- •Тектологія;
- •Тезаурус організації — це:
- •Тема 2. Основні організаційні теорії та моделі
- •Тема 2 (12-25)
- •Тема 3: пит. 15-28.
- •Тема 3: 1-14
- •Тема 4
- •23. Поява значних суперечок в колективі, організація опозиції в колективі – це можливі негативні риси етапу зростання організації;
- •Закон розвитку.
- •Тема 5
- •2. Система;
- •1. Стан системи;
- •Тема 5
- •Тема 6. Організаційний процес
- •Тема 7. Самоорганізація
- •Тема 7. Самоорганізація
- •Тема7:22-25
- •Тема8:1-10
- •10. Принцип надійності організаційної структури означає:
- •Тема 8. Організаційне проектування
- •Тема 9. Культура організації
- •Об’єктивність;
- •Змінити стратегію організації; ??
- •Духовна культура;
- •Моноактивні культури;
- •Поліактивні культури;
- •Еволюційна модель;
- •Модель корпоративної і громадянської культури;
- •Цілераціональна модель;
Тема 2. Основні організаційні теорії та моделі
1. Хто є автором «тектології»: теорії організації?
-
А.А.Богданов;
2. Назвіть автора універсальних принципів менеджменту:
3.А. Файоль;
3. За чиєю теорією організація складається з підсистем: виконавчої, апеляційної, законодавчої, представницької?
2.Гласієра;
4.Яка теорія пропонує перенести аналогії з біологічної еволюційної теорії до теорії організації?
2.еволюційна;
5.До принципів еволюційної теорії не належать:
3.Синергія та тектологія;
6.В чому полягає основна ідея тектології?
2.у тотожності природних та суспільних явищ з організаційної точки зору;
7.Автором і апологетом соціотехнічної моделі є:
2.А. Райс;
8. «Інституційний ізоморфізм» характеризує:
-
відповідність між об'єктами завдяки тотожності структур;
?9. Основа теорії влади:
-
наявність ієрархії;
-
обмін інформацією;
-
структура управління;
-
соціальний організм.
10. Концепція адміністративного працівника належить:
2.Г. Саймону;
?11. Відповідно до теорії інститутів, корупція залежить від:
-
величини національного доходу;
-
обсягу природних ресурсів;
-
правил гри;
-
економічного зростання.
Тема 2 (12-25)
12. Причин ізоморфізму середовища організації нараховується:
-
дві;
-
три;
-
чотири;
-
п’ять.
13. Скільки груп фундаментальних цінностей запропонував У. Нойман?
3.шість;
14. Поняття «компси» означає:
3.набір відмітних ознак;
15. Коеволюційний розвиток означає:
2.взаємозв'язок людської діяльності і природи;
16. Прогрес, що виражає можливість об'єднання, називається:
-
кон'югація;
17.Зона індиферентності означає:
-
сприйняття наказів в певних межах;
-
конфлікт з керівником;
-
згоду з групою;
-
ідентифікація з організацією.
18. Основні еволюційні правила:
-
відбір і варіація;
-
збереження ідентичності і адаптація до зовнішнього середовища;
-
народження і розвиток;
-
функціонування і згасання.
19. Основоположник "бюрократичної" моделі організації:
2.М. Вебер;
20 .Відмінність еволюції соціально-економічних систем від еволюції біологічних систем полягає в такому:
-
передачі історичного досвіду майбутнім поколінням;
-
безповоротності;
-
наявності кількісних та якісних перетворень;
-
зміні буття.
21. Засновник адміністративної школи теорії організації:
-
А. Файоль;
22. Хто сформулював 14 принципів організації:
-
А. Файоль;
23. Максимізацію зростання продуктивності праці шляхом раціоналізації виробництва декларує:
4. теорія організаційної поведінки.
24. Яка теорія намагається зрозуміти чому організації набувають певної форми, наскільки вони можуть бути схожими?
3. інституціональна теорія;
25. Згідно з якою теорією влада «делегується» знизу вверх, керівники змінюють людину, щоб вона здійснювала необхідні дії внаслідок власної мотивації?
2. теорією адміністративної поведінки;