- •Тектологія;
- •Тезаурус організації — це:
- •Тема 2. Основні організаційні теорії та моделі
- •Тема 2 (12-25)
- •Тема 3: пит. 15-28.
- •Тема 3: 1-14
- •Тема 4
- •23. Поява значних суперечок в колективі, організація опозиції в колективі – це можливі негативні риси етапу зростання організації;
- •Закон розвитку.
- •Тема 5
- •2. Система;
- •1. Стан системи;
- •Тема 5
- •Тема 6. Організаційний процес
- •Тема 7. Самоорганізація
- •Тема 7. Самоорганізація
- •Тема7:22-25
- •Тема8:1-10
- •10. Принцип надійності організаційної структури означає:
- •Тема 8. Організаційне проектування
- •Тема 9. Культура організації
- •Об’єктивність;
- •Змінити стратегію організації; ??
- •Духовна культура;
- •Моноактивні культури;
- •Поліактивні культури;
- •Еволюційна модель;
- •Модель корпоративної і громадянської культури;
- •Цілераціональна модель;
Тема7:22-25
22.Якщо динамічна стійкість визначається своєчасним реагуванням на зміни зовнішнього середовища, то це:
зовнішній тип стійкості
23 . Якщо динамічна стійкість досягається шляхом формування, збереження й розвитку внутрішнього потенціалу, то це:
Внутрішній тип стійкості
24. Якщо стійкість організації забезпечується зусиллями, які спрямовані на утримання її рівноважного стану шляхом придушення будь-яких збурень, то це:
набута стійкість.
25.Здатність організації адекватно реагувати на теперішні і можливі майбутні виклики зовнішнього середовища – це збалансований розвиток організації.
Тема8:1-10
1. До організаційної структури управління належать:
ланки управління на кожному його рівні; розміщення, зв'язки та підпорядкованість ланок;
2. Зміст дисипативної структури:
виражені зв’язки;
3. З'єднанням, що звужується є:
таке, що розходиться;
4. Широкий діапазон контролю визначається:
силою периферійних зв'язків;
5. До принципів цілі належать такі принципи:
системності, толерантності, конструктивності, ієрархічності, універсальності;
6. Структура організації — це:
логічний взаємозв'язок і взаємозалежність рівнів управ¬ління та підрозділів, побудована в такій формі, яка дає змогу найефективніше досягати цілей організації;
7. Принцип економічності організаційної структури означає: що витрати на утримання організаційної структури по¬винні бути мінімальними;
8. Принцип оптимальності організаційної структури означає: інформація, яка проходить через певні рівні та ланки управління має бути чіткою, правильною та достовірною.
9. Принцип оперативності організаційної структури означає: зв'язки в організації не повинні бути бар'єром при передачі інформації;
10. Принцип надійності організаційної структури означає:
зв'язок між рівнями та ланками управління має бути раціональним;
Тема 8. Організаційне проектування
1. До організаційної структури управління належать ланки управління на кожному його рівні; розміщення, зв'язки та підпорядкованість ланок;
2. Зміст дисипативної структури: ієрархічні зв'язки.
3. З'єднанням, що звужується є: конвергентне;
4. Широкий діапазон контролю визначається: силою периферійних зв'язків;
5. До принципів цілі належать такі принципи: примату цілі, дерева цілей, цільової адаптації, перманентності цілепокладання.
6. Структура організації — це:логічний взаємозв'язок і взаємозалежність рівнів управління та підрозділів, побудована в такій формі, яка дає змогу найефективніше досягати цілей організації;
7. Принцип економічності організаційної структури означає: що витрати на утримання організаційної структури повинні бути мінімальними;
8. Принцип оптимальності організаційної структури означає:зв'язок між рівнями та ланками управління має бути раціональним;
9. Принцип оперативності організаційної структури означає:зв'язки в організації не повинні бути бар'єром при передачі інформації;
10. Принцип надійності організаційної структури означає:інформація, яка проходить через певні рівні та ланки управління має бути чіткою, правильною та достовірною.
11. Горизонтальні зв'язки в організації:мають характер узгодження і виражають відносини між рівними за положенням в ієрархії компонентами організації;
12. Вертикальні зв'язки в організації:це зв'язки підпорядкування, вони сполучають ієрархічні рівні та є каналами передачі розпорядчої й звітної інформації;
13. Лінійні зв'язки в організації: мають місце за лінією руху інформації між окремими частинами організації та виконують роль інформаційного забезпечення координації.
14. Функціональні зв'язки в організації:відображають рух управлінських рішень та інформації між керівниками, тобто особами, що повністю відповідають за діяльність організації або її структурних підрозділів;
15. Виокремлюють такі підходи до проектування організації:бюрократичний та біхевіористичний;
16. Метою організаційного проектування є: створення нової системи;
17. Методом проектування організаційних структур є: експертний метод;
18. Чинником проектування організаційної системи є: зовнішнє середовище;
19. Виберіть підхід до побудови організації: механістичний;
20. Проста структура організації характеризується: ключовою позицією оперативного центру.
21. Машинна бюрократія характеризується: наявністю технологічної компоненти як ключового елементу структури та використанням стандартизації процесу праці як основного механізму координації діяльності;
22. Професійна бюрократія характеризується:сукупністю самостійних відділень, зорієнтованих на якийсь кінцевий результат — продукт, споживача або ринок.
23. Проектування організації — це: процес створення прообразу майбутньої організації.
24. Зв'язки, які можуть залишатися практично незмінними за будь-якими умовами, що обумовлюється сутнісними характеристиками системи, її цільовою орієнтацією, функціональним призначенням, специфічністю реалізації зв'язків— це: інваріантні зв'язки;
25. Зв'язки, які за зміною ситуації змінюють свої характеристики: зміна змістовної насиченості, перехід зв'язків з однієї класифікаційної групи до іншої— це:варіабельні зв'язки;