2. Сущность понятия «организация социологического исследования».Основные формы организации соц. Иссл. Причины обращения к соц. Иссл.

Организация соц. исслед. – исполняется для обозначения совокупности технико- организационных субъектов, направленных на успешное проведение запланированного с. и.

Формы проведения с.и. С.И. может проводиться:

1. По инициативе и на средства исследователя.

2. По плану работы социологических служб предприятий управленческих структур, банков, политических партий.

3. По плану деятельности социологических лабораторий, кафедр, факультетов финансируемой из гос. бюджета.

4. По заказу руководителей организаций, не имеющих своих социологических служб или частных лиц.

5. По индивидуальным или коллективным заданиям по научным проектам и т.д.

Причины обращения руководителя предприятия к С.И:

• Необходимость реформирования организации.

• Потребность в изучении конкретных социальных явлений, проявляющихся в организации и вызывающих тревогу её руководителя.

• Внедрение в организации какого-нибудь новшества

• Кризисная ситуация организации, когда она оказываетя перед выбором одного варианта дальнейшего поведения из многих возможных альтернатив.

• Потребность усовершенствования работы с персоналом и социально – психологического климата в организации.

• Потребность управления социальными конфликтами в организации.

• Выяснение причин, по которым товары или услуги организации не имеют должного спроса.

3. Нормативно – правовое обеспечение соц. Иссл. Суть и общая характеристика основных видов документов, регламентирующих соц. Деятельность.

Договор на выполнение социологического исследования.

.Первый раздел: «Предмет договора»: В нем указывается, что конкретно поручает заказчик исполнителю и что исполнитель принимает на себя в качестве выполняемой работы.

Второй раздел: «Срок выполнения работы». Определяется дата завершения работ в целом.

Третий раздел: «Стоимость работ и порядок расчета» указывается сумма денег, планируемая к выплате заказчиком исполнителю за проведение всех работ.

Четвертый раздел: «Порядок приема-сдачи работ». Стороны договариваются, что по окончании выполнения каждого этапа работы и в целом, всего исследования исполнитель уведомляет заказчика об этом. Специальным пунктом оговаривается, что исполнитель должен представить заказчику одновременно с актом сдачи-приемки работ также отчет по теме исследования.

Пятый раздел: «Ответственность сторон». Здесь определяется мера ответственности договаривающихся сторон за точное выполнение взятых обязательств.

Шестой раздел: «Разрешение споров и другие условия». Помечается, что все научные и прикладные проблемы решаются вышестоящими организациями сторон, все иные разногласия – соответствующими органами арбитража.

Седьмой раздел: «Юридические адреса сторон и платежные реквизиты». Здесь указываются почтовые адреса, телефоны, расчетные счета заказчика и исполнителя.

Возможны дополнительные соглашения с заказчиком, дополнения к основному договору, в которых отражаются непредвиденные обстоятельства, дополнительные виды работ, потребность в которых возникла в ходе выполнения основного договора. На этом основании вносятся изменения в сроки выполнения работ, сметную стоимость.

К договору как приложения прикладываются:

1) Программа научно-исследовательской (прикладной социологической работы.

2) Социально-экономическое обоснование результативности работы, где указывается конкретная эффективность от результатов планируемых исследований.

3) Возможно, составление особых условий, в которых значится, что будет предоставлено заказчиком исполнителю для успешного выполнения работы (помещение, необходимое оборудование, материалы, в частности, бумага, документация и пр.). В них отмечается та работа, которую берет на себя заказчик (тиражирование инструментария, автотранспортные услуги, услуги связи и пр.).

4. Календарный план выполнения работ по договору.

5. Смета стоимости выполнения научно-исследовательских (прикладных) социологических работ по теме.

4 Сущность понятия «планирование соц. иссл.» Основные виды планирования. Концептуализация социальной проблемы и рабочий план соц. иссл.

Планирование соц. иссл. – одна из форм организации и управления социологической работой, которая представляет собой процесс выбора целей, средств и путей их достижения, а также прогнозирования результатов.

Виды планирования:

- по сферам деятельности(экономическое, социальное)

- по времени (догосрочные, среднесрочные, краткосрочные)

- масштабам (глобальное, региональное, локальное)

Концептуальность( стратегический взгляд на проблему) – единственный способ уяснить суть проблемы, обнаружить тенденции развития.

Рабочий план соц. иссл. в нём такие этапы:

• Этап подготовки к исследованию

• Этап полевого исследования

• Этап обработки первичной эмпирической информации

• Этап подготовки результатирующих материалов.