Тема: Культура управління персоналом

Питання.

1. Поняття культури управління персоналом.

2. Корпоративна культура – зміст, значення, проблеми формування.

3. Управлінська діяльність менеджера – головний фактор забезпечення ефективності і культури управління персоналом.

Форма проведення: повідомлення, дискусії.

Завдання на підготовку.

1. З’ясуйте, що входить в поняття «корпоративна культура».

2. В чому переваги і значення корпоративної культури для ефективного управління персоналом?

3. Як вона формується? Складіть свій план заходів по створенню корпоративної культури зовнішньоторговельної організації, користуючись рекомендаціями Додатку№5.

4. В чому полягає управлінська культура менеджера по персоналу?

5. Назвіть складові особистої культури менеджера та їх зміст.

6. Продумайте, підготуйтесь до дискусії з питання: яким чином формуються, виховуються ці складові культури менеджера?

7. Зазначте, за власним уявленням, які потрібні сучасному менеджеру по персоналу особисті якості, поведінка, інформація, знання.

8. Намалюйте (в своїй уяві) ідеальний портрет сучасного менеджера по персоналу.

Теми рефератів:

1. Культура як фактор ефективності управління.

2. Особиста культура менеджера по персоналу

Література: 2,13,15,16,24,28,34,35-39,41,42,46,51,52

Питання для підготовки дО іспиту з дисципліни “Управління персоналом”