- •Психология труда (пт) как наука
- •Трудовой коллектив.
- •Сказка про власть и силу.
- •Психологический анализ деятельности трудовой группы
- •1: Направления исследования
- •Процесс Принятие решения в рабочей группе.
- •Виды пр
- •Процесс пр
- •Динамика принятия решения в группе имеет общие черты с со структурой волевого акта
- •Принятие группового решения по Бейлзу р.
- •Инженерная психология
- •Синдром проф. Выгорания.
- •Состояние стресса
- •Ухудшение физического здоровья.
- •Психические состояния в труде
Психология труда (пт) как наука
Актуальность изучения ПТ:
Практический интерес: ПГПУ ориентирует психолога в сферу образования, но денег там мало, сфера труда – не паханое поле (бизнес, реклама)
Научный интерес: труд – кузница психики.
Трудовая деятельность (ТД)- ведущая деятельность большей части жизни.
Этический аспект: слово «труд» –уходит из лексикона, теряется ценность труда.
ПРЕДМЕТ и ЗАДАЧИ ПСИХОЛОГИИ ТРУДА
П рактика Теория (труд как междициплинарный предмет изучения)
(запрос) ПТ
ПТ - комплексная дисциплина, на стыке наук.
Психология труда - отрасль психологии, изучающая психику человека (психические процессы, состояния, инд. особенности) в трудовой деятельности с целью повышения производительности труда и формирования профессиональных качеств личности.
Методологическая основа - системный подход.
Задачи:
Изучать факты и закономерности, показывающих особенности психики в труде.
Устанавливать связь первых с фактами не связанными с ТД.
Раскрывать психическое своеобразие разных видов ТД (ЛДК, требования)
Профотбор и профориентация
Поиск лучших форм овладения ТД
Изучать закономерности рационализаторского труда.
Психологическое обеспечение труда.
Предмет ПТ – шире его содержания. (Левитов Н.Д. ПТ М. 1966)
В предмет ПТ входят профессии : фабрично-заводского труда, с/х, транспорта, связи, торговля, концелярия и т.п; не входят: медецина, педагогика, управление, спорта и др. Дело в том, что эти психологии сложились в рамках ПТ и обрели свое самостоятельность.
РАЗДЕЛЫ ПТ |
|
|
Проф.ориентация, профотбор, псих. анализ труд. Процесса (эффективность, ошибки), способности, профессиограммы, пограничные состояния, психологические вредности, психологические нормы |
|
Труд. воспитание и обучение, развитие ЗУН и способностей |
|
Отношения человек – орудие, закономерности манипулирования объектом труда. |
|
Совместимость в коллективе, как организовать труд |
ТРУД, работа, активность, деятельность, творчество
Варианты определений понятия «труд».
Труд – работа, занятие, упражнение, дело; все, что требует усилий, стараний , это всякое напряжение телесных и умственных сил. (Даль В.)
А. Маршал « Труд – всякое умственное или физическое усилие, предпринимаемое частично или целиком с целью достижения какого-либо результата, не считая удовольствия получаемого от работы.
Джевенсон: «труд- это целиком только тягостные усилия».
Труд – есть деятельность, выполняемая под прямым или косвенным принуждением внешней материальной необходимости.
Потребность -источник активности (нужда)
Движение (работа) –перемещение вещества, энергии в пространстве или изменение во времени. |
Активность – организма отношение к окружающей среде, которая выражается как мера устойчивости живого к влияниям окр.ср., и в свою очередь мера воздействия живого на среду. (разграничение на внутреннее и внешнее) (потребность, инстинкт) |
Деятельность – активное взаимодействие с окружающей действительностью, в ходе которого человек выступает как субъект (человек носитель культуры) , целесообразно воздействующий на объект для удовлетворения своих потребностей. ( внутр.план – мотивы; внеш. – поведение) |
Труд есть – процесс активного взаимодействия человека с окружающей средой, в котором человек осознанно преобразует окружающую действительность (внутр. или внеш), по средствам орудий с целью удовлетворения своих потребностей, с целью создания социально ценного продукта.
|
Леонтьев А.Н. (ДСЛ) Стр. 77
«Возникновение человека и человеческого общества приводит к тому, что прежде прямые, натуральные связи организма со средой становятся опосредованными культурой, развивающиеся на базе материального производства. При этом культура выступает для индивидов в форме значений, представленными речевыми знаками-символами».
Ломов Б.Ф.
«Она (деятельность) – относится к специфической форм активности, свойственной человеку и обществу стр 400.
Деятельность несет в себе культурно- историческое содержание, систему сложившихся общественных отношений, она выступает неразрывно с процессами производства, обмена, потребления, с отношениями на собственность и средства производства, развитием культуры и политическим строем, науки идеологией и .п. – в контексте всей общественной жизни.
Деятельность несет в себе культурно- историческое содержание, систему сложившихся общественных отношений, она выступает неразрывно с процессами производства, обмена, потребления, с отношениями на собственность и средства производства, развитием культуры и политическим строем, науки идеологией и .п. – в контексте всей общественной жизни.