- •«Психология менеджмента» Оглавление
- •Тема 1. Научно-исследовательская работа
- •2. Задачи научно-исследовательской работы:
- •Специальные требования
- •5. Материально-техническое обеспечение нирм
- •Тема 2. Научно-исследовательская практика
- •Требования к уровню подготовки магистранта, прошедшего «Научно-исследовательскую практику»
- •3. Организация практики
- •Разделы практики и их содержание
- •Тема 3. Магистерская диссертация
- •Требования к оформлению магистерских диссертаций
- •Типовая структура и объем магистерской диссертации
- •Глава 1 (общий объем 20-25 стр.). Название главы связано с темой исследования.
- •Глава 2. Методическое обеспечение исследования.
- •Процедура защиты магистерской диссертации
- •Параметры, по которым оценивают выступление:
- •Рецензирование
- •Критерии оценок на защите магистерских диссертаций
- •1. Содержание работы
- •2. Теоретический анализ проблемы
- •3. Структурированность изложения материала
- •4. Выбор методов и методик исследования, описание выборки, обработка результатов
- •5. Психологический анализ результатов
- •6. Презентация работы
- •7. Оформление работы
- •Оглавление Введение
- •Глава 1. Феномен профессиональной деформации личности
- •Глава 2. Методическое обеспечение эмпирического исследования
- •Глава 3. Результаты исследования и их обсуждение
Памятка
магистрам специализации
«Психология менеджмента» Оглавление
-
Тема 1. Научно-исследовательская работа………………….…
3
Тема 2. Научно-исследовательская практика………………….
5
Тема 3. Магистерская диссертация………………………………
6
Приложения
Тема 1. Научно-исследовательская работа
1. Цель научно-исследовательской работы: подготовить магистранта к самостоятельной научно-исследовательской работе и к работе в составе творческого научно-исследовательского коллектива.
2. Задачи научно-исследовательской работы:
-
сформировать представление о профессиональной научно-исследовательской работе в сфере психологии менеджмента (управления персоналом, маркетинга, рекламы, паблик рилейшнз, профессионального здоровья, управленческого консультирования, диагностики и др.);
- развить умение формулировать и решать вопросы (проблемы), возникающие в процессе научного исследования;
- обучить приемам выбора методов исследования: адаптации и модификации методик применительно к задачам исследования, конструированию новых методов психодиагностики;
- сформировать навыки обработки полученных данных, обучить методам анализа и обобщения данных на примере: отчета по НИРМ.01, научной статьи или магистерской диссертации;
- сформировать умение вести библиографическую работу с привлечением современных компьютерных технологий;
- обучить приемам оформления результатов научного исследования в соответствии с требованиями ГОСТ 7.32-2001. «Отчёт о научно-исследовательской работе, Структура и правила оформления» (дата введения 01.07.2002) и др. нормативных документов с привлечением современных средств редактирования и печати.
-
Специальные требования
-
иметь преставление о современной научной проблематике в сфере психологии менеджмента
- знать историю развития основных научных проблем и направлений психологии менеджмента: стратегический и инновационный менеджмент, управление коммуникациями в организации, проектирование организаций, организационное поведение, стресс-менеджмент, организационная диагностика, организационная культура и др.
-
иметь представление о зарубежных работах по теме исследования магистерской диссертации;
-
уметь пользоваться ресурсами Интернета для получения информации по теме магистерской диссертации;
-
владеть практическими приёмами психодиагностики;
-
уметь пользоваться компьютерными программами сбора и обработки экспериментальных данных, в том числе методами математической статистики.
- уметь пользоваться компьютерными программами презентации результатов исследования.
4. Содержание научно-исследовательской работы определяет план НИРМ. Для каждого магистранта его научным руководителем совместно с руководителем магистерской программы «Психология менеджмента» разрабатывается план научной работы с указанием основных этапов, сроков проведения и вида отчётных документов.
5. Материально-техническое обеспечение нирм
Научным руководителем магистранта совместно с руководителем магистерской программы «Психология менеджмента» определяются необходимые для научно-исследовательской работы магистранта: библиотеки, компьютерные классы, специализированные лаборатории, аппаратура, программные системы, информационные технологии.