- •Вопросы к экзамену по дисциплине «Психология»
- •Психология как наука. Предмет, задачи психологии. Психические процессы, свойства, состояния.
- •Соотношение понятий: методология, метод, методика. Основные (наблюдение и эксперимент) и вспомогательные методы психологии
- •Виды наблюдения:
- •Виды эксперимента:
- •Сознание человека как высшая форма проявления психики. Особенности развития психики в онтогенезе.
- •Понятие «личность». Соотношение понятий: человек, индивид, индивидуальность, личность.
- •Структура личности по к.К. Платонову.
- •Деятельность как активность личности. Ведущие виды деятельности.
- •Основные характеристики деятельности:
- •Понятие «общение». Структура, функции и виды общения.
- •Функции общения:
- •Виды общения:
- •2. По длительности: кратковременное и длительное.
- •Понятие «внимание». Свойства и виды внимания.
- •Свойства внимания:
- •Виды внимания:
- •Понятие «ощущение». Свойства и виды ощущений.
- •Для каждого вида ощущений существуют свои абсолютные пороги:
- •Свойства ощущений:
- •Виды ощущений:
- •Виды по характеру раздражителя:
- •Понятие «восприятие». Свойства и виды восприятия.
- •К основным свойствам восприятия относят:
- •Понятие «память». Основные процессы, виды и законы памяти.
- •Основные процессы памяти:
- •I. Классификация памяти по времени сохранения материала:
- •II. Классификация памяти по преобладающему анализатору:
- •Понятие «мышление». Операции и виды мышления.
- •Понятие «речь». Функции и виды речи.
- •Виды речи:
- •Понятие «воображение». Виды воображения.
- •Виды воображения:
- •При классификации видов воображения исходят из основных характеристик – степени волевых усилий и степени активности.
- •Понятия «эмоции» и «чувства». Типы эмоциональных переживаний.
- •Типы эмоциональных переживаний:
- •Волевая сфера личности.
- •Понятие «темперамент». Свойства и типы темперамента.
- •Типы темперамента:
- •Индивидуальный стиль деятельности и его структура.
- •Структура индивидуального стиля деятельности
- •Особенности структуры индивидуального стиля деятельности:
- •Понятие «характер». Структура, свойства и черты характера.
- •Структура характера
- •Наиболее общие свойства характера располагаются по осям:
- •Взаимосвязь типичного и индивидуального в характере. Акцентуации характера.
- •Типы акцентуаций:
- •Понятие «способности». Структура, уровни развития способностей.
- •Задатки как природные предпосылки развития способностей. Виды способностей и способы их развития.
- •Виды способностей по их направленности, или специализации:
- •Психология развития. Предмет, объект исследования, задачи и проблемы психологии развития.
- •Понятие «возраст». Биологический, социальный, культурный возраст, факторы, закономерности и механизмы психического развития (по л.С. Выготскому).
- •Понятия «ведущий вид деятельности», «социальная ситуация развития», «новообразования». Возрастная периодизация развития личности.
- •Возрастная периодизация:
- •Особенности развития в период новорожденности и младенчестве. Кризиса 1 года.
- •Особенности развития ребенка в раннем детстве. Кризис 3 лет.
- •Л.С. Выготский описывает 7 характеристик кризиса 3 лет (семизвездие симптомов):
- •Особенности развития в дошкольном возрасте. Кризис 7 лет.
- •Особенности развития в младшем школьном возрасте. Готовность к обучению в школе.
- •Компоненты готовности к обучению в школе:
- •Психологическая гот-ть
- •Анатомо-физиологические, личностные и познавательные особенности развития подростка. Понятия «чувство взрослости» и «я-концепция».
- •2. «Чувство взрослости» - отношение подростка к себе как к взрослому.
- •Особенности развития в юношеском возрасте. Кризис 17 лет.
- •Личностное развитие юноши.
- •Понятие «асоциальное поведение» и его причины. Особенности учащихся с нарушениями в поведении. Классификация видов отклоняющегося поведения
- •Причины асоциального поведения личности:
- •Педагогическая психология. Предмет, задачи и основные проблемы педагогической психологии.
- •Задачи педагогической психологии (и.А. Зимняя)
- •Изучить основы и причины отклонений в психическом развитии детей. «Если педагогика хочет воспитывать человека во всех отношениях, то она должна прежде узнать его тоже во всех отношениях».
- •Учебная деятельность и ее структура. Виды и механизмы научения.
- •Виды научения, встречающиеся в мире животных:
- •У человека встречаются особые, высшие формы научения:
- •Механизмы научения
- •Теоретическое, практическое мышление. Общие и специальные способности. Учебная мотивация.
- •Понятие «воспитание». Цели, задачи, средства и методы воспитания. Основные социальные институты воспитания.
- •Семья и ее функции. Влияние семьи на формирование личности учащихся.
- •Влияние семьи на формирование «я-концепции» личности
- •Основные обязанности мастеров по:
- •Социальная психология. Основные проблемы социальной психологии. Понятие «социализация», ее типы, агенты.
- •Институты, стадии и факторы социализации.
- •Факторы социализации:
- •Понятие «малая группа» и ее виды. Групповая динамика и ее механизмы.
- •Виды групп по размеру:
- •По общественному статусу:
- •По непосредственности взаимосвязей:
- •Механизмы групповой динамики (основные этапы развития группы):
- •Понятие «коллектив». Функции, виды, стадии коллектива. Социометрия как метод изучения межличностных отношений в группе.
- •Виды коллективов:
- •Социометрия – как метод изучения межличностных отношений.
- •Понятие «конфликт». Структура, функции и стадии конфликта.
- •Каждый конфликт выполняет определённые функции. Позитивные функции конфликтов:
- •Виды конфликтов, причины возникновения конфликтных ситуаций.
- •Причины возникновения конфликтных ситуаций:
- •Стратегии поведения в конфликтной ситуации. Методы разрешения и формы завершения конфликта. Стратегии поведения в конфликте (к. Томас).
- •Методы разрешения конфликты:
- •Прямые (открытые)
- •Косвенные (скрытые)
- •Формы завершения конфликта:
- •Психология профессионального образования. Базовые модули профессионального образования.
- •Задачи:
- •Стадии профессионального становления личности по е.А. Климову, э.Ф. Зееру.
- •Этапы профессионального пути по е. А. Климову:
- •Понятие «профессиональная ориентация» и ее структура. Понятия «профотбор» и «профессиография».
- •Структура профориентации.
- •I. Вредные факторы, связанные с неправильной организацией труда:
- •Б. Химические и физико-химические факторы:
- •III. Вредные факторы, связанные с недостатками общесанитарных условий мест работы:
Типы темперамента:
Сангвиник. Способен быстро сосредоточиться, дисциплинирован, при желании может сдерживать проявление своих чувств и непроизвольные реакции. Ему присущи быстрые движения, гибкость ума, находчивость, быстрый темп речи, быстрое включение в новую работу. Сангвиник легко сходится с новыми людьми, быстро привыкает к новым требованиям и обстановке. Без усилий не только переключается с одной работы на другую, но и переучивается, овладевая новыми навыками. Холерик. Как и сангвиник, отличается малой чувствительностью, высокой реактивностью и активностью. Но у холерика реактивность явно преобладает над активностью, поэтому он необуздан, несдержан, нетерпелив, вспыльчив; Он менее пластичен и более инертен, чем сангвиник. Отсюда большая устойчивость стремлений и интересов, большая настойчивость, возможны затруднения в переключении внимания, он скорее экстраверт. Флегматик обладает малой чувствительностью и эмоциональностью. Его трудно рассмешить и опечалить — когда вокруг громко смеются, он может оставаться невозмутимым. При больших неприятностях остается спокойным. Обычно у него бедная мимика, движения невыразительны и замедлены, так же, как речь. Отличается терпеливостью, выдержкой, самообладанием. Как правило, он трудно сходится с новыми людьми, слабо откликается на внешние впечатления, интроверт. Меланхолик. Повышенная чувствительность при большой инертности приводит к тому, что незначительный повод может вызвать у него слезы, он чрезмерно обидчив, болезненно чувствителен. Мимика и движения его невыразительны, голос тихий, движения бедны. Обычно он неуверен в себе, робок, малейшая трудность заставляет его опускать руки. Меланхолик неэнергичен, ненастойчив, легко утомляется и мало работоспособен. Ему присуще легко отвлекаемое и неустойчивое внимание, замедленный темп всех психических процессов. Большинство меланхоликов — интроверты. Меланхолик застенчив, нерешителен, робок, однако в спокойной привычной обстановке может успешно справляться с жизненными задачами.
Четыре друга — холерик, сангвиник, флегматик и меланхолик опоздали в театр. Как они поведут себя в этой ситуации? Холерик вступит в спор с билетером, пытаясь проникнуть на свое место. Он будет уверять, что часы в театре спешат, что свет еще не потушен, что он никому не «отдавит» ноги, и, может быть, даже попытается оттеснить билетера и прорваться в зрительный зал. Сангвиник сразу оценит ситуацию, поймет, что в партер его не пустят, и побежит вверх по лестнице на ближайший ярус. Флегматик подумает примерно так: «Ну, во-первых, большой трагедии не произошло... И потом, первый акт, как правило, вообще неинтересен — актеры еще не разыгрались. Пойду-ка я спокойно в буфет, съем мороженое, а потом досмотрю спектакль в своем удобном бархатном кресле... Бежать за сангвиником на какие-то пыльные, жесткие скамейки? Нет, это уж совсем не по мне!» Меланхолик скажет про себя следующее: «Ну что же, мне, конечно, опять не повезло». И, заплакав, вернется домой.
-
Индивидуальный стиль деятельности и его структура.
Индивидуальный стиль деятельности - это целесообразная, соответствующая особенностям темп6ерамента система способов и приемов выполнения деятельности, обеспечивающая наилучшие ее результаты. Считается, что именно формирование индивидуального стиля деятельности является основным и наиболее универсальным путем приспособления темперамента к требованиям деятельности, так как именно он помогает людям с различными темпераментами эффективно выполнять одинаковую работу. Индивидуальный стиль деятельности не появляется у человека стихийно, его можно сформировать в процессе обучения и воспитания. Впервые формирование индивидуального стиля деятельности можно заметить еще в дошкольном возрасте. Это формирование происходит при решении игровых задач.