- •Тема 1: Ведение в бухгалтерский учет в строительстве
- •Основные понятие и задачи бухгалтерского учета в строительстве.
- •1.2. Отраслевые особенности строительство и их влияние на организацию учета.
- •1.3.Виды строительных производств и их влияние на организацию учета.
- •2. 1. Классификация производственных запасов.
- •2.2. Оценка материалов в текущем учете.
- •Тема 3. Документальное оформление движения материалов.
- •3.1. Обязательные реквизиты первичных учетных документов.
- •3.2. Первичная документация на поступления материалов.
- •3.3. Первичная документация на отпуск материалов.
- •Тема 4. Учет материалов в бухгалтерии и на складах.
- •4.1.Организация складского учета.
- •4.2. Оперативно-бухгалтерский (сальдовый) метод учета материальных ценностей.
- •4.3.Учет материалов в бухгалтерии.
- •Тема 5.Учет расчетов с поставщиками.
- •5.1.Характеристика счета 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками».
- •5.2.Журнал-ордер №6.
- •Тема 6.Синтетический учет движения материалов.
- •6.1.Характеристика счетов 10 «Материалы», 15 «Заготовка и приобретение материальных ценностей», 16 «Отклонение в стоимости материальных ценностей».
- •6.2.Учет товарно-материальных ценностей на счете 10 «Материалы», 15 «Заготовка и приобретение материальных ценностей».
- •6.3.Учет заготовительно-складских расходов (счет 16 «Отклонение в стоимости материальных ценностей»)
- •Тема 7.Учет тары и горюче смазочных материалов.
- •7.1.Учет тары.
- •8.1.Характеристика учета труда и заработной платы в строительстве.
- •8.2.Учет личного состава.
- •8.3.Учет использования рабочего времени.
- •Тема 9. Учет выработки рабочих-сдельщиков.
- •9.1.Характеристика выработки.
- •9.2.Наряд, виды нарядов.
- •9.3.Договор гражданско-правового характера.
- •Тема 10. Формы и системы оплаты труда.
- •10.1.Формы оплаты труда. Характеристика форм оплаты труда.
- •10.2. Системы оплаты труда.
- •Тема 11. Расчет заработной платы.
- •11.1.Сущность и состав фонда оплаты труда.
- •11.2.Основная и дополнительная заработная плата.
- •11.3.Первичная документация по начислению заработной платы.
- •Тема 12. Распределение начисленной заработной платы и учета удержания из неё.
- •12.1.Распределение начисленной заработной платы по кодам производственных затрат.
- •12.2.Учет удержаний и вычетов из заработной платы.
- •Тема 13. Учет заработной платы и расчетов с рабочими и служащими на счетах бухгалтерского учета. (32)
- •Раздел 3. Особенности учета затрат в подсобных производствах и обслуживающих хозяйствах.
- •Тема 14. Особенности учета затрат в подсобных производствах и обслуживающих хозяйствах.
- •14.1.Характеристика и виды подсобных и вспомогательных производств и задачи учета.
- •14.2.Синтетический и аналитический учет затрат на производства.
- •14.3.Учет и состав затрат на производство в подсобных и вспомогательных производствах.
- •14.4.Учет затрат на содержание объектов непроизводственной сферы.
- •Раздел 4. Учет затрат на содержание и эксплуатацию строительных машин и механизмов.
- •Тема 15. Учет затрат на содержание и эксплуатацию строительных машин и механизмов.
- •15.1.Классификация строительных машин и механизмов.
- •15.2.Аналитический учет затрат по эксплуатации строительных машин и механизмов.
- •15.3.Учет использования парка строительных машин.
- •15.4.Калькулирование себестоимости и принципы распределения расходов по эксплуатации машин.
- •16.1. Понятие издержек производства.
- •16.2. Состав и классификация затрат на строительное производство.
- •16.3. Классификация затрат на строительное производство.
- •16.4. Синтетические счета для учета затрат производства.
- •Тема 17. Объекты учета затрат и калькулирования себестоимости (45)
- •Тема 18. Учет некапитальных работ и учет расходов будущего периода.
- •18.1. Учет работ некапитального характера.
- •18.2. Учет расходов будущего периода.
- •Тема 19. Учет потери от брака.
- •19.1. Понятие и классификация брака.
- •19.2. Характеристика счета 28.
- •19.3. Документальное оформление брака.
- •Тема 20. Накладные расходы, возмещаемые субподрядными организациями.
- •20.1. Сущность накладных расходов. Учет накладных расходов возмещаемых субподрядными организациями.
- •20.2. Методы распределение накладных расходов.
- •Тема 21. Учет финансовых результатов от сдачи строительно-монтажных работ.
- •21.1. Понятие финансового результата и выручки от реализации.
- •21.2. Учет финансовых результатов от сдачи строительно-монтажных работ.
- •Вопросы и ответы к госэкзамену по дисциплине «Бухгалтерский учет отрасли (строительство)»
- •2. Дать характеристику производственным запасам строительства. Обосновать необходимость классификации материалов. Дать характеристику каждой группы материалов.
- •4. Рассказать о значении акта о браке. Как определить стоимость потерь от брака. Дать характеристику акта о браке.
- •5.Дать определение расходов будущих периодов. Рассказать какие расходы относят к расходам будущих периодов. Дать характеристику счёта № 97. Привести примеры проводок на учёт расходов будущих периодов.
- •8. Дать характеристику некапитальных работ. Дать перечень работ, не относящихся к работам некапитальным. Привести примеры проводок по учёту некапитальных работ.
- •13.Пояснить какие факторы влияют на построение учёта в организации. Дать характеристику специализированным монтажным управлениям. Дать классификацию производственной деятельности по назначению.
- •Формирование полной и достоверной информации о деятельности организации и ее финансовом положении, полученных доходах и понесенных расходах;
- •Предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности организации и выявление резервов ее финансовой устойчивости.
Тема 9. Учет выработки рабочих-сдельщиков.
9.1.Характеристика выработки. (22)
9.2.Наряд, виды нарядов. (23)
9.3.Договор гражданско-правового характера. (24)
9.1.Характеристика выработки.
Для начисления заработной платы работникам при сдельной форме оплаты труда необходимо иметь кроме отработанного времени и выработку.
Выработка – представляет собой количество выполненных строительно-монтажных работ или продукции за какой-либо отрезок времени.
Выработка может учитываться:
-
по количеству выполненных операций;
-
по конечной операции;
-
по количеству сделанной продукции (выполненных работ, оказанных услуг).
Особенности производства определяют и порядок документального оформления выработки. Для учета выработки в строительстве применяют различные формы первичных документов, а именно: наряд, табель-расчет, листок учета простоев, список лиц, работавших сверхурочно, акты о браке и другие документы.
Учет выработки рабочих в строительных организациях осуществляют мастера, бригадиры и другие работники, на которых возложены эти обязанности.
9.2.Наряд, виды нарядов.
Наряд применяется для оформления задания на сдельные работы, учета выработки и расчета заработной платы бригады (звена) либо отдельного работника.
Наряды выписываются до начала выполнения работ. В них при выдаче рабочим заполняются графы, относящиеся к заданию: установленные по плану роки начала и окончания работ; описание работ и условий производства; общее количество работ, подлежащих выполнению; норма выработки и расценка на заданные работы. По окончанию работ в наряде отражается их объем. Выполненные работы принимаются производителями работ (прорабами, мастерами), которые указывают в нарядах: количество выполненных работ; количество человеко-дней, необходимых по нормами фактически выполненный объем работ; сумму заработной платы, причитающуюся бригаде за фактически выполненный объем работ.
В строительстве применяют два вида нарядов: обычный и аккордный. Различие между ними состоит в том, что в обычном наряде производится описание выполняемых работ, единицы их измерения, нормы времени и расценки. В аккордном и наряде приводится полный комплекс отдельного вида работ и расценка на укрупненный измеритель, рассчитанный на основе калькуляции.
9.3.Договор гражданско-правового характера.
Договор гражданско-правового характера (подряда, комиссии, авторский договор и др.) заключается между организацией и работниками, привлекаемыми со стороны для выполнения конкретных работ, которые организация не может выполнить своими силами. Договор, как правило, составляется в двух экземплярах: один из них выдается работнику-исполнителю, второй остается у организации.
В форме договора должны быть предусмотрены следующие реквизиты: наименование документа; наименование организации; фамилия, имя, отчество руководителя организации (или другого должностного лица) и работника-исполнителя, их подписи; место и дата составления договора, его содержание; сроки выполнения работ; сумма и условия оплаты работ, порядок ее приемки.
Для оформления и учета приемки-сдачи работ, выполненных работником по трудовому договору (контракту), заключенному на время определенной работы, используется акт о приемке работ, выполненных по трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы. Он является основанием для оплаты выполненных работ.
Акт составляется работником, ответственным за приемку выполненных работ, утверждается руководителем организации и передается в бухгалтерию для расчета и выплаты исполнителю работ причитающейся суммы.