Звідна відомість облікового складу працівників
|
Найменування професії |
Облікова кількість |
Робітники по розрядах |
|||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
||
|
I Основні робітники: |
834 |
0 |
1 |
160 |
82 |
591 |
0 |
|
II Допоміжні робітники: |
192 |
0 |
25 |
38 |
61 |
66 |
2 |
|
III Керівники: |
53 |
Нормативний метод оплати праці |
|||||
|
IV Фахівці і службовці |
83+42=125 |
||||||
|
V МОН: |
31 |
||||||
-
Розрахунок РІЧНОГО ФОНДУ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ПРАЦІВНИКІВ
-
Річний фонд заробітної плати основних виробничих робітників складається з плати за відпрацьований час Зв і плати за невідпрацьований час Знв (основні і додаткові відпустки, оплата виконання державних і громадських обов'язків і т. д.) :
-
-
Основна заробітна плата (плата за відпрацьований час) складається з прямої(тарифною) заробітної плати ЗТ і доплат за відпрацьований час:
,
де
ЗПР - розмір премії
ЗН - доплата за роботу в нічний час
ЗБР - доплата бригадирам, не звільненим від основної роботи.
-
Річний тарифний фонд заробітної плати відрядників на програму визначається по формулі:
,
де
Q - програма випуску виробів
СГi - годинна тарифна ставка i- го розряду
tmi - норма часу виготовлення виробу по кожному розряду.
-
Річний тарифний фонд заробітної плати погодинників на програму визначається по формулі:
,
де
СГi - годинна тарифна ставка i- го розряду
f - відпрацьований час в цьому періоді.
-
Річний розмір премій робітником визначається по формулі:
,
де
ЗТ - тарифний фонд заробітної плати
ПР - встановлений розмір премії(для основних робітників 20 - 30%, для допоміжних робітників 10 - 20%).
-
Річна сума доплат за роботу в нічний час:
,
де
КН - доля нічного часу в тривалості робочого дня.
-
Доплата бригадирам, не звільненим від основної роботи :
,
де
КБР - розмір доплат за бригадирство(при складі бригади від 5 до 10 чоловік - 10% тарифної ставки, понад 10 чоловік - 15%)
nБР - кількість бригадирів
nО - загальна кількість робітників.
-
Плата за невідпрацьований час ЗНО(основні і додаткові відпустки, оплата виконання державних і громадських обов'язків і т. д.) :
,
де
ЗОТП - оплата чергових і додаткових відпусток, оплата хвороб, декретних відпусток, відпусток по навчанню
ЗГО - оплата виконання державних і громадських обов'язків.
-
Оплата чергових і додаткових відпусток, оплата хвороб, декретних відпусток, відпусток по навчанню:
,
де
mОТП - тривалість основного і додаткового відпусток, година(см таб. 4).
-
Оплата виконання державних і громадських обов'язків :
,
де
mГО - тривалість робіт, пов'язаних з виконанням державних і громадських доручень, година(см таб. 4).
Розрахунок заробітної плати основних і допоміжних робітників зведемо в таблицю 7.
-
Річний фонд заробітної плати керівникам, фахівцям, службовцям, МОН визначається виходячи з кількості штатних одиниць і місячного окладу. Результати розрахунків зводяться в таблицю 8:
Таблиця 8
|
Найменування категорій і посад |
Кількість штатних одиниць |
Місячний оклад(грн.) |
Річний фонд заробітної плати з урахуванням районного коефіцієнта(грн.) |
|
Керівники |
|||
|
1. Генеральний директор |
1 |
2500 |
35000 |
|
2. Головний економіст |
1 |
2000 |
25000 |
|
3. Заст. директора по кадрах і режимі. |
1 |
2000 |
25000 |
|
4. Заст. директора по виробництву |
1 |
2000 |
25000 |
|
5. Головний інженер |
1 |
2200 |
25000 |
|
6. Заступник директора з комерційних питань. |
1 |
2200 |
25000 |
|
7. Начальник ОТК. |
1 |
2000 |
25000 |
|
8. Головний бухгалтер |
1 |
2000 |
25000 |
|
9. Начальник канцелярії |
1 |
1500 |
20000 |
|
10. Головний конструктор |
1 |
1500 |
20000 |
|
11. Головний технолог |
1 |
1500 |
20000 |
|
12. Начальник енерго - механічного відділу |
1 |
1500 |
20000 |
|
15. Начальник гаража |
1 |
1500 |
20000 |
|
16. Начальник ОКИ |
1 |
1400 |
20000 |
|
17. Начальник охорони |
1 |
1400 |
20000 |
|
17. Начальник підстанції |
1 |
250 |
3500 |
|
17. Начальник компресорної |
1 |
250 |
3500 |
|
17. Начальник ремонтного господарства |
1 |
250 |
3500 |
|
18. Помічник по підготовці виробництва заступника генерального директора по виробництву. |
1 |
1500 |
15000 |
|
19. Начальник ПДО. |
1 |
1500 |
15000 |
|
20. Начальник БТиЗ. |
1 |
1500 |
15000 |
|
16. Старший майстер III групи |
4 |
300 |
4000 |
|
16. Старший майстер I групи |
1 |
300 |
4000 |
|
16. Змінні майстри виробничих ділянок I групи |
18 |
300 |
60000 |
|
18. Ремонтний майстер |
3 |
250 |
3500 |
|
18. Майстер випробувальної ділянки |
3 |
250 |
3500 |
|
18. Контрольний майстер |
3 |
250 |
3500 |
|
Разом керівники |
53 |
|
498000 |
|
|
|||
|
1. Інженер за якістю |
2 |
300 |
8000 |
|
2. Діловод |
5 |
150 |
10000 |
|
3. Юрист |
1 |
300 |
4000 |
|
4. Фахівець з кадрів |
3 |
250 |
9000 |
|
5. Начальник бюро нормування |
1 |
300 |
4000 |
|
6. Інженер по нормуванню праці |
5 |
250 |
15000 |
|
7. Начальник бюро планування |
1 |
300 |
4000 |
|
8. Інженер по плануванню |
5 |
250 |
15000 |
|
9. Провідний Інженер-конструктор |
2 |
350 |
10000 |
|
10. Інженер-конструктор |
8 |
250 |
25000 |
|
11. Начальник бюро технологій |
1 |
300 |
4000 |
|
12. Інженер-технолог |
8 |
250 |
25000 |
|
13. Начальник інструментального бюро |
1 |
300 |
4000 |
|
14. Інженер по інструменту |
4 |
250 |
12000 |
|
15. Начальник енергетичного бюро |
1 |
300 |
4000 |
|
16. Інженер-енергетик |
6 |
250 |
20000 |
|
17. Начальник механічного бюро |
1 |
300 |
4000 |
|
18. Інженер-механік |
5 |
250 |
15000 |
|
19. Начальник бюро постачання |
1 |
300 |
4000 |
|
20. Економіст по матеріально-технічному забезпеченню |
5 |
250 |
15000 |
|
21. Начальник фінансово-збутового бюро |
1 |
300 |
4000 |
|
22. Економіст по збуту |
5 |
250 |
15000 |
|
23. Економіст по Фінансовій роботі |
4 |
250 |
15000 |
|
24. Начальник техбюро |
1 |
300 |
4000 |
|
25. Інженер-технолог |
2 |
250 |
6000 |
|
26. Механік |
1 |
250 |
4000 |
|
26. Начальник БПіЗ |
1 |
300 |
4000 |
|
27. Керівник планово-облікової групи |
1 |
250 |
3000 |
|
28. Керівник диспетчерської групи |
1 |
250 |
3000 |
|
Разом фахівці |
83 |
|
251000 |
|
Технічні виконавці |
|||
|
1. Секретар-друкарка |
1 |
150 |
2500 |
|
2. Бухгалтер |
3 |
150 |
7500 |
|
3. Копіювальник |
2 |
150 |
5000 |
|
4. Стандартизує |
2 |
150 |
5000 |
|
5. Табельник |
1 |
150 |
2500 |
|
6. Технік-технолог |
2 |
150 |
5000 |
|
7. Економіст по плануванню |
3 |
150 |
7500 |
|
8. Диспетчер |
5 |
150 |
12500 |
|
9. Нормувальник ділянки |
5 |
150 |
12500 |
|
Разом технічні виконавці |
24 |
|
65000 |
|
Охорона |
|||
|
10. Начальник караулу |
3 |
250 |
6000 |
|
11. Стрілок |
6 |
200 |
12000 |
|
12. Контролер |
9 |
200 |
20000 |
|
Разом охорона |
18 |
|
38000 |
|
Молодший обслуговуючий персонал |
|||
|
1. Прибиральник побутових приміщень |
31 |
100 |
30000 |
|
Разом прибиральники побутових приміщень |
31 |
|
30000 |
|
|
|
|
|
-
ВИРОБНИЧИЙ ПЛАН
-
Розрахунок ВАРТОСТІ ОСНОВНИХ ФОНДІВ
-
Розрахунок вартості устаткування.
-
Дійсний річний фонд часу роботи устаткування :
-
-
-
,
де
ФНО - номінальний фонд часу одиниці устаткування, визначається за виробничим календарем на поточний рік з урахуванням встановленого режиму роботи(3 зміни), ч.;
kр - втрати номінального часу роботи устаткування на ремонтні роботи(3 - 5%)
ФН - номінальний фонд робочого часу, дні( таб. 4);
ЧДЕНЬ - кількість годин, відпрацьованих одиницею устаткування в робочий день(при 3-х змінному режимі роботи ЧДЕНЬ=24 години).
