- •Понятия: «предприятие», «фирма», «организация». Цель, задачи и функции предприятия
- •Функции современного предприятия
- •Ресурсы предприятия
- •Показатели движения, состояния и использования опф
- •Персонал предприятия и его классификация
- •Показатели, характеризующие интенсивность оборота кадров.
- •Финансовые ресурсы предприятия.
- •Прибыль. Формирование финансового результата предприятия.
- •Показатели рентабельности
- •Показатели состава и объема продукции предприятия
- •Качество продукции
- •Понятие и виды издержек предприятия.
- •Затраты, относимые на себестоимость продукции (работ, услуг).
- •Классификация затрат, относимых на себестоимость продукции (работ, услуг).
- •Ценообразование
Показатели, характеризующие интенсивность оборота кадров.
|
Наименование показателя |
Методика расчета |
|
1 |
2 |
|
1. Коэффициент интенсивности оборота по приему (Кп) |
Число принятых за период работников (Чп) Среднесписочное число работников (Чс)
|
|
2. Коэффициент оборота по выбытию (Кв) |
Число выбывших за период работников (Чв) Среднесписочное число работников (Чс)
|
|
3. Коэффициент текучести (Кт) |
Число выбывших за период работников по причинам, относимым к текучести кадров (Чвт) Среднесписочное число работников за тот же период (Чс)
|
|
4. Коэффициент замещения (Кз) |
Число принятых - Число выбывших работников (Чп) работников (Чв) Среднесписочное число работников за тот же период (Чс)
|
|
5. Коэффициент постоянства кадров (Кпост.) |
Число работников, проработавших весь отчетный период__________________________ Число работников на конец этого периода
|
|
Возможные причины выбытия работников |
||
|
Выбытие по причинам физиологического характера (в связи со смертью, длительной болезнью, достижением пенсионного возраста, невозможностью по состоянию здоровья продолжить работу на данном предприятии) |
Выбытие по причинам, прямо предусмотренным законом, так называемый необходимый оборот рабочей силы (призыв в армию, поступление в учебные заведения с отрывом от производства, избрание в выборные органы государственной власти и некоторые общественные организации, перевод на другие предприятия, переезд к месту жительства мужа или жены и др.) |
Выбытие по причинам, непосредственно законом не предусмотренным и связанным с личностью работника: увольнение по собственному желанию, за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины, в связи с решением судов (так называемый излишний оборот рабочей силы или текучесть кадров). |
Финансовые ресурсы предприятия.
Финансовые ресурсы предприятия – это денежные средства, имеющиеся в распоряжении предприятия и предназначенные для осуществления текущих затрат и затрат по расширенному воспроизводству, для выполнения финансовых обязательств и экономического стимулирования работающих. Финансовые ресурсы направляются также на содержание и развитие объектов непроизводственной сферы, потребление, накопление, в специальные резервные фонды и др.
Состав финансовых ресурсов предприятия представлен на рис.
|
Финансовые ресурсы предприятия |
||
|
Образуемые за счет собственных и приравненных средств |
Мобилизуемые на финансовом рынке |
Поступающие в порядке перераспределения |
|
Прибыль от основной деятельности Прибыль от реализации выбывшего имущества Прибыль от внереализационных операций Устойчивые пассивы Целевые поступления Паевые и иные взносы членов трудового коллектива и др. |
Продажа собственных ценных бумаг Дивиденды и проценты по ценным бумагам других эмитентов Кредит |
Страховые возмещения Финансовые ресурсы, поступающие от концернов, ассоциаций, отраслевых структур Финансовые ресурсы, формируемые на паевых (долевых) началах Бюджетные субсидии и др. |
.Выручка от реализации продукции (работ, услуг)
Выручка – важный экономический показатель деятельности предприятия, отражает финансовые поступления. Различают несколько видов выручки: выручку от реализации продукции (работ, услуг); выручку от внереализационных операций (сдача имущества в аренду, совместная деятельность, доходы по операциям с ценными бумагами); выручку от прочей реализации (выбывших ОФ. материалов и др.).
Под выручкой от реализации продукции (работ, услуг) понимают сумму денежных средств, полученных предприятием за произведенную продукцию, выполненные работы, оказанные услуги. Это главный источник средств для возмещения затрат и образования доходов предприятий. На ее величину влияют следующие факторы:
- объем выпускаемой продукции,
- ассортимент продукции,
- качество продукции,
- уровень цен,
- ритмичность отгрузки,
- формы расчетов и др.