- •Расчетно-графическая работа
- •1. Характеристика сферы предпринимательства и предприятия
- •1.1. Характеристика отрасли
- •1.2. Выбор организационно-правовой формы хозяйствования юридического лица
- •1.3. Характеристика и цели предприятия
- •Определение сильных и слабых сторон вашего предприятия
- •Определение рыночных возможностей и угроз
- •Матрица swot-анализа предприятия
- •2. Рынок
- •2.1. Характеристика рынка
- •Республики Марий Эл
- •2.2. Сегментация рынка
- •Метод группировок по одному или нескольким признакам
- •Профиль ламинированной мебели
- •2.3. Анализ конкурентов
- •Основные конкуренты предприятия
- •Балльная оценка конкурентоспособности предприятия
- •2.4. Анализ поставщиков сырья и оборудования
- •3. Планирование и организация производства
- •3.1. План сбыта
- •Производственная программа предприятия
- •3.2. Расчет материальных ресурсов
- •Размеры изготавливаемой мебели, мм
- •Размер деталей на единицу продукции
- •Длина обрабатываемых деталей по периметру в месяц
- •Потребность в материалах на месячную программу
- •3.3. Технологический процесс производства
- •3.4. Выбор оборудования
- •Технические характеристики оборудования
- •Основное и вспомогательное оборудование
- •3.5. Выбор помещения
- •Ведомость расчета площадей зон обслуживания
- •Расчет арендной платы
- •Затраты на ремонт арендуемого помещения
- •3.6. Расчет амортизационных отчислений
- •Расчёт основных фондов и амортизационных отчислений
- •4. Планирование труда и персонала
- •4.1. Баланс рабочего времени
- •Баланс рабочего времени
- •4.2. Расчет потребности в персонале и фонда заработной платы
- •Численность руководителей, специалистов, служащих и фонд их заработной платы
- •Значения тарифных ставок
- •Расчет потребности в персонале
- •Численность и фонд заработной платы основных и вспомогательных рабочих
- •Сводный план фонда оплаты труда
- •5. Себестоимость продукции
- •5.1. Расчет потребного количества и стоимости сырья
- •Расчет потребления электроэнергии за год
- •Стоимости сырья и материалов
- •Затраты сырья и материалов на единицу продукции
- •5.2. Смета расходов по содержанию и эксплуатации оборудования
- •Смета расходов на содержание и эксплуатацию оборудования
- •5.3. Расчёт цеховых расходов
- •Расчёт цеховых расходов
- •5.4. Калькуляция себестоимости продукции
- •Калькуляция себестоимости продукции
- •6. Финансирование и инвестиции
- •7. Ценообразование
- •Расчет прибыли и цены единицы продукции
- •8 . Расчет экономической эффективности
- •Расчет страховых взносов (на 01.01.2011 г.)
- •Расчет показателей рентабельности
- •Технико-экономические показатели
- •Глоссарий
- •Системные признаки предприятия
- •Основные показатели деятельности малых предприятий (без микропредприятий) по видам экономической деятельности за 2009 г.
- •Преимущества и недостатки основных организационно-правовых форм предприятий
- •Основные принципы внутрифирменного планирования
- •Список литературы
Расчет потребности в персонале
|
Наименование показателя |
Основные рабочие |
||
|
5 разряда |
4 разряда |
3 разряда |
|
|
Затраты времени на изделие, чел-ч.: - стол - тумбочка - шкаф |
1,68 2,44 3,97 |
2,18 2,76 3,39 |
0,96 1,01 2,33 |
|
Затраты времени на годовую программу, чел-ч.: - стол - тумбочка - шкаф |
2298,24 1493,28 1611,97 |
2982,24 1689,12 5451,12 |
1313,28 618,12 3746,64 |
|
Итого затрат времени на годовую программу, чел-ч. |
5403,49 |
10122,48 |
5678,04 |
|
Годовой эффективный фонд рабочего времени, ч |
1463 |
1463 |
1463 |
|
Потребное количество рабочих, чел. |
4 |
7 |
4 |
Таким образом, потребное количество основных рабочих составляет 15 чел.
В табл. 22 представлен расчет заработной платы основных и вспомогательных рабочих. Тарифный фонд заработной платы рассчитывается путем умножения годового эффективного фонда рабочего времени, количества рабочих и тарифной ставки соответствующего разряда. Доплаты к тарифному фонду заработной платы составляют 50% для рабочих 4 разряда и выше, 40% для остальных.
Таблица 22
Численность и фонд заработной платы основных и вспомогательных рабочих
|
Наименование показателя |
Основные рабочие |
Вспомогательные рабочие |
Итого |
||
|
5 разряда |
4 разряда |
3 разряда |
3 разряда |
||
|
1. Количество рабочих |
4 |
7 |
4 |
2 |
17 |
|
2. Годовой эффективный фонд рабочего времени, ч |
1463 |
1463 |
1463 |
1463 |
1463 |
|
3. Тарифная ставка, р. |
41,26 |
38,31 |
35,36 |
35,36 |
|
|
4. Тарифный фонд заработной платы, тыс. р. |
241,45 |
392,33 |
206,93 |
103,46 |
944,17 |
|
5. Доплата к тарифному фонду, тыс. р. |
120,73 |
196,16 |
82,77 |
41,38 |
441,04 |
|
6. Фонд основной заработной платы, тыс. р. |
362,18 |
588,49 |
289,70 |
144,84 |
1385,21 |
|
5. Дополнительная заработная плата, тыс. р. |
48,53 |
78,86 |
38,82 |
19,41 |
185,62 |
|
6. Общий фонд заработной платы, тыс. р. |
410,71 |
667,35 |
328,52 |
164,25 |
1570,83 |
Сводный план годовой заработной платы представлен в табл. 23. Необходимо общий фонд заработной платы разделить на тарифный фонд, фонд основной и дополнительной заработной платы. Фонд заработной платы основных и вспомогательных рабочих учитывается отдельно.
Таблица 23