності управління персоналом в сучасних умовах.

56. Моделі управління персоналом в США, Західній Європі і Японії. Тенденції розвитку.

57. Управління персоналом як наука і мистецтво.

58. Методи та сучасні методики ефективного навчання персоналу.

59. Управлінські проблеми адаптації персоналу.

60. Методика проведення співбесід.

61. Організаційно-розпорядчі методи управління персоналом.

62. Моделі, методи та особливості рішень в управлінні персоналом.

63. Проблеми розстановки персоналу.

64. Методи релаксації та їх значення в управлінні персоналом.

65. Новітні методи управління персоналом в інтересах забезпечення високої конкурентоздатності організації.

66. Контроль як функція управління персоналом.

67. Самоменеджмент: поняття, необхідність, проблеми.

68. Влада і вплив як інструменти управління персоналом.

69. Відбір та найом персоналу: сучасні методи та організація роботи

70. Процесний, системний та ситуаційний підходи в управлінні персоналом.

71. Управління персоналом в умовах інновацій.

72. Економічні методи управління персоналом.

73. Соціальні методи управління персоналом.

74. Делегування повноважень: значення, процес, правила.

75. Аналіз типів управління персоналом. Система ГРИД.

76. Ділові наради, їх значення, методика підготовки та проведення.

77. Управлінська діяльність і темперамент: зв’язок, врахування впливу.

78. Керівництво і лідерство. Теорії та практика сучасного лідерства.

79. Авторитет, вплив і влада: поняття, значення, взаємозв’язок.

80. Види і типи комунікації в процесі управління персоналом.

81. Інформаційне забезпечення управління персоналом.

82. Культура управлінської праці менеджера.

83. Ідеальний портрет сучасного менеджера по персоналу.

84. Система управління персоналом в міжнародному бізнесі – зміст, новітні підходи.

85. Організаційні структури управління персоналом – типи, особливості, значення.

86. Мотивація як найважливіша функція управління персоналом.

87. Способи ефективної організації управління персоналом.

88. Здоров’я і працездатність персоналу як фактор успіху організації.

89. Позитивний мікроклімат і взаємна довіра в управлінні персоналом – значення, шляхи забезпечення.

90. Сучасна політика провідних корпорацій світу відносно персоналу.

Список рекомендованої літератури

1. Конституція України ( із змінами і доповненнями). К: Атика.2006.-64с.

2. Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами: офіційне видання станом на 1 квітня 2000 р. – Ужгород: Інформаційно-видавниче агентство "ІВА", 2000.

3. Закони України "Про зайнятість населення". Закони України. Том 1. - К., 1999. С. 252-268.

4. Закон України "Про колективні договори і угоди". Закони України. Том 6. - К., 1996. С.5-11.

5. Закон України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)". Закони України. Том 15. - К., 1999. С.332-343.

6. Закон України "Про оплату праці". Закони України. Том 8.-К., 1997. С.210-218.

7. Закон України „Про підприємства в Україні”. Закони України, т.1.К:1996, с.310-331.

8. Закон України "Про охорону праці". Закони України. Том 4. -К., 1996. С. 114-133.

9. Балабанова Л.В. Управління персоналом: Навч.посібник. К.: ЦУЛ.2006.-512с.

10. Балабанова Л.В., Сардак О.В. Організація праці менеджера: Навчальний посібник. – К.: ВД "Професіонал", 2004. – 304 с.

11. Веснин В.Р.Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе. - М.: Юрист.2003.-495с.

12. Гірняк О.М., Лазановський П.П. Менеджмент. Підручник для студентів вищих закладів освіти. – Львів: "Магнолія плюс", 2004. – 352 с.

13. Довгань Л.Є. Праця керівника або Практичний менеджмент: Навчальний посібник. – К.: "ЕксОб", 2002. – 384 с.

14. Друкер П. Задачи менеджмента В ХХІ веке: пер. с англ. :Учебное пособие. - М.:изд.дом”Вильямс”.2001.-272с.

15. Іванова І.В. Менеджер – професійний керівник: Навч.посібник-К.:КНТЕУ.2001.- 107с.

16. Карнегі Дейл. Як завойовувати друзів та впливати на людей. – Харків: Промінь, 2001. – 560 с.

17. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник – М.:ИНФА .2003.-304с.

18. Коттер Дж. Впереди перемен / пер. с англ. -М.: ЗАО”Олимп-Бизнес”.2003.-256с.

19. Крушельницька О.В., Мельничук Д.П. Управління персоналом: Навчальний посібник. – К.: Кондор, 2003. – 296 с.

20. Класифікатор професій ДК 003-95. ­­– К.: Держстандарт України, 1995.

21. Колот A.M. Мотивація персоналу. - :К.: КНЕУ.2006.-340с.

22. Кулицький С.П. Організації інформаційної діяльності у сфері управління: Навчальний посібник. – К.: МАУП, 2002. – 224 с.

23. Лозниця В.С. Психологія менеджменту: Навчальний посібник. – К.: ТОВ "УВПК", "ЕксОб", 2000. – 512 с.

24. Мескон М., Альберт М. Основы менеджмента: пер. с англ. - М.: „Дело”, 1992.-702с.

25. Морнель П.Технологии эффективного найма. Новая система отбора и оценки персонала. - М.:ООО »Добрая книга».2002.-264с.

26. Мурашко М.І. Менеджмент персоналу: Навчально-практичний посібник. – К.: Т-во "Знання", КОО, 2006. – 311 с.

27. Орбан-Лембирк Л.Е. Психологія управління: Посібник. – К.: Академвидав, 2003. – 568 с. (Альма-матер)

28. Обозов Н., Щекин Г. Психология работы с людьми: Уч.пос. – К.: МАУП.1999.-152с.

29. Петюх В.М. Управління персоналом: Навчально-методичний посібник для самостійного вивчення дисципліни. – К.: КНЕУ, 2000.

30. Професіограм и і професіокарти основних професій: Метод. посібн. - К.: ІПК ДЦЗ, 1997. - 114с.

31. Управление персоналом организации: Практикум: Учеб. пособие / Под ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2002. – 296 с. – (Серия "Высшее образование).

32. Храмов В.О., Бовтрук А.П. Основи управління персоналом: Навчально-методичний посібник. – К.: МАУП, 2001. – 112 с.: іл.

33. Черкасов В., Платонов С., Третяк В. Управленческая деятельность менеджера. Основы менеджмента. - К.: Ваклер, Атлант.1998.470с.

34. Щекин Г.В. Организация и психология управления персоналом: Уч.-метод. пособие. - К.:МАУП,2002.-832с.