2) Прямой и обратный.

При прямом анализе исследование ведется от общего к частному (дедуктивный способ).

При обратном – от частного к общему (способ логичной индукции).

3) Одноступенчатый и многоступенчатый

Одноступенчатый – исследование фактора одного уровня без детализации на составные части.

Многоступенчатый – исследование фактора в нескольких уровнях.

ВП = Численность рабочих х среднегодовая выработка (1 уровень)

1

дни работы в год одним рабочим х среднедневная выработка

2

часы работы в день одним рабочим х среднечасовая выработка

3

Уровень механизации, автоматизации

4

4) Статический и динамичный

Статический анализ – исследование влияния факторов на определенную дату.

Динамичный – исследование влияния факторов за определенный период (в изменении, динамике).

5) Ретроспективный и перспективный

Ретроспективный изучает причины изменения результативного показателя за истекший период.

Перспективный – на перспективу, на будущее.

Задачи факторного анализа:

1. отбор факторов, влияющих на результативный показатель;

2. классификация и систематизация факторов с целью обеспечения комплексного и системного подхода к рассмотрению влияния этих факторов;

3. определение формы зависимости между факторными и результативными показателями;

4. моделирование взаимосвязей между факторными и результативными показателями;

5. расчет влияния факторов и оценка роли каждого из них в изменении результативного показателя;

6. работа с факторной моделью (практическое их применение для управления экономическими процессами).

2.Типы факторных моделей.

Одной из задач факторного анализа является моделирование взаимосвязей между факторными и результативными показателями.

Различают следующие типы факторных моделей:

1.Аддитивный тип модели, когда результативный показатель представлен в виде суммы, разности факторов.

Прибыль от продаж = Выручка – себестоимость - коммерческие расходы - управленческие расходы.

2.Мультипликативный, когда результативный показатель представлен в виде произведения факторов.

Выпуск продукции = численность рабочих х дни работы 1 рабочим в год х часы работы 1 рабочим в день х среднечасовая выработка.

3.Кратный тип факторных моделей, когда результативный показатель представлен в виде деления факторов.

Фондоотдача = Выпуск продукции / Среднегодовая стоимость ОПФ

4.Смешенный

Общая рентабельность = прибыль до налогообложения / (стоимость ОПФ + средние остатки оборотных средств)*100%

1. Классификация факторов в анализе.

Признаки классификации	Виды факторов
По своей природе	Природно - климатические (сельское хозяйство-урожайность). Социально-экономические (жилищные условия, оплата труда, культурно-оздоровительные мероприятия). Производственно - экономические (трудовые - квалификация, обеспечение рабочей силой, использование рабочего времени, производительность труда)
По степени воздействия на результат	Основные (материалы, трудовые ресурсы, использование ОФ) Второстепенные (жилищные условия)
В зависимости от человека	Объективные (стихийные бедствия- пожар, наводнение) Субъективные (трудовая дисциплина, отношение к технике)
По месту возникновения	Внутренние (производительность труда) Внешние (качество материала влияет на норму расхода материалов)
По степени распространения	Общие (для всех отраслей - производительность труда) Специфические (для конкретной отрасли - урожайность, жирность молока)
По времени действия	Постоянные (производительность труда, обеспеченность техникой) Переменные (освоение новых видов продукции, новых технологий)
По характеру действия	Интенсивные (за счет эффективного использования имеющихся ресурсов) Экстенсивные (за счет дополнительного привлечения ресурсов)
По свойствам отраслевых явлений	Количественные Качественные
По составу	Простые (элементные – часы работы в день, дни работы в год) Сложные (комплексные – производительность труда)
По возможности измерения явления	Измеряемые (влияние можно подсчитать) Не измеряемые (обеспечение жильем, культурно-оздоровительные мероприятия, условия труда)