- •1. Фактори і резерви та їх класифікація.
- •2. Узагальнення та оформлення результатів аналізу.
- •3. Аналіз показників екстенсивного використання оф.
- •4 Аналіз браку продукції.
- •5. Аналіз трудомісткості продукції.
- •6.Аналіз прямих матеріальних витрат.
- •7. Види і напрями економічного анілізу.
- •8. Значення, задачі і джерела інформації аналізу фін-х результатів д-ті під-ва
- •9.Методика аналізу сортності продукції.
- •10. Аналіз продуктивності праці.
- •11. Аналіз ефективності використання оф
- •12. Аналіз факторів норм в собівартості продукції.
- •13. Оперативний аналіз.
- •14. Загальна оцінка використання матеріальних ресурсів.
- •15. Методика підрахунку комплексн. Резерва збільш. Випуску продукціі
- •16. Аналіз рентабельності продукції.
- •17. Функціонально-вартісний аналіз. (фва)
- •18. Аналіз чистого прибутку.
- •19. Методика аналізу поточних зобов’язань.
- •20. Методика розрахунку впливу фактора “цін” при аналізі собівартості продукції.
- •21 Основні етапи розвимтку економічного аналізу.
- •22 Аналіз валового прибутку.
- •23.Осн. Резерви зростання прибутку на підприємстві.
- •24. Оцінка показників та рівня собівартості продукції.
- •25. Аналіз виконання договірних зобов’язань за поставками.
- •26. Аналіз фондовіддачі.
- •27. Оцінка витрат на пряму заробітну плату (зп).
- •28. Особливості аналізу непрямих витрат у собівартості продукції.
- •29. Метод економічного аналізу.
- •30 Аналіз валового прибутку.
- •31. Аналіз використання робочої сили (трудових ресурсів).
- •32.Аналіз забезпеченості матеріалалами.
- •33. Аналіз комплексних статтей витрат(кв).
- •34. Інформаційна база е.А. Класифікація видів інф-ція
- •35 Зведений підрахунок резервів зниження собівартості продукції.
- •37. Аналіз прибутку від операційної діяльності.
- •38. Значення,завдання та джерела інформації аналізу використання основних засобів.
- •39. Аналіз собівартості продукції за статтями витрат.
- •40. Аналіз оборотних активів підприємства.
- •41. Аналіз складу і стр-ри оф.
- •42.Аналіз ритмічності виробництва.
- •43 ФІнансово-економІчннй аналІз
- •44. Середні та відносні величини та їх застосування в економічному аналізі.
- •45.Аналіз реалізації продукції. Основні фактори, що впливають на цей показник.
- •46.Використання в ек.Аналізі рядів динаміки.
- •47 Перспектнвний аналІз.
- •48. Основні заходи щодо поліпшення фінансового стану підприємства.
- •49 Аналіз використання устаткування за часом і потужністю. Значення коефіцієнта змінності.
- •50. Ланцюгові підстановки в економічному аналізі.
- •51. Загальні положення аналізу балансу.
- •52. Причини фін. Труднощів та можл. Банкрутства.
- •53.Аналіз викор-ня виробничої потужності під-ва.
- •55. Використання графічного способу в аналізі господарської діяльності.
- •56. Аналіз складу майна підприємства
- •57. Аналіз використання робочого часу.
- •58. Аналіз показників інтенсивного використання виробничого обладнання.
- •59 .Групування в аналІтичних дослІдженнях. Види групувань та їх особливостІ.
- •60. Аналіз джерел утворення майна підприємства.
- •61. Загальна оцінка реалізації продукції підприємства.
- •62. АналІз кредиторської заборгованості
- •63. Балансовий спосІб і його мІсце в економІчному аналІзІ.
- •64. Аналіз ліквідності балансу підприємства.
- •65.Значення, завдання та джерела інформації собівартості продукції.
- •66. Аналіз витрат на одну гривню продукції. Розрахунок впливу факторів.
- •67. Табличний метод в аналізі господарської діяльності.
- •69. Анкетний метод дослідження.
- •70. Загальна оцінка обсягів вир-ва продукції робіт та послуг.
- •71. Методика розрахунку коефіцієнту зносу основних засобів за даними бухгалтерського балансу підприємства і оцінка його зміни протягом року.
- •72.Роль економічного аналізу в обгрунтуванні управлінських рішень.
- •73.Значення, завдання та джерела інформації для аналізу обсягу вир-ва пр-ї.
- •74. Аналіз забезпеченості підприємства оборотними засобами.
- •75. Завдання економічного аналізу.
- •76. Основні категорії економічного аналізу.
- •77. Аналіз обсягів і динаміки виробництва продукції
- •78. Методика розрахунку коефіцієнтів ліквідності за даними балансу.
- •79. Роль економічного аналізу в управлінні підприємством та підвищенні його прибутковості.
- •80 Аналіз асортименту продукції
- •81. Аналіз динаміки показників собівартості продукції.
- •82. Аналіз оборотності оборотних коштів.
- •83. Суть використання в еа способу абсолютних різниць.
- •84. Аналіз дебіторської заборгованості (дз).
- •85. Аналіз структури випуску продукції.
- •86. Аналіз витрат на 1 грн товарної продукції.
- •87.Розрахунок коефіцієнта зносу основних фондів (оф).
- •88. Викор-ня в еа сальдового способу.
- •89(68) Оцінка платоспроможності підприємства.
- •90. Аналіз витрат за економ.Елементами.
- •91.Роль економічного аналізу в умовах ринкових відносин
- •92. Аналіз необоротних активів за даними балансу.
- •93. Моделювання в еа.
- •94. Аналіз резервів поліпшення фінансового стану підприємства
- •95. Аналіз ритмічності і комплектності вир-ва.
- •97.Предмет ек.Аналізу.
- •98. Аналіз прибутку підприємства за даними фінансової звітності.
- •99. Зв`язок еа з іншими науковими дисциплінами.
- •100.Використання математичних методів в еа.
- •102. Суть і місце відносних різниць в еа.
- •103. Аналіз якості продукції.
- •104. Аналіз втрат робочого часу.
- •105.Аналіз с/в окремих видів продукції.
- •106. Статистичні методи, які використовуються в аналізі.
- •107.Метод елімінування.
- •108.Підрахунок резервів зниження соб-ті продукції.
- •109. Аналіз загальновиробничих витрат у складі с/в продукції
- •110. Оцінка стану майна підприємства по балансу
- •111. Історія розвитку та місце еа серед інших наук
- •112. Порівняльний аналіз і його роль у виявленні внутрішньогосподарських резервів.
- •113.Підрахунок резервів збільшення випуску продукції за рахунок осн. Засобів.
- •114. Аналіз руху роб сили.
- •115.Перевірка інф-ції за зовн. Ознаками і за змістом
- •116. Аналіз рентабельності підприємства.
- •117. Аналіз плинності кадрів.
- •54. Особливості аналізу умовно-постійних(у.П.) і умовно-змінних(у.З.) витрат.
31. Аналіз використання робочої сили (трудових ресурсів).
Персонал підпр-ва поділ-ся на праціниківц осн діяльності (робітники, учні, інж-техн персонал, службовці, молодш обсугов персонал і персонал охорони), прац-в обслуговуючої д-ті та ін госп-в. Вивчення складу персоналу потребує також дослідження його структури - порівняння факт питомої ваги кожної категорії персоналу у його заг кіл-ті з необхідною, та у динаміці за кілька років. Важливе значення має визначення коефіцієнтів прийому, звільнення та плинності кадрів.
Рух роб сили хар-ть такі коеф-ти:
Коеф-т прийому (в норм умовах = 0,03 - 0,04):
Кпр=
Коеф-т звільнення (в норм умовах = 0,03 - 0,04):
Кзв=
Коеф-т плинності (в норм умовах =0):
Кплин=
Велике значення для оцінки ефективного використання трудових ресурсів на підпр. в умовах ринкової економіки має показник рентабельності персоналу (співвідношення прибутку до середньорічної чисельності промислово-виробничого персоналу). Оскільки прибуток залежить від рентабельності продажів, коефіцієнта обертаємості капіталу і суми функціонуючого капіталу, факторну модель даного показника можна представити таким чином:
=,або
де П - прибуток від реалізації продукції; ЧР - середньосписочна чисельність робітників; В - виручка від реаліз.прод.; KL -середньорічна сума капіталу; ТП - вартість випуску товар.прод. у діючих цінах; П/ЧР - рентабельність персоналу; П/В -рентабельність продажів; KL/ЧР - капіталозабезпеченість праці; В/ТП - доля виручки у вартості виготовленої продукції; ТП/ЧР -середньорічний виробіток продукції одним робітником у діючих цінах. За першою моделлю можна визначити як змінився прибуток на одного працівника за рахунок зміни рівня рентабельності продажів, коефіцієнта оборотності капіталу і капіталозабезпеченості праці. Друга модель дозволяє встановити як змінився прибуток на одного працівника за рахунок рівня рентабельності продажів , питомої ваги виручки в загальному обсязі виробленої продукції та продуктивності праці. Друга модель зручна тим, що дозволяє ув”язати фактори росту продуктивності праці з темпами росту рентабельності персоналу. Для цього зміна середньорічного виробітку продукції за рахунок і-го фактора треба помножити на фактичний рівень прибутку на гривню товарної продукції. Від”ємний результат впливу окремих факторів можна розцінювати як невикористаний резерв підвищення ефективності використання трудових ресурсів на підприємстві.
32.Аналіз забезпеченості матеріалалами.
Вир. процес залежить від повноцінного та своєчасного забезп. сиров., матер., паливом, напівфабрикатами, необх. інструментом та іншими матер.рес. Показник забезпеченості підприємства сиров. та мат.визначає період безперервної роботи п-ства за рахунок використ. наявного залишку матер. Визнач. цей показник діленням запасу сиров., мат., або напівф. на денну (добову) норму витрат. Одержана величина порівн. з нормативом або тривалістю відпов. періоду. При цьому, визн. % забезпеченості вир-ва сиров. та матер. В більшості розрахунків забезпеченість мат. визначають у %. Для цього факт наявність мат. за видами порівн. з плановою потребою на місяць, квартал, рік. К-ть сир. та мат. визн., виходячи з планової потреби виробничої програми. Забезп. вир. програми матеріалів. вирахов. за формулою: Мп = Сумм (Пр • Не), де Мп — потреба мат. на вир. програму; Пр — річна програма випуску кожного виду продукції; Не — норма витрати мат. на 1 прод. Потреба окремих видів сир. і мат. визнач. як у натур., так і в варт. виразі. Загальна потреба підприємства в тому чи іншому виді цінностей визначається за формулою: Мз = Мп + Ме + Мр + Мн — Мпр, де Мз — планова заг. потреба; Мп — потр. на вир-во прод.; Ме — потр. на експериментально-дослідні роботи; Мр — потр. на ремонтні витрати; Мн — потр. на утвор. планових (нормативних) запасів на кін. періоду; Мпр — запас (залишок) на поч. планового періоду. Джерелами покриття потреб сир. та мат. можуть бути: власне в-во мат. цінностей, викор. відходів вир-ва; самозакупки, заготовки та інші внутр. джерела. До зовн. джерел відносяться надходж. мат. внутр.галуз. перерозподілу та надх. від пост.. Надходж. цінностей за їх сумою повинні відповідати плановій потребі. Допущені відхил. слід розглядати як недолік у постачальній та плановій роботі.