- •Теория экономического анализа
- •Содержание
- •Раздел 1 Введение. Экономический анализ и его роль в управлении предприятием
- •Тема 1. Содержание, предмет, объекты и задачи экономического анализа.
- •Понятие экономического анализа.
- •2. Содержание экономического анализа.
- •Предмет и объекты экономического анализа.
- •4.Задачи экономического анализа.
- •5 Связь экономического анализа с другими науками.
- •Тема 2. Пользователи экономической информации, принципы экономического анализа.
- •1. Пользователи экономического анализа.
- •2. Роль анализа в планировании и управлении производством.
- •3. Принципы экономического анализа.
- •Тема 3. Виды экономического анализа.
- •1. Виды экономического анализа, их классификация.
- •2. Взаимосвязь управленческого и финансового анализа, их виды
- •Раздел 2: Информационная база экономического анализа
- •Тема 4. Общая характеристика информационной базы экономического анализа
- •1. Классификация источников данных, их характеристика
- •2. Требования, предъявляемые к организации информационного обеспечения
- •Тема 5. Информационная база финансового анализа
- •1. Понятие финансового анализа и его виды
- •2. Информационная база финансового анализа
- •Тема 6. Особенности информационной базы специальных видов анализа. Информационная база управленческого анализа.
- •1. Понятие управленческого анализа
- •2. Характеристика статистической отчетности
- •Раздел 3. Методика экономического анализа
- •Тема 7. Понятие приёмов и методов экономического анализа.
- •1. Метод экономического анализа, его особенности.
- •2. Классификация методов экономического анализа
- •Тема 8. Методы факторного анализа.
- •1. Сравнение и его виды.
- •2. Цепные подстановки, их характеристика
- •3 Абсолютные разницы, их характеристика.
- •Тема 9. Методы финансового анализа, особенности методики управленческого анализа.
- •1. Методы финансового анализа
- •2. Особенности методики управленческого анализа.
- •Раздел 4 Система и методология комплексного анализа
- •Тема 10. Системный подход к анализу хозяйственной деятельности
- •1. Системный подход к анализу хозяйственной деятельности, его основные этапы
- •2. Разработка системы взаимосвязанных аналитических показателей.
- •3. Система показателей комплексного анализа хозяйственной деятельности.
- •Тема 11. Факторы, их классификация
- •1. Понятие, типы и задачи факторного анализа.
- •1) Детерминированный и стохастический.
- •2) Прямой и обратный.
- •3) Одноступенчатый и многоступенчатый
- •4) Статический и динамичный
- •5) Ретроспективный и перспективный
- •2.Типы факторных моделей.
- •4.Смешенный
- •Классификация факторов в анализе.
- •Тема 12. Резервы повышения эффективности хозяйственной деятельности.
- •Понятие и сущность хозяйственных резервов.
- •2. Классификация резервов.
- •Принципы организации поиска и подсчета резервов.
- •Методика определения и обоснования величины резервов
- •Раздел 5 Методы комплексной оценки эффективности хозяйственной деятельности
- •Тема 13. Механизм комплексной оценки эффективности использования ресурсов предприятия.
- •Тема 14. Анализ объема и структуры продукции
- •1. Задачи и информационное обеспечение анализа производства и реализации продукции.
- •2. Анализ динамики выполнения плана производства и реализации продукции.
- •3. Анализ ассортимента и структуры продукции.
- •Тема 15. Анализ качества продукции и ритмичности производства
- •Тема 16. Анализ эффективности использования основных фондов и нематериальных активов
- •1. Значение и задачи анализа использования основных фондов и нематериальных активов
- •Анализ обеспеченности основными средствами и их структура
- •Анализ технического состояния основных фондов
- •4. Анализ эффективности использования основных фондов
- •5.Анализ динамики и структуры основных фондов и нематериальных активов
- •6. Анализ эффективности использования нематериальных активов
- •Тема 17. Анализ использования материалов
- •Тема 18. Анализ использования трудовых ресурсов
- •1.Значение и задачи анализа трудовых ресурсов
- •2.Анализ обеспеченности рабочей силой
- •3.Анализ использования рабочего времени
- •4.Анализ производительности труда.
- •Тема 19. Анализ использования средств на оплату труда
- •Значение и задачи анализа
- •Анализ использования средств на оплату труда
- •Анализ факторов, влияющих на изменение оплаты труда
- •Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней зарплаты.
- •Тема 20. Анализ затрат на производство и себестоимости продукции
- •1.Значение и задачи анализа себестоимости
- •2.Анализ затрат на 1 рубль выпущенной продукции
- •3.Анализ себестоимости отдельных видов продукции
- •Тема 21. Анализ финансовых результатов.
- •2. Анализ общей прибыли.
- •3. Анализ прибыли от продаж.
- •Тема 22. Анализ рентабельности.
- •Тема 23. Анализ финансового состояния организации
- •Значение и задачи анализа финансового состояния
- •2. Анализ ликвидности предприятия
- •Анализ финансовой устойчивости
- •По дисциплине «Теория экономического анализа»
- •Литература:
3 Абсолютные разницы, их характеристика.
Влияние указанных выше факторов можно рассчитать, используя прием анализа «абсолютные разницы». Причем этот прием используется, если формула представлена в виде произведения факторов. Для расчета влияния каждого фактора необходимо абсолютную разницу по фактору, влияние которого рассчитывается, умножить на фактические показатели, стоящие слева от него и на базовые, стоящие справа от него в рассматриваемой причинной зависимости.
ВП(план) = 180 * 250 * 8 * 227,78 = 82000 тыс. руб.
ВП(факт) = 185 * 245 *7,6 * 262,72= 90500 тыс. руб.
1.Влияние численности:
+5* 250 * 8 * 227,78 =+2278 тыс. руб.
2.Влияние дней работы одним рабочим в году:
185*( -5 )* 8 *227,78 = - 1685 тыс. руб.
3.Влияние часов работы одним рабочим в день:
185* 245 *( -0,4) * 227,78 =.- 4130 тыс. руб.
4.Влияние среднечасовой выработки:
185* 245 * 7,6 * (+34,94) = +12037 тыс. руб.
Проверка:
Изменение выпуска продукции (ВП) = 90500 – 82000 = +8500 тыс. руб.
+2278 – 1686 – 4130 +12037 = +8500 тыс. руб.
Но рациональней использовать этот прием при расчете влияния двух факторов, один из которых количественный, а другой – качественный.
К количественным относят численность работников, дни работы одним рабочим, стоимость ОПФ, расход материала на единицу изделий.
К качественным показателям относят среднегодовую выработку, фондоотдачу, материалоемкость и другие.
Исходя из указанного выше определения, вытекает следующий порядок исчисления влияния количественного и качественного факторов.
|
Чтобы исчислить влияние количественного фактора, необходимо абсолютное отклонение по этому фактору умножить на базовый качественный фактор. |
|
Чтобы исчислить влияние качественного фактора необходимо абсолютное отклонение по этому фактору умножить на фактический количественный. |
Задача 1.
Исчислить влияние на изменение выпуска продукции «абсолютными разницами»:
-
численности рабочих;
-
среднегодовой выработки на одного рабочего.
ВП = Численность рабочих * Среднегодовая выработка
(количественный) (качественный)
Оценка использования трудовых факторов
|
Показатели |
План |
Факт |
Абсолютное отклонение |
|
82000 180 455555,56 |
90500 185 489189,18 |
+8500 +5 +33633,62 |
-
Влияние численности рабочих
+5 * 45555,56 = +2278 тыс. руб.
-
Влияние среднегодовой выработки
+33633,62 * 185 = +6222 тыс. руб.
Проверка: +2278 +6222 = +8500
Вывод: Из данных видно, что план по объему производства перевыполнен на 8500 тыс. руб. За счет излишка рабочей силы дополнительно получено продукции в сумме 2278 тыс. руб. и за счет увеличения производительности труда выпуск продукции увеличился на 6222 тыс.руб.
Задача 2.
Исчислить влияние на изменение выпуска продукции «абсолютными разницами»:
1) - стоимости ОПФ(основные производственные фонды);
2) - ФО(фондоотдача).
ВП = стоимость ОПФ * ФО
Оценка использования основных фондов
|
Показатели |
План |
Факт |
Абсолютное отклонение |
|
82000 78321 1,0470 |
90500 91343 0,9908 |
+8500 +13022 -0,0562 |
1.Влияние стоимости ОПФ:
+ 13022 * 1,047 = +13634 тыс. руб.
2.Влияние ФО:
-0,0562 * 91343 = -5134 тыс. руб.
Проверка:
+ 13634 – 5134 = 8500 тыс. руб.
Вывод: Из полученных данных видно, что план по выпуску продукции перевыполнен на 8500 тыс. руб. за счет увеличения стоимости ОПФ на 13634 тыс. руб. Но так как снизилась фондоотдача, организация недополучила продукции на 5134 тыс. руб., что является резервом увеличения объема производства.
Задача 3.
Исчислить влияние на изменение фонда рабочего времени цепными подстановками следующих факторов:
-
численности рабочих;
-
дней работы одним рабочим в год;
-
часов работы одним рабочим в день.
Фонд рабочего времени = Численность рабочих * Дни работы одним рабочим в год * Часы работы одним рабочим в день
Оценка использования рабочего времени
|
Показатели |
План |
Факт |
|
1.Фонд рабочего времени, часы 2.Численность рабочих, человек 3.Дни работы одним рабочим в год 4. Часы работы одним рабочим в день
|
360000 180 250 8 |
344470 185 245 7,6 |
Фонд рабочего времени = 180 * 250 * 8 = 360000 (час)
-
Влияние численности рабочих:
185 * 250 * 8 = 370000
370000 – 360000 = +10000час.
-
Влияние дней работы:
185*245 * 8 = 362600
362600 – 370000 = -7400час.
-
Влияние часов работы:
-
*245 * 7,6 = 344470
344470 – 362600 = -18130час.
Проверка: 344470 - 360000 = -15530час.
Суммарное влияние всех факторов:
+10000 – 7400 – 18130 = -15530
Вывод: Из полученных данных видно, что фонд рабочего времени уменьшился на 15530 часов, из-за потерь рабочего времени, недоработано в целом 25530 часов. Резерв следует искать в более рациональном использовании рабочего времени, укреплении трудовой дисциплины, улучшении условий труда и т.д.