6.Анкетування як різновид соціологічного дослідження.

Анкета –это опросный лист ,который разрабатывается на основе исследовательской программы и заполняется по определенным правилам, имеет 3 части :

1) вводная ,

2) содержательная,

3) заключительная( паспортичная).

Вопросы для анкеты бывают:

закрытые(тесты);

-полузакрытые( тесты и собственный ответ);

-вопросы типа «ДА» «НЕТ» ;

-альтернативные(полувариантые);

-ранговые ;

-шкальные.

Анкеты делятся на два вида: индивидуальные и групповые , по распространению бывают : раздаточные ,почтовые, прессовые, телефонные .

Широкое использование анкет обусловлено прежде всего их несомненным удобством: анкета сводит к минимуму время необходимое на написание рукописного текста и практически снимает проблему «неразборчивого» почерка, помимо этого, в ряде случаев, анкеты могут обрабатываться машинами, что значительно ускоряет и удешевляет опрос. Также, благодаря анкетам, один человек может раздавать их респондентам по мере их прихода, а не зачитывать каждый вопрос в отдельности и дожидаться пока все на него ответят, чтобы задать следующий. Время, которое респондент тратит на ответы, благодаря использованию анкет, зависит только от его личной расторопности.

7. Соціальна структура суспільства.

Социальная структура общества — это совокупность взаимосвя­занных и взаимодействующих социальных общностей и групп, социаль­ных институтов, социальных статусов и отношений между ними. 

Система оценок, значимости и возможности действия создают в обществе, по мнению социологов, иерархию ценностей и неравенства ролей, социальных позиций и должностей. Систему неравенства, при которой члены об®щества располагаются выше или ниже в соответствии с принятыми степенями значимости называют стратификационной системой общества.

Общество не однородная масса. Оно структурировано по различным признакам, в основании социальной дифференциации могут лежать как биологические особенности (пол, возраст), так и интеллектуальные/умственные способности, темперамент, характер. Большое значение имеет и социальное положение (образование, материальное положение, стиль жизни, участие в создании ценностей группы).

Общество как целостная социокультурная система состоит из множества индивидов, входящих одновременно в большие и малые социальные общности. Например, конкретный индивид — гражданин своей страны — одновременно может быть членом таких боль­ших социальных общностей, как этническая, территориальная, про­фессиональная и др.

Становление социальной группы –это весьма сложный и долговременный процесс , связанный с осознанием собственного состояния ,общности интересов ,ценностей и правил поведения. В обществе всегда существует большое количество социальных групп ,которые объективно различаются по своему состоянию в системе социальных связей ,то есть всегда существует социальное неравенство.

8. Причини соціальної диференціації суспільства.

Социальная дифференциация состоит в том, что социальные группы выстраиваются в социальном пространстве в иерархически организованный вертикально последовательный ряд по какому-либо измерению неравенства.

Причины неравенства

1. частная собственность

2. сложность современного общества, необходимость разделения труда

3. различные способности, психологические особенности людей

Можно выделять неравенство по ряду признаков:

I) Неравенство по физическим признакам (неравенство по возрасту, по физическим различиям, по полу)

II) Неравенство вследствие различий предписанных статусов.

Раса, национальность, возраст, пол, место рождения, проживания, семейное положение, какие-то аспекты родителей.

III) Неравенство на основе владения богатством.

IV) Неравенство на основе владения властью.

V) Неравенство престижа.

VI) Культурно-символическое неравенство.

Виды дифференциации, их проявления

Экономическая	Политическая	Профессиональная
-различия в уровне доходов, уровне жизни - разделение общества на бедные, богатые и средние слои	-наличие управляющих и управляемых	- различия в роде деятельности - наличие престижных и непрестижных профессий,

9. Теорія соціальної стратифікації. Моделі вивчення соціальної стратифікаціїї.

Теория стратификации П. Сорокина была впервые изложена в его работе «Социальная мобильность». по определению Сорокина — это дифференциация некой данной совокупности людей (населения) на классы в иерархическом ранге. Ее основа и сущность — в неравномерном распределении прав и привилегий, ответственности и обязанности, наличии или отсутствии социальных ценностей, власти и влияния среди членов того или иного сообщества.

Социальная стратификация имеет 3 основные формы: экономическая, политическая и профессиональная. Те, кто принадлежит к высшему слою в каком-то одном отношении, обычно принадлежат к тому же слою и по другому параметру; и наоборот. Статусное несовпадение заключается в том, что человек может занимать высокое положение в одной стратификации и низкое положение в другой. Такое несовпадение болезненно переживается людьми и может служить для некоторых людей стимулом изменить свое социальное положение.

В классической модели при рассмотрении структуры общества различают два подхода – марксистский и немарксистский. Марксизм, как известно, в социальной структуре капиталистического общества выделял два класса: тех, кто владеет средствами производства и тех, кто их лишен, т.е. армия лиц наемного труда.

Что касается немарксистского направления, то здесь обычно выделяют «высшие» и «низшие» классы. Если говорить более точно, то различают 4-х членную структуру:

· высший класс, обладающий наиболее высоким уровнем благосостояния и власти.

· средний класс, который образуется весьма пестрым конгломератом социальных групп

· рабочий класс, объединяющий работников физического труда;

· низший класс, включающий в себя, как правило, представителей этнических меньшинств, а также женщин, занятых на самых низкооплачиваемых, наименее безопасных и наименее привлекательных рабочих местах.