- •1.Право: понятие и содержание.
- •3.Источники права: понятие и признаки.
- •5.Государство: понятие и виды.
- •6.Объекты гражданских прав.
- •14.Право собственности: понятие, содержание, способы приобретения.
- •12.Исковая давность.
- •13.Договор продажи недвижимости.
- •16.Субъекты права собственности.
- •23.Понятие, порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
- •18.Защита права собственности.
- •20.Общие положения об обязательствах.
- •22.Договор: понятие и виды.
- •25.Преступление в сфере экономической деятельности (общая характеристика).
- •26.Ответственность за нарушение исполнения обязательств.
- •27.Система арбитражных судов в рф.
- •31.Понятие брачно-семейных отношений.
- •33.Экологическое право: понятие, предмет и метод.
- •37.Порядок заключения трудового договора. Испытание при приеме на работу. Трудовая книжка.
- •39.Норма права: понятие, признаки, виды. Структура правнормы.
- •40.Обязательства, возникающие вследствие причинения вреда.
- •41.Правоотношение: понятие, признаки, виды.
- •42.Трудовое право: понятие и источники. Трудовые правоотношения.
- •43.Юридические факты: понятие и виды.
- •45.Юридическая ответственность: понятие и основания.
- •47.Функции государства. Государственный механизм.
- •48.Трудовой договор: понятия, субъекты и содержание.
- •49.Правовые основы государственного регулирования экономических отношений.
- •50.Перевод и перемещение на другую работу. Временный перевод.
- •53.Граждане как субъекты гражданских прав.
- •51.Гражданское право: предмет, метод, источники, принципы, особенности.
- •52.Прекращение трудового договора по инициативе работника. Общие основания расторжения трудового договора.
- •54.Прекращение трудового договора по инициативе работодателя.
- •55.Юридические лица как субъекты гражданских прав
- •56.Рабочее время и время отдыха.
- •58.Системы заработной платы.
- •61.Трудовая дисциплина.
- •62.Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.
31.Понятие брачно-семейных отношений.
Семейный кодекс РФ закрепил такие институты семейного права как: - заключение и расторжение брака, - усыновление,- опека, - попечительство. В социальном смысле семья – это союз лиц, основанный на браке, родстве или только родстве, характеризующийся общностью жизни и взаимной поддержкой. В юридическом понимании семья – это круг лиц, связанных между собой правами и обязанностями, вытекающими из брака, родства, усыновления или иной формы принятия детей на воспитание. Семья является основной ячейкой общества, имеет право на защиту со стороны общества и гос-ва. Семья может существовать, если в обществе для нее созданы необходимые условия, прежде всего материального характера. Брак представляет собой добровольный союз свободных равноправных мужчины и женщины, заключенным с соблюдением порядка и условий, установленных законом. Направлены на создание семьи и порождающие у супругов взаимные права и обязанности. Для заключения брака необходимо: - взаимные добровольные согласия сторон, вступающих в брак, - достижения вступающими в брак брачного возраста (18 лет). Регистрация заключения брака состоит из 2-х действий: - внесения записи о заключении брака в книгу регистрации актов гражданского состояния, - выдаче гражданам на основании этой записи свидетельства о заключении брака. Брак считается заключенным с момента гос. регистрации в органах записи актов гражданского состояния (ЗАГС). Брак считается расторгнутым с момента вступления решения суда в законную силу
33.Экологическое право: понятие, предмет и метод.
Экология является одним из принципов гражданского права. Экологическое право – комплексная отрасль российского права, представляющая собой совокупность юридических норм, регулирующих отношения в области охраны и рационального использования природных ресурсов. Предметом экологического права являются экологические отношения, возникающие между гражданами, организациями и гос-вом по поводу сохранения, улучшения, восстановления и эффективного использования природных объектов, с целью сохранения окружающей среды интересах граждан, общества и гос-ва. Метод – способ правового воздействия норм экологического права на общественные отношения, возникающие в процессе осуществления экологической деятельности. Он представляет собой совокупность диспозитивных (обязательные) и императивных норм права.
37.Порядок заключения трудового договора. Испытание при приеме на работу. Трудовая книжка.
Трудовой договор заключается в письменном виде в 2-х экземплярах и подписывается обеими сторонами. Прием на работу осуществляется по принципам подбора кадров. Не обоснованный не прием запрещается и может быть обжалован в суде. Трудовое законодательство устанавливает ограничения при приеме на работу: - запрещается отказ женщинам по мотивам связанным с беременностью и наличием детей, - запрещается отказ работникам, приглашенным в порядке перевода (должно быть гарантийное письмо, оно действительно в течение месяца), - запрещается использовать труд граждан (моложе 18 лет) на работах с вредными и опасными условиями труда. При приеме на работу должно быть отказано при наличии вступившего в силу приговора суда заниматься определенной деятельностью и занимать определенные должности. Запрещается совместная служба в одной гос. организации близким родственникам, если они подчинены друг другу. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора: - паспорт или документ, удостоверяющий личность, - трудовая книжка, - страховое свидетельство гос. пенсионного страхования, - документы воинского учета. При поступлении на работу, требующую специальных знаний – документ об образовании. В случаях предусмотренных законом – медицинская справка. Прием на работу оформляется приказом, изданным на основании трудового договора. Трудовой договор вступает в силу со дня подписания, если иное не предусмотрено самим договором. При подписании трудового договора может быть установлено условие об испытательном сроке. Испытание может быть на срок до 3-х месяцев, для бухгалтеров и их замов, руководителей и их замов – 6 месяцев.. Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.