- •1.Підприємництво - сучасна форма господарювання.
- •2.Основні функції та принципи підприємницької діяльності.
- •3.Поняття підприємства як первинної ланки виробничої сфери.
- •4.Законодавча базою функціонування підприємства.
- •5.Форми добровільного й інституційного об'єднання підприємств і організацій.
- •6.Структурні складові загального середовища і їхній вплив на економіку підприємства. Операційне середовище.
- •7.Визначення погроз і можливостей зовнішнього середовища для підприємства.
- •8.Планування, організація, мотивація і контроль як основні функції управління підприємствами.
- •9.Основні типи оргструктур управління.
- •10.Поняття і загальна характеристика ринкового середовища функціонування підприємств.
- •11.Сутність, функції і типи сучасного ринку.
- •12.Категорії персоналу підприємства
- •13. Производительность труда как экономическая категория
- •14.Форми та системи оплати праці.
- •15.Економічна сутність, класифікація і структура основних фондів підприємства.
- •16. Знос основних фондів.
- •17.Амортизація основних фондів.
- •18.Показники відтворення основних фондів.
- •19.Оборотний капітал підприємства: склад, структура й кругообіг
- •20.Нормування оборотних коштів.
- •21.Показники використання обігових коштів.
- •22.Поняття, характеристика інвестицій як найбільш важливого фінансового ресурсу для створення, функціонування і розвитку підприємств.
- •23.Методика оцінки ефективності реальних інвестицій.
- •24.Часова теорія грошей.
- •25.Поняття, загальна характеристика інноваційних процесів.
- •26. Поняття та значення ттб виробництва
- •27.Організаційно-економічне управління технічним розвитком підприємства.
- •28.Лізинг як форма оновлення технічної бази виробництва
- •29.Поняття та основні елементи виробничого процесу.
- •30.Організаційні типи виробництва.
- •31.Суспільні форми організації виробництва.
- •32.Формування і використання виробничої потужності підприємства.
- •33.Формування виробничої програми підприємства.
- •34.Характеристика інноваційних процесів.
- •35.Методика визначення ефективності нововведень.
- •36.Витрати на виробництво та реалізацію продукцію.
- •37.Склад витрат звичайної діяльності.
- •38.Методи і системи калькулювання собівартості калькуляційної одиниці.
- •39.Фактори та резерви зниження собівартості.
- •40.Собівартість продукції та загальні витрати на виробництво.
- •41.Кошторис витрат на виробництво і методи його розробки.
- •42.Ціна: сутність, функції, види та модель формування.
- •43.Методи формування доходу підприємства.
- •44.Види і техніка розрахунку фінансових результатів.
- •45.Формування й використання прибутку.
- •46.Оцінка фінансового стану виробництва.
- •47.Сутність банкротства підприємства.
- •48.Реструктуризація підприємства.
- •49.Сутність механізму санації підприємства та його мета.
- •50.Основні ознаки достатнього рівня економічної безпеки підприємства в умовах ринкової системи господарювання.
48.Реструктуризація підприємства.
Реструктуризация предприятия - осуществление организационно-экономических, правовых, технических мероприятий, направленных на изменение структуры предприятия, управления им, форм собственности, организационно-правовых форм, как способность привести предприятие к финансовому оздоровлению, увеличить объем выпуска конкурентоспособной продукции, повысить эффективность производства. Целью является создание полноценных субъектов предпринимательской деятельности, способных эффективно функционировать в условиях перехода к рыночной экономике и производить конкурентоспособную продукцию, соответствующую требованиям товарных рынков. Реструктуризация предприятия направляется на решение двух основных задач: во-первых, обеспечить выживание предприятия, во-вторых, восстановить конкурентоспособность предприятия на рынке. Виды: Оперативная - решаются две основные проблемы: обеспечение ликвидности и существенное улучшение результатов деятельности. Период примерно 3-4 месяца.Стратегическая - обеспечивает долгосрочную конкурентоспособность. Для достижения такой конкурентоспособности необходимо определение стратегической цели предприятия, разработка стратегической концепции развития, а также направлений и инструментов реализации этой цели. Организационно-правовой вид реструктуризации характеризуется процессами коммерциализации, корпоратизации, изменения организационной структуры и владельца государственных предприятий. Техническую реструктуризацию связано с обеспечением такого состояния предприятия, при котором оно достигает соответствующего уровня производственного потенциала, технологии, «ноу-хау», управленческих навыков, квалификации персонала, эффективных систем снабжения и логистики, то есть всего того, что дает предприятию возможность выходить на рынок с эффективной и конкурентоспособной продукцией. Управленческую реструктуризацию связано с подготовкой и переподготовкой персонала с ориентацией на конкурентоспособное функционирование предприятия, изменение его организационной структуры, менеджмента, технологической, инновационной и маркетинговой политики. «Всесторонняя» реструктуризация охватывает разработку новой организационной структуры, соответствующей продуктовой, трудовой, технической и технологической политики, изменения в менеджменте, организации и тому подобное.Реструктурирования предприятия таким образом продолжается основном до трех лет.
49.Сутність механізму санації підприємства та його мета.
Санация - это система финансово-экономических, производственно-технических, организационно-правовых и социальных мер, направленных на достижение или восстановление платежеспособности, ликвидности, доходности и конкурентоспособности предприятия-должника в долгосрочном периоде, то есть это совокупность всех возможных мероприятий, которые способны привести предприятие к финансового оздоровления. Для финансового оздоровления субъектов хозяйствования используют такие типы санационных мероприятий: финансово-экономические; организационно-правовые; производственно-технические, социальные. Целью финансовой санации предприятий является покрытие текущих убытков и устранения причин их возникновения, возобновления или сохранение ликвидности и платежеспособности предприятий, сокращение всех видов задолженностей, улучшение структуры оборотного капитала и формирования фондов финансовых ресурсов, необходимых для проведения санационных мероприятий производственно-технического характера. Санационные мероприятия социального характера связаны с сокращением персонала на предприятии. Это касается финансового оздоровления предприятий-гигантов.