Динамика принятия решения в группе имеет общие черты с со структурой волевого акта

Воля есть сознательное регулирование человеком своего поведения и деятельности связанное с преодолением внутренних и внешних препятствий.

Воля- способность человека действовать в направлении сознательной цели, преодолевая при этом возникающие препятствия.

Волевой акт Осознание цели. Осознания ряда возможностей достичь цели. Осознания (появление) мотивов «за» и «против» Борьба мотив. Принятие одного варианта Осуществление принятого решения

Является общей как для индивида, так и для группы.

Принятие группового решения по Бейлзу р.

6 (12 категорий) проблем, которые предстоит решать в ходе группового процесса:

1. ОРИЕНТАЦИЯ (обмен информацией, и определение ситуации в групповом сознании, генерация идей)

2. ОЦЕНИВАНИЕ ( поляризация мнений, критика, оценивание друг друга, формирование групповых ценностей)

3. КОНТРОЛЬ (формирование статусной иерархии, попытки командовать др. др, борьба за власть, конкуренция).

4. Формирование группового решения (ослабление напряжения)

5. Ослабление межличностных напряжений

6. Интеграция.

Инженерная психология

– область психологической науки, изучающая процессы информационного взаимодействия человека и технических устройств.

Объект : система «человек – техника»

Цель ИП: изучение психических состояний человека в труде ,для повышения производительности труда а также оптимизации труда.

Решает следующие задачи

1. Методологические проблемы определения места человека в труде.

2. Изучение псих. Состояний в труде

3. Решение системотехнических проблем : разработка эргономических орудий труда (пульт),

4. Психологическое обеспечение НОТ (режим. Безопасность, вопросы групповой психологии

5. Профотбор и расстановка кадров. С развитием НТП качественно изменяется содержание труда.

С развитием НТП отношение «человек- окр. среда» качественно изменились.

Теперь мы вправе говорить о взаимодействии типа «человек техно.среда»

Человек – технический объект.

Наблюдалось своеобразный страх отчуждение человека от орудия труда (фантастика о роботах)

Однако внесем поправку в термин «человек – антропотехнический объект, система, среда», технологии в системе «Человек-человек»

В этих системах человек присутствует на всех этапах функционирования от зарождения до превращения в хлам.

Взаимоотношения «субъект – объект труда становятся все более опосредованными»

Орудия труда оператора пульт управления.

Пульт управления:

• организованная в систему совокупность средств (органов) опосреданного управления за процессом труда.

• совокупность средств отображения (индикации) и органов управлени, объединенная в систему в соответствии со структурой управляемого объекта, задачами оператора и с учетом психофизиологических особенностей человека

Создание ПУ связано с решением следующих вопросов

1. Согласие ПУ со структурой панели информации

2. Пространственная организация (размещения органов управления (ОУ))

Принципы: а) ОУ находятся в пределах досягаемости оператора,

Б) оптимальной рабочей зоне должны быть аварийные, наиболее важные и частоиспользуемые.

В) порядок расположения ОУ соответствует порядку выполнения действий.

3. оптимальное разнообразие ОУ: а) общие количество ОУ должно быть оптимально ограничено

б) органам одного типа (кнопки определенной формы) должны использоваться для однотипных операций

в) при большом числе ОУ необходимо введение дополнительных различающих признаков

Надежность системы «человек -машина» три аспекта Над. системы Техносредств, над. оператора, над. (ч-м)

Техноцентрческий и антропоцентричемкий подход к трудовой деятельности.

Мечта: завод бес человека

Самолет будущего:

В кабине самолета будущего будет не 5, не 3, а всего 2 места: одно для человека другое для собаки. Собака будет не позволять человеку прикасаться к органам управления, а человек ее будет кормить.

ТЦ:

Принцип остаточной деятельности человека, (человек несовершенный придаток техники), из-за своего несовершенства, он нуждается в совершенном протезе.

Стремится к сокращению сферы активности человека

Отводит ему остаточное место в ограниченном спектре функций где он еще совершенен

Целью автоматизации является автономия техно средства

Здесь человек рассматривается как источник ошибки в системе. Несвоевременное вмешательство, которого может привести к серьезному сбою.

Система «Ч-М» рассматривается на в технологических терминах

Но есть другой подход «программируют не инженеры, сидящие перед своим дисплеем, а производственники, которые сами управляют машиной и программируют новые задачи, используя артефакты

Артефакт (искусственно сделанное)процесс или образование не свойственное изучаемому объекту

Здесь технология приобретает контекст не репродуктивной деятельности ( связанной с четкому следованию алгоритма), творческому процессу, в котором человек не воспроизводит объект, а производит, использует новое знание

Максимальный контакт со средой.

«система Ч-Оператор» становится из «субъект- объект- объектной» в «с-с-о» в «с-с-со»

создатель – исполнитель- объект

кто – чем - что

Создается технология управления полетом, создается техносстема, в нее вводится человек. Который должен выполнять функции этой системы, сведенные к перечню задач, которые система не может выполнить.

80 годы технологи говорят:

Летчик внедряется в контур самолета только под контролем системы

Руководство

Источник информации

Направляющее устройство

Полная автоматизациия

В таких системах человек слишком много должен, на много меньше может, и практически ничего не хочет.

Любая эргосистема открыта (взаимодействие с миром) ее жизнь связано с поступлением энергии информацией из окружающего мира.

Открытая система не может быть застывшей прогресс, регресс. Каждый этап существования проходит через точки бифуркации, встречей с неопределенностью,

Но в состоянии неопределенности нет ничего более надежного, чем - человек.

Таким образом мы сталкиваемся с задачами :

1. как создать техносистему в которой рабочий будет не слабым звеном., а источником ее развития.

2. Антропоцтехника

3. Отнятие функций у техники,

4. Определения оптимального соотношения человеческого фактора и техносредств. стр 27

5. Способствуют установлению лучше соц. ситуации коллективе

6. направлена на увеличение степеней свободы, управление осуществляется от человек к машине, у человека есть цели, свой стиль решения задач

7. рассмотрение системы (человек-машина) в одной терминологии.

Лин уайт

Техника – это способ, которым некто делает нечто, причем некто является основным

Техника (искусство, мастерство) – совокупность средств создаваемых для осуществления производства. Основная цель – полная или частичная замена функций человека и облегчение труда